PULSO SINDICAL Nº 150 - DEL 03 AL 09 DE JUNIO DE 2012

PULSO SINDICAL Nº 150 - DEL 03 AL 09 DE JUNIO DE 2012

Un pequeño grupo de ciudadanos vinculados a la CUT, presentó en La Moneda una carta dirigida al presidente Piñera demandando un ingreso mínimo de $250.000.

En declaraciones públicas el presidente de Renovación Nacional ha planteado que dicho ingreso debiera fijarse en $ 200.000.

Una y otra propuesta mas parecen resultado de la necesidad de los actores de mostrar preocupación por los trabajadores, ya que en ningún caso son el resultado de un estudio serio y claro sobre el tema en cuestión.

Autoridades de gobierno y empresarios han manifestado su preocupación por estas cifras, particularmente la anunciada por CUT, indicando que un ingreso mínimo que llegase a ese monto sería causante de perdida de empleos.

El doctor Edgardo Condeza sostiene en un trabajo realizado sobre el tema, (ver www.cgtmosicam.cl) que el monto del ingreso mínimo debiera ser  de al menos $291.544, lo que permitiría a una familia de 4 integrantes quedar sobre la línea de la pobreza. El doctor Condeza explica que este monto solo permitiría la adquisición de canastas básicas de alimentos.

O sea, quienes tuvieran acceso a estos $291.544 solo podrían alimentarse con un mínimo de dignidad, olvidándose del vestuario, pagos varios como luz, agua potable, y un largo etcétera de productos de primera necesidad en un hogar.

¿Como logran sobrevivir mas de 700 mil compatriotas que perciben el ingreso mínimo de $ 182.000?. Ninguno de los proponentes da respuestas a esta inquietud.

Esto no es todo el problema. Se habla mucho de la generación constante de empleos, los que se pondrían en riesgo con un ingreso mínimo como los aquí planteados. Poco o nada se dice respecto de la calidad de dichos empleos.

Miles de personas reciben un porcentaje del ingreso mínimo por algunas horas de trabajo semanal. La mayoría están privados de contratos o con contratos a plazo fijo que se extienden mas allá de lo legal (se cumple plazo, se despide y algunos días después se vuelve a contratar a plazo fijo) sin derecho a locomoción ni alimentación, la mayoría carece de uniformes, trabaja mas de 8 horas diarias y les pagan sus miserables sueldos cada 40 o mas días.

Por eso, la solución al problema del ingreso mínimo no pasa por las diversas cifras que año a año se proponen. Nos han acostumbrado a ser espectadores de un show donde cada uno de los actores tiene asignado un rol. El gobierno propone. Representantes sindicales rechazan. Parlamentarios y otros oportunistas apoyan a los trabajadores. Gobierno y parlamentarios llegan a un acuerdo. Cientos de miles de trabajadores y sus familias siguen sobreviviendo. Fin del show. Hasta el próximo año.

La única solución efectiva es la organización de los trabajadores y la presentación de proyectos de contrato colectivo. Hay que redoblar los esfuerzos para educar a la clase sobre la necesidad de confrontar al capital, organizada y movilizada.

Redoblar las salidas callejeras, las visitas a los centros de trabajo. Se trata de convencer a los explotados que sin ellos nada funciona y que por lo mismo tiene el derecho de demandar salarios justos, condiciones de vida y de trabajo dignas.:

Internet trae informaciones de lo que está sucediendo en la 101° Asamblea de la OIT que se está realizando en Ginebra Suiza. Representante patronales están trabando la discusión de  algunos temas y buscan mediatizar el derecho a huelga. 

¿Cuantos trabajadores saben que es la OIT?

La OIT nace como instrumento tripartito, al termino de la Primera Guerra Mundial, guerra que pese a ser apoyada por muchas organizaciones sindicales de la época que tomaron compromisos con sus gobiernos, provocó un gran descontento popular en algunos países y fue uno de los detonantes de la revolución de 1917 en Rusia.

Concluida la guerra, los antes adversarios hicieron causa común y buscaron generar un instrumento que pudiera encauzar el descontento y demandas de los trabajadores, ya que si continuaban siendo tan infames las condiciones de vida y trabajo podrían venir otras revoluciones, emulando a los bolcheviques rusos.

A este proyecto de “búsqueda de justicia social” fueron adhiriendo los países, llegando en la actualidad a ser parte de OIT la mayoría de los países del mundo.

