PULSO SINDICAL Nº 164 DEL 23 AL 29 DE SEPTIEMBRE DE 2012

Septiembre es un mes contradictorio. Por todos lados los primeros brotes de la primavera y el sol aparecen con fuerza, en el mismo momento en que el frío dice que aún no se puede llegar y sancionar su retiro definitivo.

Las llamadas celebraciones patrias ponen un “mute” momentáneo a las actividades ciudadanas que tardan algunas semanas en retomar su velocidad para entrar en nueva hibernación a principios de diciembre y retornar en el marzo siguiente.

Es probable que sea este cambio climático, unido al tráfago diario y la lucha cíclica, lo que provoque que a medida que pasa el tiempo los recuerdos tiendan a perderse.

Como no es preocupación fundamental hacer las menciones necesarias para evitar que la perdida momentánea de los recuerdos se transforme en permanente olvido, muchos hechos y protagonistas van siendo cubiertos por el manto del abandono. Nosotros hacemos muchos esfuerzos por que aquello no nos afecte, pero a veces también somos tocados.

¿Podemos acaso permitirnos olvidar que un 7 de septiembre en el año 1976 falleció en Suecia el último presidente de la Central Única de Trabajadores, Luis Figueroa Mazuela?, por supuesto que no y por eso rectificamos aquí el error.

También fue en Septiembre que murieron Victor Jara, Pablo Neruda y Juan Alsina.

A fines del mismo mes, en 1999, se fue Manuel Bustos Huerta ex presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, y recién no mas nos dejó el padre Pierre Dubois, el valeroso defensor de los derechos humanos.

¿Cuántos son los que saben que Pierre, el cura de La Victoria, con sus solas manos impedía el avance de los vehículos y los esbirros de la muerte en este barrio del sector sur de Santiago?.

Tenemos que luchar sin pausas contra el olvido.

No permitamos que nada ni nadie nos quite honrar y recordar a los que nos entregaron las armas para esta lucha contra el sistema.

Y que no solo sean recordados los de mayor relieve, sino todos los que se la han jugado por el bienestar de la clase, por la dignidad del pueblo.

Así como es doloroso el olvido también lo es la inconsecuencia, más cuando esta se hace parte de la gestión de quienes nada serían sin el reconocimiento y la confianza que en ellos pusieron los populares.

Cuesta explicarse algunas actuaciones, mas aún cuando los actores de las mismas sostuvieron un discurso convincente, alejado completamente de la ambigüedad, se enfrentaron contra el sistema capitalista y reclamaron justicia sin pausas, siendo su principal preocupación el bienestar de los mas desposeídos.

Hemos escogido 2 hechos, sucedidos recientemente, para graficar lo anterior.

El primero lo expone El Mercurio en su página A-4 el 26 de septiembre y lo replicaron diversos medios de prensa (Ver también www.cgtmosicam.cl )

“ En Nueva York y tal como lo hizo en la reunión bilateral que mantuvo en abril con Barack Obama, la presidenta de Brasil, Dilma Rousseff , pidió hoy nuevamente, al abrir la Asamblea General de la ONU , por el fin del embargo de Estados Unidos a Cuba. www.lanacion.com

Mientras esto pasaba en Estados Unidos en Brasil, se vivían hechos dramáticos, que fueron relatados en un comunicado electrónico de dloschak@hotmail.com //Atentado contra indigenas en Brasil. Sin embargo el mismo hecho fue ignorado por los medios de comunicación afines al modelo.

Dice el comunicado:

“..la evacuación de la tribu Kayapó – un pueblo indígena de la región amazónica del Mato Grosso, en Brasil– ordenada por el gobierno brasileño, ha comenzado.

La construcción de la represa hidroeléctrica de Belo Monte se libera…, a pesar de las numerosas protestas de grupos ambientalistas y de las más de 600.000 firmas recogidas implorando por su preservación y resguardo. Por lo tanto, la pena de muerte fue decretada para la selva y la gente de la gran curva del río Xingú. 

¿Que dice Dilma, que opinan todos aquello que reclaman con total justicia el fin del embargo a Cuba, respecto de lo que están viviendo estos indígenas brasileños?

