lunes, 28 de enero de 2013


PULSO SINDICAL Nº 178 DEL 20 AL 27 DE ENERO DE 2013

Se realizó en el país una cumbre de presidentes de Europa, América Latina y El Caribe y por lo que se ha escrito de ella parece que los temas mas importantes de la sociedad son simplemente pasados por alto.
Diversas salidas de protocolo, el vestuario de los mandatarios, sus estructuras de seguridad, los regalos que se reciben y entregan, las delicias que degustan en los lugares donde se alimentan. En fin, un cuanto hay que no importa mucho, cuando son enormes los problemas de la humanidad y muy poco lo que hacen los distintos países por buscar soluciones.

Al final las mismas declaraciones que nada dicen. Algo de aquí, algo de allá pero sin sustancia, lo mas general posible como para que sean suscritas por todos los países y cada uno de en su momento la interpretación que desee.
No hay una contundente resolución para solucionar la crisis energética que aflige a diversos países, tampoco medidas para la protección de las riquezas naturales particularmente los bosques y las reservas de agua, un mayor compromiso para evitar el envenenamiento de los aires y la contaminación de las aguas, el respeto a los derechos de los trabajadores durante las crisis del modelo (estuvieron participando, entre otros, España y Portugal que han recortado y eliminado derechos).

Al final quedará en la memoria el traslado de personas en vehículos blindados, los trastornos de transito que se generaron, el desfile de algunos pintamonos y monas en las cenas oficiales y un largo etcétera, que será tratado extensamente en las paginas sociales de los diarios del riquerío.

Paralela al acto oficial se realizó una cumbre de los pueblos. Un encuentro donde van todos los que quieren decir algo en las diferentes comisiones de trabajo que se instalan. Llegan a estos encuentros muchos representantes de diversas organizaciones, sociales, no gubernamentales, ecologistas, de trabajadores, políticas, etc, etc.

Y se inician los ritos, se repiten los mismos discursos de otros encuentros, se entregan las mismas propuestas, se gritan las mismas consignas. Todos los que hacen uso de la palabra representan a decenas, cientos e incluso miles de personas, pero no siempre se reunieron antes con estas para elaborar las propuestas. Por eso el resultado sigue siendo similar al de las cumbres oficiales.
Un montón de papeles con acuerdos y resoluciones que nadie se tomará la molestia de dar seguimiento para su cumplimiento, planteamientos y desafíos que se quedan solo en eso porque el actor principal, el pueblo, no es el protagonista. Solo actúan los que hablan en nombre de el sin hacerlo participe.

Al pueblo, que poco o nada entiende de estas reuniones cumbres, solo le queda volver a la batalla diaria por la vida, a seguir sufriendo en el Metro y el Transantiago, pensar en que hacer con la cantidad de deudas que adquieren para sobrevivir.

Poco creíble resulta para muchos la información oficial de que el promedio de sueldos en el país es de $ 534.000, que en el 41% de las empresas se entrega un bono de vacaciones de $ 150.000. Incluso muchos ponen en duda que el desempleo se empine apenas sobre el 5%.

Negociamos con miles de trabajadores y nos consta que es todo un logro tener remuneraciones que se empinan sobre los $ 300.000, siendo millares los que con suerte ganan algo mas que el ingreso mínimo. Los pocos que logran algún beneficio por vacaciones apenas si superan los $ 50.000 y un préstamo miserable por vacaciones, que solo significará la disminución del sueldo mientras lo pagan.

Como se puede explicar tanta diferencia?,
Es claro que las encuestas y cifras oficiales no son reflejo de la realidad que está viviendo el país, que viven los trabajadores que día a adía atendemos.
Seguramente las mediciones sobre remuneración consideran mayoritariamente a las grandes empresas.
Lo que no se dice y que es por todos conocido es que estas grandes empresas son un % bastante menor en relación con el alto numero de medianas y pequeñas empresas que ocupan a millones de trabajadores y que estamos ciertos no tienen sueldos promedios como el anunciado por el gobierno.