La OIT dicta convenios y recomendaciones. Los convenios son, por decirlo de alguna forma, obligatorios cuando son ratificados por los gobiernos. Las recomendaciones son orientaciones que en la practica no obligan a nadie a cumplirlas.

En Junio de cada año se reúnen representantes gubernamentales, patronales y sindicales para discutir una tabla preestablecida. Los gobiernos pagan pasajes y viáticos.

Se supone que los sindicalistas de los distintos países planifican su participación, dan a conocer sus propuestas y rinden posterior cuenta de su gestión.

En lo que respecta a nuestro país la representación se cuotea políticamente, varios de los asistentes no van mucho a la asamblea y aprovechan de hacer turismo, generalmente no dan cuenta de su gestión en la OIT, al menos públicamente.

Preocupa a los representantes de los trabajadores el ataque contra el derecho a huelga en esta conferencia de la OIT. ¿Que dicen sobre esto “nuestros representantes”?.

Primero debemos hacernos la pregunta, ¿Existe en Chile el derecho a huelga?.

Al menos el código del trabajo así lo indica, pero todos sabemos que es un derecho hasta por ahí no mas. No solo la patronal tiene garantías para contratar reemplazantes en una huelga, sino que cuenta con garantías para dificultar la organización sindical y cualquier sindicalista sabe que, si hay deficiente organización sindical la negociación colectiva será deficiente.

Los patrones pueden contratar reemplazantes “desde el primer día de huelga” si la respuesta patronal garantiza los beneficios existentes y una reajustabilidad anual de IPC, mas un bono. Si no lo hacen pueden contratar reemplazantes “a contar del décimo quinto día”, para lo cual solo deben ofrecer el famoso bono de las 4 UF.

Está prohibido el reemplazo de huelguistas., pero los patrones igual lo hacen. Se denuncia esto a los organismos del trabajo, se fiscaliza  después de varios días y no se exige la salida de los “amarillos” sino que se convoca a una mediación.

Mientras tanto la huelga pierde fuerza y los trabajadores vuelven generalmente a sus trabajos con pocos o nulos avances.

Esto es denunciado en la OIT?, se ha investigado y sancionado al Estado de Chile por una norma como esta?, está dispuesto el gobierno de turno a garantizar el derecho a negociación colectiva y huelga, el derecho a sindicalizarse?.

Ni antes ni ahora se han consagrado tales derechos, y seguirá siendo así mientras estemos como estamos, dispersos, desunidos, sobrepolitizados. 

La tarea entonces es revertir el cuadro, educando organizando, luchando.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T CHILE

PULSO SINDICAL Nº 149 - DEL 27 DE MAYO AL 02 DE JUNIO DE 2012

PULSO SINDICAL Nº 149 - DEL 27 DE MAYO AL 02 DE JUNIO DE 2012

Un año mas se ha cumplido sin la presencia física de Clotario Blest Riffo, fallecido hace 22 años, un 31 de Mayo. En que estaría Don Clota en estos días nuestros?

De seguro inquieto porque la crisis sindical se mantiene y algunos dirigentes están mas preocupados de reunirse con empresarios  y ser parte de las delegaciones de gobierno, en vez de estar generando mecanismos para vencer el temor y promover la organización.

Estaría incentivando y participando en escuelas sindicales  con un marcado carácter clasista, llamando de manera firme y clara a luchar contra el capital

Por enésima vez reiteraría el llamado a la unidad de todos los trabajadores y expresaría preocupación por tanta violación impune a los derechos de las personas.

Estaría preocupado de lo que viven día a día las comunidades mapuches y los ciudadanos en diferentes partes de Chile.

Clotario iría de los primeros en cada marcha sindical, junto a los estudiantes y los pobladores, se le vería apoyando toda movilización nacida desde la base social, invitando a la acción, proponiendo y encabezando diversas iniciativas.

Fue un hombre de acción, de ideas claras, que no aceptó que una minoría negociara la bajada de un paro con el gobierno de turno. Que enrostró y denunció todo aquello reñido con la moral y la ética, por lo que debió posteriormente soportar pifias, abucheos y descalificaciones.

Estuvo mas de una vez en la cárcel y compartió con los parias y abandonados, recibiendo de estos cuidado y reconocimiento.