El segundo caso está radicado en Chile, y se relaciona con lo que están viviendo los trabajadores del Diario La Nación y el Diario Oficial. El día 24 de septiembre los trabajadores de ambos medios agrupados en sus organizaciones sindicales realizaron una manifestación protestando contra el cierre de los mismos. Diversas opiniones se escucharon al término de la manifestación, todas contrarias al cierre y a la perdida de empleos que provocará. Nuestra solidaridad  y apoyo para estos compañeros.

El diputado Hugo Gutiérrez, también mostró su preocupación y expresó lo siguiente:

“La ciudadanía quiere enterarse de cuál es el motivo, la razón y yo creo que eso tiene que ir a explicarlo el ministro Chadwick al parlamento y para eso vamos a pedir una sesión especial a fin de que se justifique no solo a la Cámara de Diputados, sino que al país entero las razones para cerrar un medio de comunicación". www.latercera.com

Una opinión valiosa sin duda, pero que mas parece destinada a marcar presencia que reflejo de una real preocupación del parlamentario.

¿Y es que si fuera cierto que le preocupa lo que pasa en un medio de comunicación, porque no ha dicho nada sobre lo que pasa en otro, donde el tiene tribuna destacada, medio en el cual se han violado impunemente los derechos de los trabajadores?.

Nos referimos al caso de los trabajadores despedidos de El Siglo por constituir un Sindicato y presentar un proyecto colectivo. Trabajadores que no obstante haber conseguido fallos favorables siguen sin poder cobrar sus indemnizaciones, sin que nadie sancione al empresario que está violando la ley. Que opina d esto Hugo Gutiérrez?.

¿Es que acaso habrá que aplicar el dicho popular,”En casa del herrero, cuchillo de palo?

                                                

                                                                                    MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL Nº 162 DEL 03 AL 15 DE SEPTIEMBRE DE 2012

PULSO SINDICAL Nº 162 DEL 03 AL 15 DE SEPTIEMBRE DE 2012 

Hicimos un ejercicio de educación sindical del que nos sentimos orgullosos. En efecto, durante 5 semanas expusimos una breve pero interesante radiografía de la historia de los trabajadores.

Por sobre todo evitamos caer en consignas o demandas de corto plazo, apostamos a mostrar el cuando y el como se fue gestando el movimiento, cuales fueron las principales visiones ideológicas, el momento en que se involucró la iglesia, el porque de la regresión y finalmente el abandono del concepto de clase obrera y por último algunas de las principales organizaciones que los trabajadores han construido a lo largo de su historia.

Es complejo este trabajo, mas aún cuando es para todos claro que los trabajadores carecen de formación, desconocen elementos básicos de la legislación imperante y asumen la explotación como una suerte de castigo divino contra el que nada se puede hacer.

Sin embargo y aunque las falencias se reconocen en todos los sectores, no se ven esfuerzos serios y constantes  por avanzar en la formación y la educación de la clase, a fin de cuentas la encargada de llevar adelante las aspiraciones de cambio social

Es mas, en lugar de apostar a la crítica objetiva, valida como herramienta cuando viene acompañada de propuestas para mejorar lo que se está haciendo, algunos dirigentes “de moda" se dan el lujo de atacar lo que ellos llaman equivocadamente “teorización”.

Solo discursos vanos llenos de frases comunes, pero ni una sola palabra para los derechos perdidos, para el equivocado rol que están jugando las organizaciones donde están anclados y, lo que es peor, una carencia de autocrítica que refleja sin ambigüedad la profunda crisis en la que estamos insertos como movimiento de trabajadores.

Por lo mismo no nos extrañó que junto con saludar nuestros últimos Pulsos, diferentes compañeros y compañeras nos pidieran – al final ya con carácter de urgencia – una opinión respecto al último proceso electoral de la CUT. Es respondiendo a esa exigencia que emitiré algunos juicios.

1.- No cambiará nada en la Central sindical aunque la presida una mujer, por que el problema no es de género, es de métodos, de gestión, de convicciones.

No habrá cambios, por que la actual presidenta llega a ese cargo producto de un acuerdo político en el que los trabajadores no tienen arte ni parte, acuerdo entre el desacreditado que no es respaldado para un nuevo período y los que ahora logran una mayoría muy pequeña para imponer sus propuestas sin acuerdos ocultos.