Resultará muy interesante, habida cuenta de esta alentadora información entregada por el gobierno, conocer su propuesta para el monto del próximo ingreso mínimo. Ciertamente no se justificaría seguir manteniendo un valor tan miserable, tan por debajo del promedio de sueldo que la autoridad informa se ha conseguido.

Con las ocupaciones pasa algo similar. El desempleo baja y es una buena noticia pues así hay menos hogares con dificultades, pero se debe ser mas claro y decir cual es el tipo de empleos que se ha ido generando.
La legislación vigente permite que se generen miles de empleos pero estos son estacionales, de baja remuneración, carentes de mínimos beneficios sociales y deficitarios en lo referente a uniforme, calzado y seguridad industrial.
Estos miles de trabajadores que acceden a un puesto de trabajo se muestran asustados cuando se les invita  a participar de los sindicatos, se resisten a ser parte de los proyectos de contrato colectivo, aceptan cualquier imposición de la patronal, aunque estén reñidas con la legislación vigente.

Rebelarse es volver a ser cesante.

Una dirigente sindical de la Octava Región nos indica que es cierto que se han dado mas posibilidades de empleo en su región, pero estos son mayoritariamente de tiempo parcial, con sueldos que no superan los $ 100.000 y sin otras garantías.
Esta misma realidad se vive en otras ciudades del país, en la región Metropolitana y las decenas de comunas que la componen.
Los trabajadores se dan cuenta de lo precario que resultan sus trabajos y lentamente asumen que la única manera de mejorar sus condiciones está en organizarse.

Por lo mismo y ya terminada la cumbre y en pleno verano, es hora de abrir las organizaciones sindicales y salir a la calle a educar. No hay otro camino para terminar con los abusos.
Trabajemos para que las cifras y porcentajes que entrega la autoridad política se reflejen efectivamente en la vida diaria de millones de familias.

MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE 

sábado, 19 de enero de 2013


PULSO SINDICAL Nº 177 DEL 13 AL 19 DE ENERO DE 2013

Concurrimos, el 16 de Enero recién pasado, a entregar la opinión de nuestra organización a la Comisión Especial sobre Turismo que preside la diputada Monoica Zalaquet, en relación al mensaje N° 488-360, enviado por el Presidente de la República el 6 de enero de 2013, en el que se presenta un proyecto de ley que adapta normas laborales al ámbito del turismo.
En nuestra CGT se reúne un numero importante de Sindicatos gastronómicos hoteleros y algunos de casinos de juego, por ello fuimos pertrechados de suficientes elementos  para exponer nuestra preocupación por un proyecto de ley, que tiene dentro de sus objetivos legalizar los “turnos cortados” incorporando a todos los trabajadores de un establecimiento, ya no solo al personal del atención directa al público que los trabaja con cierta regularidad, pese a la prohibición establecida en diversos dictámenes de la Dirección del Trabajo.
Como esta redactado el proyecto permitirá, de ser transformado en ley, que muchos trabajadores deban permanecer por 14, 16 y mas horas alejados de sus hogares. Lo mas grave es que se trasformará en una herramienta para disminuir empleos y facilitará rebajas de salarios.
Respetuosamente hemos expuesto nuestra opinión y presentado simulaciones de lo que significaran estos turnos cortados. Hemos expuesto a los integrantes de la comisión la enorme cantidad de arbitrariedades que se cometen con los trabajadores del turismo, a la vez que nos hemos manifestado dispuestos a entregar todos los antecedentes que se requiera, así como a trabajar por que se dicten normas que de verdad puedan ir en ayuda de los trabajadores del turismo.
Queremos desmentir con mucha fuerza la afirmación hecha por don Eugenio Yunis, vicepresidente de la organización patronal FEDETUR, quien ha informado a la comisión que el proyecto es fruto de un acuerdo de la mesa convocada por el gobierno donde participaron varias organizaciones patronales y la CGT. Nunca hemos dado el acuerdo a ese proyecto y así se lo hicimos saber a los diputados miembros de la comisión.
Estamos dispuestos a conversar y analizar toda propuesta que se haga, pero no será con mentiras que se logran avances. Por eso informaremos a nuestras bases del turismo de lo que se ha expuesto en la comisión y trabajaremos con nuestros equipos profesionales en la idea de presentar propuestas alternativas, que pudieran mejorar el proyecto presentado por el gobierno.