Junto a los familiares de las victimas de la dictadura exigió verdad y justicia cuando se pagaba un alto precio por hacerlo, fue encarcelado nuevamente, golpeado pese a su edad y limitaciones físicas, pero no dudó jamás en ocupar el lugar que le correspondía.

Por eso podemos decir, sin temor a equivocarnos, que Clotario Blest Riffo es uno de esos imprescindibles que nunca mueren.

Esos escogidos que marcan caminos con su ejemplo y su actuar.

Participé en un acto sindical justo un día antes de este nuevo aniversario de su partida. Dos veces se pronunció su nombre y dos veces silencio. Solo cuando el presidente de la organización pidió un aplauso para recordarlo, se batieron las palmas. Si hasta los fariseos debieron rendir tributo a este hombre justo, que dejó en alto la bandera de la dignificación social, bandera que tenemos la obligación de tomar en nuestras manos y seguir enarbolando.

Quizás si, por esto del ejemplo de Clotario, es importante destacar el enorme esfuerzo de un grupo de trabajadores que resolvieron actualizar su estatuto sindical, para restituir al Sindicato Gastronómico Hotelero el lugar que le habían arrebatado un grupo de corruptos y demagogos.

Trabajadoras y trabajadores de Tip y Tap, Altue y Hotel Valdivia, socios del SICTUR, le ganaron a la lluvia que cayó con fuerzas el domingo 27 de Mayo y aprobaron la modificación de su estatuto. La mayoría trabaja en cocina y servicio de comedor, están entre los 50 y los 65 años pero mantienen vivo el sueño de la organización sindical gastronómica hotelera..

Es un reconocimiento  a los que iniciaron este trabajo a  mediados de la década del 60 en el siglo pasado: Caro, Angulo, Seguel, Silva, Venegas, Naranjo, entre muchos.

También el justo homenaje a los que lucharon por una idea y lo dieron todo por ella: Rosales, Font, Lara, Arqueros, Lira y tantos otros, en Santiago y regiones.

A todos ellos, junto al Clota y don Reca, un saludo fraterno y la convicción cierta de que nuestro Sindicato Gastronómico -Hotelero volverá al sitial de honor que por años ocupara en este trabajo por educar, organizar y luchar.

En este sector, al que necesariamente se debe incorporar a quienes prestas servicios en casinos y otros establecimientos de turismo, trabajan mas de 250.000 personas.

Se violan permanentemente las normas laborales tales como cantidad de baños para hombres y mujeres, espacios para el descanso y la alimentación, uniformes e instrumentos de trabajo y, la mas indignante de las discriminaciones, se permite trabajar por ley hasta 12 horas diarias, 5 días de la semana en secciones como camareras y garzones entre otros.

En la CGT hay un buen numero de sindicatos de este sector  de la economía e invitamos a integrar nuestra organización a todos los que busquen un espacio amplio y participativo, en donde prime la independencia y la autonomía.

En esto de destacar todo aquello que pueda ayudar a romper con la pasividad de los trabajadores y educarlos en sus derechos, no podemos sino saludar una iniciativa que está llevando adelante la Confederación Bancaria.

Ellos se encuentran en una campaña de recolección de firmas cuyo objetivo es apoyar presentaciones e iniciativas que vayan en la búsqueda de una nueva previsión, dando cuenta de lo nefasto que ha sido hasta ahora el sistema de AFP.

Hemos hecho llegar algunas hojas de recolección de firmas a distintos sindicatos las que esperamos entregar prontamente a esta Confederación.

Sin embargo y tal como lo dijéramos respecto de la demanda levantada por otras organizaciones de un nuevo Código del Trabajo, creemos que hay que trabajar por demandas urgentes y básicas, que son anheladas por el grueso de los trabajadores.

Este trabajo debe ser hecho por las organizaciones de trabajadores y profesionales que hayan estado siempre apoyando esta lucha.

No se puede seguir convocando a encuentros para discutir los problemas que afectan a la clase y tener como panelistas a parlamentarios que durante años han disfrutado de una suculenta dieta y no han hecho nada por los trabajadores.

Poner termino a la facultad legal con que cuenta la patronal de declarar y no pagar la previsión debe ser una iniciativa que hagan suya todas las organizaciones sindicales, mas aún cuando lo mas probable es que el sistema de AFP se mantenga aún por muchos años.

La declaración y no pago implica que varios centenares de miles de trabajadores no cuenten con sus fondos depositados en las AFP.