¿Como va a haber normalidad en este instrumento desacreditado si a la fecha aún no se entrega la composición del Comité Ejecutivo (instancia en la que se reparten los cargos los partidos, después de las decisiones que tomaron sus respectivos aparatos sindicales) cuando ya van mas de 3 semanas desde que se produjo el remedo de votación?.

2.-  Mientras sigan algunos votando en nombre de todos no hay cambios, así de concreto y claro. No es posible esperar nada bueno para los trabajadores si en su nombre se validan normas ajenas por completo a la democracia sindical. Para muestra lo siguiente:

En una ciudad un sindicato interempresas registra 4.500 asociados, socios que casi nunca pagan una cuota. El presidente de ese Sindicato presidirá la zonal.

Un abogado laboralista llama a un dirigente para pedirle vote por un candidato. Otro dirigente dice por todas partes que tiene 30.000 socios, pero nunca ha pagado cuotas por ese número de representados. Y así suma y sigue, ya que en cada uno de los gremios afiliados a la CUT se vive el mismo fenómeno, solo cambian los actores.

En 1971 la Central Unica realizó elecciones universales, así es que nadie se compre la excusa de que esto no se puede hacer. No importa si votan 1.000, pero que estos sean socios activos, que cotizan mensualmente a sus organizaciones.

Atención a esto. La CUT informa que votaron representantes de 520.000 trabajadores. Si cada socio pagara una cuota de $ 20 al mes (se supone que está en $ 50 o mas el valor de la cuota a esta fecha, así es que a sacar cuentas), la organización recaudaría $ 10.400.000 y en un año $ 124.800.000.

¿Donde están estos dineros?, como fueron invertidos?. Quien autorizó el presupuesto?

Ni elección universal, ni pago de cotización mensual, ni comisión revisora de cuentas, ni nada. ¿Quién cree en un instrumento como este?.

3.- Por último y a propósito  de la cantidad de “sindicalistas” que pidió elección universal por los medios de comunicación y acusó a Martinez y sus boys de todo lo malo que hay en la CUT. Recordarles que cada una de las actuaciones de los malos en estos años siempre contaron con su respaldo entusiasta. Ustedes instalaron a Martinez, Salinas y otros tránsfugas, no vengan ahora a presentarse como blancas palomas.

La Central es lo que es porque todos se dedicaron a recibir su tajada y reclaman ahora por que los sacaron del reparto.

Por eso y muchas cosas mas, es que nada cambiará en la CUT si no se democratiza totalmente.

Personalmente creo que lo que necesitamos es un nuevo referente, una nueva organización. Bien si la preside una mujer, pero que sean los trabajadores quienes elijan a su directorio, que se cotice regularmente y se de cuenta periódica de los recursos, que se aplique el programa y la declaración de principios, que no se actúe según la conveniencia del grupo o partido que está en la dirección, sino en función de lo resuelto por la clase organizada en encuentros amplios y abiertos, donde todos tienen derecho a voz y voto.

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39 años se han cumplido desde el golpe de 1973.

Nuevamente salimos a la calle a expresar nuestro sentir, a rendir homenaje a los casi olvidados luchadores sociales que se la jugaron toda, hombres y mujeres que lo dieron todo por su sueño, una sociedad mas justa y digna.

Miles de folletos explicando que tuvimos en materia de derechos laborales fueron recibidos por los transeúntes y quienes detuvieron sus autos para pedir nuestro material.

Seguimos convencidos que es por la vía de la educación que romperemos el cerco comunicacional y embrutecedor del capital.
Por eso estamos orgullosos de nuestros dirigentes que haciendo uso de sus permisos sindicales, o derechamente llegando mas tarde a sus turnos de trabajo estuvieron junto a la CGT en esta actividad.

HONOR Y GLORIA A LOS QUE DIERON LA VIDA POR UNA CAUSA TAN HERMOSA, CAUSA QUE HACEMOS NUESTRA.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T CHILE 

PULSO SINDICAL EXTRA N º 7 – NO HAY DERECHO AL OLVIDO

En algunos días se cumplirán 39 años desde que se produjera el golpe de Estado.