Nos hacemos un deber saludar la disposición del gobierno a terminar de alguna manera con la exclusión a la que se somete a los trabajadores del turismo respecto del disfrute de los feriados irrenunciables. Nos parece que en parte el proyecto va en la línea correcta, pero esperamos que se establezca que al menos un 50% del total de los trabajadores disfrutará de este beneficio en cada año.
Sin embargo el proyecto tiene también un oscuro objetivo que es el de quitar el derecho a los feriados irrenunciables a los trabajadores del comercio que trabajen en aeródromos publico y los aeropuertos.
Por último y como una ratificación de nuestra posición de clase, solicitamos públicamente al gobierno que considere hacer parte del disfrute de los feriados irrenunciables - de la misma manera que lo propone para los trabajadores del turismo – a los dependientes de expendió de combustible, farmacias de urgencia y de las farmacias que deban cumplir  turnos fijados por la autoridad sanitaria, que están excluidos por ley.

Una de las principales tareas de la organización relacionada con el tema de los derechos humanos, es rescatar del olvido la lucha que llevaron adelante dirigentes y trabajadores de distintas áreas de producción por reivindicar los derechos laborales, lo que con el advenimiento de la dictadura significó para ellos perdida de empleo, persecución, detención tortura y muerte, o bien el exilio  situación en la que hasta el día de hoy se mantienen muchos compañeros.
Nunca dejaremos de recordar a todos y cada uno de los que murieron dentro y fuera del país, a los que lucharon y luchan sin rendirse por los derechos de la clase trabajadora. Para ellos nuestro respeto y reconocimiento.
Este afecto, este cariño entrañable, lo hemos particularizado en los dirigentes y trabajadores ferroviarios detenidos y fusilados en San Bernardo, primero por que uno de los nuestros fue compañero de prisión de estos mártires obreros, y segundo por que cuando se inició la investigación por el caso de la desaparición de Jenny Barra Rosales y se volvió a poner en el tapete los fusilamientos en Chena, desde nuestra organización se apoyó con medios y testimonios, diversas iniciativas en búsqueda de la verdad.
Es por sus familiares, por los trabajadores de ayer y de hoy, que nos enorgullece informar que en los próximos meses se editará en Valencia, España, el libro “Testimonio, Cerro Chena, Un Campo de Prisioneros.
Con mucho esfuerzo hemos logrado sacar 3 ediciones del libro en Chile, por eso es un enorme orgullo saber que la lucha de nuestros compañeros ferroviarios en San Bernardo, el ejemplo de los campesinos de Paine, se conocerá en otro país.
La lucha contra el olvido la seguiremos dando, damos certeza de ello.

Queremos invitarle a visitar nuestra web (www.cgtmosicam.cl) y conocer las principales demandas de los trabajadores afiliados al sindicato de la AFP PROVIDA.
Es una organización sindical con 590 personas en el proceso de negociación, de los cuales el 70% son mujeres. Recibirán entre el 21 y 24 de enero la ultima oferta.
Esta es una invitación a solidarizarse con ellos, escriban un correo a Judith Rubio jmadelyn@gmail.com  su presidenta y exprésenle su apoyo. Al directorio sindical, a los trabajadores, les va a caer muy bien el respaldo de sus pares.