Son mas de 1.500 millones de dólares la deuda que los patrones tienen con las AFP, deuda que se seguirá engrosando por obra y gracia de la permisividad legal de declarar y no pagar.

Para terminar con el abuso patronal y de las AFP,. Educar, Organizar. Luchar,

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL Nº 148 – DEL 20 AL 26 DE MAYO DE 2012

PULSO SINDICAL Nº 148 – DEL 20 AL 26 DE MAYO DE 2012

Lo primero, lo mas importante, es saludar a los pobladores de Freirina por la lucha dada y el resultado conseguido. Se peleo contra el gobierno y sus particulares normas y estándares para proteger la salud y el medio ambiente.

Se luchó contra  un poderoso patrón, que regularmente hace lo que quiere, pues tiene padrinos muy bien ubicados y cuenta con leyes hechas a la medida para el y todos los explotadores.

Tuvieron que producirse cortes de rutas y movilización permanente de la población, para que la autoridad reconociera lo que era un secreto a voces. La contaminación ambiental provocada por graves deficiencias sanitarias y el daño que esto estaba produciendo a la población.

Sin embargo, los detentadores del poder, que a veces son gobierno y otras oposición, no fueron a Freirina  a aspirar el hedor a mierda ni a conocer la realidad de los habitantes de la comuna.

Solo cuando la represión no fue suficiente para silenciar el descontento ni calmar la ira de la población, mandaron gente a terreno para tratar de buscar salidas.

El gobierno es ciego y sordo al clamor popular, no podría ser de otra manera. Para ellos todos son malos elementos, servidores de ideas foráneas y deben ser tratados con dureza extrema.

Por eso no debe de extrañar el discurso de la autoridad.

En un discurso repetido algunos culpan a la actual administración de todo, desconociendo que las normas ambientales y las leyes las aprobaron ellos.

Fue nuevamente el subsecretario del Interior – Rodrigo Ubilla - quien llevó el estandarte. Dijo el sheriff que quienes protestaron son” un grupo de interesados que ya los hemos visto en varias regiones del país, que vienen a generar destrozos. Es gente que viene de afuera, aquí hay una instrumentación de un grupo externo. Lo hizo en el extremo sur del país, esta gente se mueve con mucha facilidad para aprovechar la desgracia de las personas. ( La Tercera 22-5)

Faltaba la guinda a la torta y esta la puso el alcalde RN de Freirina Roberto Bruzzone, al decir que “los dirigentes del movimiento no son de Frerina, porque Freirina es una comunidad de 6.000 habitantes y todos nos conocemos. Yo creo que aquí hay manos externas que han estado manipulando un poco el tema y eso ha creado una grave situación”

Es tan cara de palo el alcalde que al ser consultado por una denuncia de que presta servicios a AGROSUPER  dice que “, nunca (lo he hecho) solamente le he prestado servicios a algunos contratistas que ellos (Agrosuper) tienen.

                       

El mensaje a los que sufren - pobladores en Puente Alto, trabajadores de empresas donde no hay fiscalización, trabajadoras de casa particular, subcontratados en las diversas áreas, los estudiantes que fueron quienes mostraron el camino y que deben perseverar - es claro y único. MOVILIZACION PERMANENTE HASTA VENCER.

Las cuentas presidenciales del 21 de mayo son tan aburridas y fomes como los discursos de la CUT cuando se conmemora el Día Internacional de los Trabajadores.
Antes de escucharlas se sabe su contenido, por lo que desde hace mucho tiempo no sorprenden a nadie.

Piñera y Martinez carecen de carisma, deficientes en la pronunciación, faltos de atractivo escénico, tediosos en la exposición de contenidos, son derechamente desabridos, fomes.

Como dijo alguien, “calientan menos que estufa de utilería".

Ambos cuentan con un “circulo de hierro” que los defiende, así metan las patas hasta el cuello.  Se han rodeado de aduladores y operadores políticos, que siempre les están diciendo que lo hacen bien, operadores que hacen lo que sea necesario para ocultar las deficiencias en el decir y el hacer.

Son campeones para hablar de participación y democracia, pero poco o nada hacen por promover e incentivar ambos valores. Caminan felices entre los empresarios, y ni se arrugan para calificar como avances reformas laborales que no tienen valor alguno.

Martinez debe ser a estas alturas poseedor del record mundial en convocatoria a paros nacionales abortados.