Desde entonces dolor, persecución y muerte. Así lo indican las cifras: 1248 detenidos desaparecidos, 2279 ejecutados políticos. El 6% mujeres y el 94% hombres.

Decenas de miles, exonerados, detenidos arbitrariamente, perseguidos y castigados por sus ideas.

Hombres y mujeres, profesionales, trabajadores de la ciudad y del campo, intelectuales e incluso uniformados de las distintas ramas de las fuerzas armadas, fueron perseguidos y castigados por sus ideas.

Particularmente cruento fue el desmembramiento de la estructura sindical, cuya construcción se iniciara en el último cuarto del siglo XIX, yendo desde el mutualismo a las sociedades de resistencia, estructurando mancomunales, pasando por asociaciones, federaciones y confederaciones, para culminar en  la Central Única de Trabajadores, cuya mayoría de afiliados eran organizaciones únicas por rama y que fue capaz de elegir, en 1971, su directiva en votaciones universales, un trabajador un voto, máxima aspiración del sindicalismo de clase.

Uno de los más importantes objetivos de los golpistas fue destruir la base social, sustento del gobierno popular, y de paso eliminar conquistas sindicales de casi 100 años de lucha.

Obreros y campesinos contaban con organizaciones facultadas para negociar por ley. Los aprendices y quienes cumplían labores en sus hogares tenían protección legal y remuneración mínima establecida. El despido injustificado era sancionado con severidad.

En el agro la profundización y culminación de la reforma agraria permitió que miles de familias de campesinos pobres tuvieran su tierra y vivieran de sus frutos.

La cultura llegaba a los barrios, aumentaron los grupos de teatro, y folklore. La participación de las familias en el sindicato y las juntas de vecinos, hizo de estos instrumentos espacios amplios y participativos.

El convenio CUT – UTE había permitido la incorporación de miles de hijos de obreros a la educación superior.

La instalación de la dictadura implicó la derogación de más de 180 leyes que protegían derechos de amplios sectores de trabajadores. Se dictó un cuerpo legal que retrotrajo dichos derechos a mucho antes de 1973 y cuyos efectos son percibidos hasta hoy.

Este engendro dictatorial Se llamó Plan Laboral y fue promulgado en Julio de 1979 por el ministro de la Junta Militar, José Piñera.

Para la organización sindical, el golpe significó la ilegalización de su accionar, confiscación de sus bienes  y persecución, encarcelamiento, asesinato y desaparición de sus dirigentes.

*René Burdiles Almonacid, 21 años de edad a la ocurrencia de los hechos, obrero agrícola, secretario del Sindicato Campesino el Libertador, fue detenido el día 16 de septiembre de 1973, por carabineros de la Tenencia de Puerto Octay donde se presentó voluntariamente acompañado de su madre.Al día siguiente, la Sra. María Almonacid concurrió a la Tenencia a preguntar por su hijo, allí le respondieron que había sido puesto en libertad, lo que no era efectivo.

Posteriormente, la familia se enteró que el afectado había sido trasladado, en un vehículo de Carabineros, a la Tercera Comisaría de Osorno junto con otros detenidos: Jorge Ladio Altamirano Vargas y Lucio Hernán Angulo Carrillo, quienes permanecen desaparecidos hasta hoy.

Lo último que se sabe de él es que fue visto por otros detenidos durante su traslado a Osorno y al llegar a la Tercera Comisaría de esta ciudad. Después de esto, se desconoce otro antecedente.

*Ofelia Villarroel Latín, 29 años, Ejecutada el 23 de septiembre de 1973. Ofelia era encargada del departamento femenino del Sindicato de Empleados de la Empresa Textil SUMAR.

Fue detenida junto a una veintena de trabajadores en la empresa donde trabajaba. Testimonios múltiples y concordantes de trabajadores que se encontraban en el interior de la empresa señalan que las víctimas fueron detenidas allí, por funcionarios del Ejército, y luego separadas de los otros trabajadores que también habían sido detenidos, siendo esta la última vez que se les ve con vida.