Aprovechamos este espacio para pedir a todos quienes leen y difunden el Pulso, nos ayuden a denunciar a los malos tipos que se ponen a la salida de las Inspecciones del Trabajo a ofrecer asesoría y apoyo en juicios. Son ya demasiados los trabajadores que han caído en las garras de estos inescrupulosos, que no solo les retienen sus documentos obligándolos a litigar con ellos (en circunstancias que la mayoría de los casos no requieren de abogados), sino que lo mas grave resulta que le piden dinero a la gente  para iniciar tramites judiciales que después no realizan. Los trabajadores deben demandar asesoría de las organizaciones sindicales y estas también tienen que ofrecer el apoyo desinteresado a los despedidos y privados de sus derechos.
Solo así se recuperará la confianza en la organización sindical.

Finalmente hacer llegar a las familias de los presidentes sindicales Williams Romero (Sindicato TRADIS) y Corina Arias (Sindicato DICOTEX), nuestro pesar por el fallecimiento de sus seres queridos, el padre de Williams y la madre de Corina.
Nada que digamos aminorará la perdida, pero sepan que todos los que estamos en esta trinchera, les apoyamos y nos ponemos a vuestra disposición para lo que sea necesario.
Fuerza y animo, compañera Corina y compañero William.
                                                                                   MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE 

sábado, 12 de enero de 2013


PULSO SINDICAL Nº 176 DEL 01 AL12 DE ENERO DE 2013

Las imágenes más repetidas en las llamadas “celebraciones de año nuevo”, están vinculadas al desenfreno popular, donde se hace la vista gorda al consumo de alcohol y drogas, situación particularmente notoria en los puntos de encuentro masivos que son utilizados por algunos municipios para ofrecer shows pirotécnicos, muestra evidente de la plena vigencia de la máxima romana.
Pan y circo para el pueblo.
La celebración de antaño - cenar en casa esperando el termino del año, para luego repartir abrazos  en el vecindario y terminar en alegres bailables familiares -  fue reemplazada por el apretujamiento de familias completas, quienes se instalan en espacios carentes de las mínimas condiciones de higiene, todo con el fin de estar lo mas cerca que se pueda de la explosión de los fuegos de artificio.
Los canales de televisión y los diarios compiten para entregar las imágenes de ese momento, que muy poco tienen de balance de una etapa e inicio de otra, salvo la frases vacías de las figuras y los figurines.
Año a año, los medios de  repiten la misma rutina. Recorrer lugares atestados de gente, intentar una entrevista, difundir gritos y palabras incoherentes, exhibir imágenes de compatriotas pasados de copas y mostrar esas escenas como “el reflejo de la celebración popular”. El país celebra dicen, sin que se les mueva un músculo de la cara.

El ceremonial culmina con imágenes del primer día del nuevo año, que se repiten sin mucha variación entre un año y otro. Cientos, miles de personas recorriendo distintos lugares donde se puede comer algo y continuar bebiendo.
Hay otra parte del día después que se cuidan mucho de difundir.  Las principales avenidas repletas de basura, el pesado olor a orines que dura varios días. Muchos son los que pasan, casi sin intervalos, de la efímera alegría a la depresión, depresión que cargan sobre sus hombros provocada por la inhumanidad de sistema.

Y será hasta una próxima festividad, en la que invariablemente se repetirá lo vivido.

Podrá ser considerada esta evaluación como catastrofista y exagerada, pero la escucho repetida en cientos de testimonios, lo mismo que la pregunta de que se puede hacer para que las cosas no sigan como están hasta ahora.
Los estudiosos de la conducta humana debieran darse cuenta que aquí hay parte importante de las razones que explican la no participación, el individualismo, las depresiones y tensiones que afectan a parte importante de la población.
La población es impulsada a vivir algunos días en una burbuja hábilmente confeccionada por los detentadores del poder y difundida sin escrúpulos por los medios de comunicación masivos, para luego asumir que todo sigue igual y que lo único nuevo son mas deudas y mas compromisos contraídos.