Año tras año inicia, con un discurso insulso, el camino “de la movilización ascendente”, que invariablemente termina en nada, por la simple razón que su organización no trabaja el paro y no cuenta con base sindical para hacerlo efectivo.

“El primer ciudadano de la nación” tampoco lo hace mal.

Debe ser, por lejos, el mandatario mas desubicado del mundo, quiere estar en todas y no le importa como.

Bueno para cambiar nombres - tusunami, marepoto y antofaguasta son un claro ejemplo de ello.

Sebastian Piñera, en su discurso del 21 de mayo de 2012, agregó una nueva joya a su indiscutible capacidad de expresar sin sentimientos.

En esta ocasión pidió perdón, no una sino dos veces, pero se cuidó muy bien de decir a quien.

Sería a esos pobladores a los que les dijo, cuando candidato, que les demolerían las malas casas en las que vivían y construiría otras donde pudieran vivir dignamente?

O tal vez se quería dirigir a los trabajadores quienes siguen esperando un ingreso mínimo que les permita sobrevivir en forma mas digna?

A lo mejor le hablaba a las familias que siguen siendo robadas, golpeadas por los delincuentes, sin que se les aplique un castigo digno?

Quizás a los familiares de los jóvenes mapuches muertos, a los acusados injustamente basados en testimonios de testigos sin rostro?.

En suma, dos caraduras que probablemente viven angustiados pensando en que de repente todo explote y la movilización social los saque con viento fresco, de un cargo al que no dignifican.

Aprendamos pues de los habitantes de Punta Arenas, Aysén, Freirina, de quienes demandan acceso al agua, de todos aquellos que se cansaron y por la vía de la movilización obtuvieron algunas respuestas a sus demandas.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE 

DEPARTAMENTO SALUD Y BIENESTAR

La Confederación General de Trabajadores CGT CHILE, tiene el agrado de comunicar a los sindicatos asociados y sus familias, los beneficios en salud a los que pueden acceder.

ATENCIÓN PSICOLÓGICA

La consulta está ubicada en calle Huérfanos  N° 886, Of. 502, Santiago Centro.

El funcionamiento de ésta es de lunes a viernes, en horario de 09:00 hasta las 20:00 Horas.

El valor hora es de  $10.000.

PROFESIONALES

·        Srta. Danisa Vera, especialista en niños y adolecentes.

·        Srta. Leonor Espinoza, especialista en adultos, mujeres y hombres.

·        Sr. Alvaro Navarro, especialista en adultos, parejas y familias.

Para solicitar una hora, se debe llamar a los teléfonos de la Confederación, el 6951092 ó 6980608.

ASISTENCIA SOCIAL

La profesional Rosa Parada en su condición de Asistente Social apoyará a los trabajadores de la Confederación General de Trabajadores CGT CHILE y su grupo familiar para las consultas y/u orientación que necesitaren.

Los días de atención son los jueves, en horario de 19:00 a 21:00 horas.

El lugar de la consulta es en las dependencias de la Confederación, ubicada en Calle Dieciocho N° 45, 5° piso A, Santiago Centro.

Para solicitar una hora, se debe llamar a los teléfonos de la Confederación, el 6951092 ó 6980608.

Ante cualquier duda referente a la atención psicólogica o de asistencia social,se debe comunicar con la encargada del Departamento de Salud y Bienestar Sra. Ana Luisa Miranda Avalos al celular 94743950.

PULSO SINDICAL Nº 145 – DEL 30 DE ABRIL AL 05 DE MAYO DE 2012

PULSO SINDICAL Nº 145 – DEL 30 DE ABRIL AL 05 DE MAYO DE 2012

Miles de personas recibieron cartillas educativas y visitaron la exposición fotográfica en homenaje al Primero de Mayo, que instalamos en el centro de Santiago.

Como en cada fecha histórica vinculada al movimiento sindical, decenas de hombres y mujeres hicieron uso de sus horas sindicales y compartieron con quienes piden apoyo y asesoría ahí, en plena calle. Y es que así sentimos en la CGT el trabajo sindical.

Así también lo sintieron las decenas de personas que espontáneamente nos ayudaron a vocear y vender el periódico y los libros que hemos publicado para ayudar en la educación de los trabajadores.

Y es que sentimos que la principal obligación de la hora presente, es la educación de los abusados en sus derechos. El desafío para los que militamos en esta causa es masificar el trabajo callejero de educación. Instamos primero a los nuestros a dejar la modorra y sumarse a la tarea, hay muchos espacios desde los que se puede apoyar, ocúpenlos.

En distintos lugares del país se realizaron actividades en homenaje a esta fecha señera del movimiento obrero, Saludamos a todas y cada una de ellas, cuando el centro fueron los problemas de la clase y la búsqueda de la forma de avanzar en la oposición al ataque del capital.

Reiteramos nuestra invitación al trabajo unitario, a la generación de instrumentos que permitan definir acciones de apoyo y reivindicación. Los trabajadores van cabeza gacha a trabajar, día a día, sumidos en la inmovilidad y la desazón. Nuestra obligación, la de todos los que hablamos de la clase, es deponer actitudes mesiánicas, sectarismos y ponernos a trabajar de una vez para sacar adelante esta tarea de liberación.

Si aún no hay condiciones para hacerlo, al menos desarrollemos la capacidad de difundir, de apoyar todas y cada una de las luchas que se están dando en los diferentes sectores y hagamos de la solidaridad material un ejercicio permanente, que de la moral ya hay demasiados ejemplos y está mas que demostrado que es insuficiente.

La historia de los trabajadores está plagada de ejemplos heroicos, mártires que ofrendaron su vida por la causa de los explotados.                                                    

Saludamos, a 5 años de su muerte, a uno de ellos. Rodrigo Cisternas, trabajador forestal, fue asesinado a los 26 años durante una protesta obrera por una mejora en sus condiciones laborales, la noche del jueves 3 de mayo de 2007, en la localidad de Laraquete, en la Provincia de Arauco, Región del Biobío, a unos 150 kilómetros de la ciudad de Concepción frente a la Planta de Celulosa Horcones, de propiedad del empresario Anacleto Angelini.                                                                                                 Su muerte fue producto de ráfagas de disparos efectuados por policías miembros de Fuerzas Especiales de Carabineros de Chile, luego de que el obrero volcara varios vehículos policiales en represalia al destrozo de los vehículos de los trabajadores de la empresa, que hizo la policía tras arremeter contra los manifestantes. Rodrigo murió en el acto, con al menos veinticinco balas de metralleta uzi en el cuerpo. Al momento de su muerte vivía con su esposa e hijo en una pieza que alquilaba en la localidad de Curanilahue.

Hasta el día de hoy no hay asesinos identificados, ni procesados, ni castigados. Un crimen mas de los que se hace omisión y a los que apenas se recuerda.

Para nosotros, los sindicalistas que luchamos sin pausa por la causa de la redención de los trabajadores es un héroe, uno de esos a los que no podemos olvidar, por mas años que pasen.

Se inició la discusión por el monto que debe tener el ingreso mínimo y como cada año son innumerables las propuestas que se hacen sobre el particular. Lo que es claro es que si se mantiene la lógica gubernamental y parlamentaria, y esto mas allá de los saludos a las bandera y discursos altisonantes, dicho monto no superará los $ 195.000 (IPC Julio 2011 a Junio 2012 y adicional por productividad, equidad o el concepto que esté de moda).

Todos los actores saben que esto es así. Sin embargo los discursos tienden dramáticamente a parecerse de un año a otro.

La CUT plantea un monto, otras instancias sindicales, diversos centro de estudio, economistas y hasta la iglesia, entran en este baile de las cifras, pero lo concreto, lo objetivo, es que el monto al que se llega y que perciben cientos de miles de trabajadores es acordado – con algunos votos en contra o abstenciones – por quienes legislan y dicho monto no guarda relación alguna con las necesidades de los trabajadores.

La ministra del trabajo dice que no es posible llegar al valor sugerido por algunos para este año ($ 250.000) por que eso pone en riesgo el empleo.

¿Que tipo de empleo es ese que se quiere asegurar y que permite ingresos miserables, con los que no pueden vivir las familias?

Podrá ser repetitivo, hasta cansador para quienes nos siguen en la lectura de esta columna de opinión, pero no tenemos mas que hacer que insistir en nuestro planteamiento de fondo.

Solo es posible mejorar el ingreso mínimo si es que el movimiento sindical toma las banderas y se pone de una buena vez a educar y preparar a los trabajadores para que pasen a la ofensiva.