A trabajar entonces como animales, permitir que se nos siga abusando, con bajos sueldos, extensas jornadas de trabajo, locomoción colectiva deplorable y un cuanto hay.
Esto es lo que hay que atacar de raíz, porque para construir un mundo nuevo hay que estar dispuestos a desprenderse de todas estas “regalías” que nos entrega el capitalismo a través de sus instrumentos de dominación.
Que este año que se inicia sea entonces el comienzo de un proceso nuevo, donde el bienestar de la familia y del colectivo vuelva a ser un pilar fundamental, en que la toma de conciencia y la lucha contra los abusos sea el objetivo de los trabajadores.

Nadie dice que no hay que celebrar, lo que se demanda es que esa celebración no sea el instrumento para desahogar la amarguras, sino por el contrario se transforme en el momento en que se hace un alto se evalúa, se comparte con los demás y se fijan los nuevos desafíos, para que después del jolgorio se siga trabajando hasta llegar a la meta.

Pero no todo fue algarabía descontrolada. Hay decenas, cientos de hombres y mujeres que pusieron en primer lugar de sus prioridades la lucha por mejorar sus condiciones. Ellos compartieron con los suyos, pensando a la vez en como continuaban sus peleas para lograr éxito.
Culminaron el año, o bien lo iniciaron en huelga, luego de fracasar los procesos de negociación colectiva.
Desde principios de enero se encuentran en huelga los afiliados a los 2 sindicatos existentes en la FUNDACION NERUDA (¿porque 2 sindicatos aquí y en otras empresas, cuando el abuso y la explotación son iguales para todos los trabajadores?).
Están próximos a cumplir un mes de paralización los socios y socias del Sindicato de la empresa PRISA sin que se vislumbre una solución al conflicto.
El viernes 11 se inició la huelga de ISS SERVICIOS GENERALES, según informó la UNT y hay otras huelgas en desarrollo de las que no hemos podido obtener mayores informaciones.
Reiteramos el llamada a una mayor difusión de los conflictos, siempre será bueno entregar el respaldo a quienes demandan mejoras a sus condiciones laborales.
Poco importa a que organización pueden estar afiliados, el primer paso para que se concrete la unidad es terminar con la desinformación. Nada harán los medios por difundir los conflictos , es tarea de los que estamos organizados llegar a donde están manifestando los trabajadores y entregarles el respaldo.

Los integrantes del Sindicato de PC FACTORING debieron acogerse al inciso segundo del articulo 369 (mantener sin reajustes lo que tenían por 18 meses) para evitar suscribir un colectivo a 4 años sin ningún beneficio. Ellos han sido muy honestos al reconocer sus errores y solo queda ofrecerles todo el apoyo para sostener y levantar el Sindicato, Solo ha tenido un traspié compañeros, la lucha continúa.
45 trabajadores del Sindicato de TURBUS CARGO mantuvieron durante 4 días su huelga a la salida del Metro Universidad de Santiago. Ahí recibieron la visita de diferentes sindicatos afiliados a la CGT y el apoyo económico en monedas y billetes de quienes llegaban y salían del terminal de buses.
El acuerdo alcanzado entre los trabajadores y la empresa  cuando terminaba el jueves 10 de enero, aunque no alcanzó a satisfacer todas las expectativas, fue considerado un paso adelante por dirigentes y socios.

Al cierre del primer Pulso del 2013, contarles que ingresó en el parlamento un proyecto de ley que busca hacer reformas a las condiciones laborales de los trabajadores del turismo.
Aunque durante la próxima semana entregaremos nuestra opinión sobre la propuesta en la cámara de diputados, podemos decir en líneas generales que no es un buen proyecto, ya que su objetivo principal es instalar la adaptabilidad y profundizar la flexibilidad laboral en este importante sector de trabajadores, por lo que les invitamos a estar alertas

Nadie, si no los trabajadores organizados y decididos podrán exigir respeto a su condición. Es la hora entonces de hacer todo lo que sea necesario para construir organización.

MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE 

miércoles, 9 de enero de 2013

HUELGA TUR BUS CARGO 

      Hoy es el tercer día de huelga de los 45 trabajadores de la empresa Tur Bus Cargo, instalados en el frontis del terminal de buses ubicado en la estación del  metro Universidad de Santiago. 
    Ni las altas temperaturas han bajado los ánimos y fuerza de los socios del sindicato quienes luchan por un sueldo y beneficios justos. 
      Es una obligación de todos solidarizar y acompañar esta digna lucha.  Para comunicarse con los dirigentes lo pueden hacer al teléfono del presidente Segundo Acuña Leon al 0997332110 o al correo smal.lyon.72@gmail.com. A la secretaria compañera Daniela Seguel Devia, al teléfono 0985318108 o también al correo sanielaseguel@live.com. Finalmente al tesorero Wellington Fernandez Landa al teléfono 0978964941 o correo wellingtonfernandezlanda@gmail.com.







 

domingo, 6 de enero de 2013


CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES
Dieciocho 45 - 5o P.  A - Fono: 695 1092 – 
*   EDUCAR – ORGANIZAR – LUCHAR  *


URGENTE –  HUELGA SINDICATO TUR BUS CARGO Y PC FACTORY 

ESTIMADOS COMPAÑEROS
SINDICATO 

                        Terminamos un año 2012 en donde vivimos 6 huelgas. En muchas de ellas contamos con la solidaridad y el apoyo de todos Uds. No comencemos el año 2013, desconociendo a nuestros hermanos de clase y mostremos que en la C.G.T. todos apoyamos a los que luchas por una justa remuneraciones.

                        A contar de las 08:00 horas de mañana lunes 07 de Enero los 45 trabajadores del SINDICATO TUR BUS CARGO, iniciaran su huelga legal.        

                        Cabe destacar que esta empresa ha realizado inversiones millonarias en los últimos años con el fin de expandirse, pero niega un reajuste digno para los trabajadores quienes reciben un sueldo que no supera las $230.000.

                        La Huelga se instalara en el frontis del terminal de Tur Bus Alameda, ubicada a la salida sur de la Estación del Metro Universidad de Santiago. Hay los estarán esperando los compañeros en huelga.   

                        Para comunicarse con los dirigentes lo pueden hacer al teléfono del presidente Segundo Acuña Leon al 0997332110 o al correo smal.lyon.72@gmail.com.  A la secretaria compañera Daniela Seguel Devia, al teléfono 0985318108 o también al correo sanielaseguel@live.com. Finalmente al tesorero Wellington Fernandez Landa al teléfono  0978964941 o correo wellingtonfernandezlanda@gmail.com.

                        Además mañana entre en su sexto día de huelga los 98 trabajadores de la empresa PC Factory. Durante todo el proceso de negociación colectiva, la empresa solo ofreció un contrato con el IPC cada 12 meses, y una vigencia de 4 años, nada mas.

                        Ellos estan ubicados en Manuel Montt Nº170, comuna de providencia (estación del metro Manuel Montt). Pueden ubicarse con su presidente compañero Leonardo Gonzalez Cortes al telefono 0967531874 o correo lionger1979@gmail.com. Su secretario Javier Reyes Jaramillo al teléfono 0988687208. Correo reyesjavier1766@hotmail.com o su tesorero Josue Duarte Veliz, telefono 0984621345.  Correo jduarte@pcfactory.cl.

                        Les adjuntamos algunas fotos que muestran esta valiente huelga.  




                        









Estando seguros de contar con su apoyo y solidaridad, se despide atentamente

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
C.G.T.
Nuestra Fuerza  es la Unidad, Nuestra Meta la  Victoria