Utilizar el instrumento  mas conveniente a cada realidad - sindicatos, grupos de trabajadores, acción directa - para presentar demandas de carácter colectivo en donde el punto central sea el ingreso mínimo.

Hay experiencias exitosas en diferentes sectores que llevan este mínimo por sobre los $ 250.000 que se están demandando actualmente.

No hay que creerle a nadie mas que a nuestra fuerza, fuerza que debe pertrecharse de elementos básicos de democracia sindical, para que las resoluciones tomadas sean fruto de la discusión del colectivo y no por algunos en nombre de la amplia mayoría.

Desde ya saludamos las movilizaciones populares desarrolladas en Freirina, que se han levantado para exigir medida que terminen con los malos olores  que emanan de una planta procesadora de Agrosuper en la zona. También saludamos la decisión de los 180 socios del Sindicato de Trabajadores Portuarios Embaladores del puerto de Talcahuano, quienes han tomado la decisión de marchar hacia Santiago, desde el 7 de Mayo, debido que a  2 años del Terremoto y tsunami,  permanecen hasta el día de hoy sin trabajo, ni solución a la vista para su problema.

Finalmente un afectuoso saludo a las casi 2000 asociadas al Sindicato Nº1 de Fundación INTEGRA que el 4 de Mayo cumplieran 21 años desde que se constituyeran como la primera organización sindical nacional en esa institución. Que la conciencia siga creciendo, mas temprano que tarde su lucha será coronada con el éxito.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE

VIVA EL PRIMERO DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES

VIVA EL PRIMERO DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES

Así es, desde hace años que nuestra organización viene realizando actividades que efectivamente pongan el sentido de esta fecha en la retina de los trabajadores. No solo son necesarias las marchas en las que marcan presencia organizaciones, militantes y no militantes y personalidades de todo tipo. Aunque es ahí donde se congregan los medios de comunicación, tenemos muy claro que los trabajadores también quieren ver y saber algo mas allá de lo que la prensa les informa.

Por eso salimos a la calle a educar, a conversar con la gente, a difundir nuestro material, a contestar las dudas de muchos asalariados que desean saber como se cobra la indemnización o donde ir a buscar los dineros del seguro de cesantía, entre otras muchas preguntas.

Es la vida de los trabajadores, es su realidad y como sindicalistas que somos creemos que es ahí donde debemos jugar el principal papel y este no es otro que la educación en los derechos.

Iniciamos nuestro trabajo en Codegua, en la VI Región, respondiendo a una invitación del “BOLETIN LA TEMPORADA” de dicha comuna. En la sede de la población Oscar Castro, compartimos con los trabajadores de la zona y expusimos el tema “Las Violaciones de los Derechos de los Trabajadores”.   

El Lunes nos juntamos los mas decididos, aquellos para los que no corren los feriados sándwich, esos que creen que por poquito que sea la participación se esta haciendo un aporte a una causa grande. No llegaron todos los que comprometieron pero éramos bastantes como para conversar con cientos de personas que recibían nuestros materiales. 

Un recorrido por las calles del centro de Santiago nos dejo claro que la gente quiere información, que desea saber, así es que la tarea que viene es mayor. LA EDUCACION DE LOS TRABAJADORES EN SUS DERECHOS SERA UNO DE NUESTROS GRANDES OBJETIVOS. SOLO EDUCANDO PODREMOS TENER ORGANIZACIONES DISPUESTAS A LUCHAR Y TRIUNFAR.


Culminamos nuestro trabajo de saludo al primero de mayo en el lugar tradicional donde se montan nuestras exposiciones fotográficas. Allí se entregaron miles de cartillas, se vendieron cientos de periódicos informativos y decenas de libros, siendo el mas demandado el que sacamos en saludo al primero de mayo y en respuesta a la demanda de capacitación que cada día es mayor.

Un gran abrazo a quienes nos visitaron en la exposición que fueron cientos, conversaron y se informaron, a los dirigentes que habiendo comprometido asistencia no llegaron por problemas diversos, y a quienes no se aparecen, tal como lo dijimos cuando no apoyaron la campaña de mercaderías para Aysén, les decimos que los seguimos esperando, que deberán darse cuenta que cuando estemos todos en esto será mas fácil avanzar.

A todos, gracias por apoyar esta nueva tarea de la CGT  y compartimos la carta enviada al Presidente y la Ministra del Trabajo en la que enunciamos las demandas mas urgente de los trabajadores.