Los cadáveres de los afectados fueron encontrados en la vía pública, en la carretera General San Martín, lugar desde donde fueron remitidos hasta el Instituto Médico Legal. Los cuerpos presentaban múltiples heridas de bala, además de que todos tenían vendas en los ojos, señal de haber sido ejecutados.

¿Cual fue el delito de René y de Ofelia, y de todos los dirigentes torturados, ejecutados y desaparecidos?.

Trabajar en la construcción de una nueva sociedad, educando a sus compañeros en los derechos, demandando organizadamente educación, salud y vivienda para todos.

El retorno “a los cauces democráticos”, más que mejoras de fondo ha implicado tibias reformas y la mantención de carencias. La organización sindical no alcanza a llegar al 10% del total de la fuerza de trabajo activa, siendo que en 1973 el % de organización superaba el 30%.

A la prepotencia patronal y la desidia gubernamental, se une la incapacidad sindical por tomar un rumbo correcto y re - encantar a los trabajadores. Cierto es que la dictadura obligó a desarrollar instrumentos muy verticales de organización, pero no es menor el hecho de que aún no se democratiza totalmente y en todos los niveles la estructura sindical, lo que mantiene alejados a los trabajadores de los sindicatos.

En pleno Siglo XXI no cuentan los trabajadores chilenos con casi ninguna garantía al ingresar al servicio de un empleador, derechos que si estaban garantizados en 1973.

Ni derecho a uniformes, ni alimentación, ni movilización, ni derecho efectivo a huelga.

Cada vez son menos los contratados a tiempo indefinido y para cumplir una función específica. En el caso de la mujer, aún se mantiene la norma que solo permite el derecho a sala cuna cuando hay 20 o mas trabajadoras en una empresa.

Polifuncionalidad, trabajo part- time, subcontrato, contratos de tiempo parcial, son algunos de los elementos que considera la legislación laboral en la actualidad, lo que la sitúa a años luz de aquellas normas que daban estabilidad y dignidad al trabajador y que estuvieran vigentes en nuestro país hasta el año 1973.

Recordamos y mantenemos en la memoria, a los cientos de hombres y mujeres que dieron todo por la construcción del mundo nuevo, mundo que permanece por ahí, esperando ser redescubierto, para transformarse en bandera liberadora, guía de la clase de los explotados, los discriminados, de la mayoría de nuestro pueblo.

Bandera en la que están los rostros de Rene, Ofelia, Jenny, Abel y tantos y tantas que no pueden ser olvidados. 

                                                                                                  

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL Nº 161 DEL 27 DE  AGOSTO AL 02 DE SEPTIEMBRE DE 2012 

Finalmente en este proceso de organización y toma de posiciones, a finales del siglo XIX hace su aparición la Encíclica Rerum Novarum donde la iglesia condena el abuso y la explotación, pero rechaza la confrontación entre explotadores y explotados y boga por una salida sin violencia, por que todos los hombres son hijos de dios.

13.-Los trabajadores y las organizaciones que han construido, tienen claro el abuso y la explotación así como las causas que lo  generan, pero no son capaces de concordar en un solo instrumento y toman caminos distintos en la lucha contra su enemigo común.

Esto permite que los Estados se reordenen, salgan de la incomoda situación en que los dejan las monumentales movilizaciones obreras, generen sus instrumentos y alianzas, dicten algunas leyes para aminorar, mas no para terminar, la explotación.

14.- Los trabajadores en los distintos países no lograron generar un instrumento único de organización (principalmente por razones de carácter ideológico), cosa que tampoco consiguieron a nivel internacional, salvo en cortos periodos.

He aquí una de las razones que explican por que siendo mas los explotados, no hayan podido derrotar a los explotadores.

15.- El primer momento de trabajo unitario se produce en 1867 con la constitución de la Primera Internacional de Trabajadores, donde participaron principalmente organizaciones de Inglaterra y Francia que es donde mayor desarrollo tenía la revolución industrial.

Se integraron también representantes de Alemania y luego organizaciones de Italia y España.

Esta Primera Internacional se rompe por que se confrontan, sin posibilidad de acuerdo, las posiciones de C. Marx y M. Bakunin quienes difieren de la meta final de la organización.

Las organizaciones miembros de la Internacional toman partido por una u otra posición. Los seguidores de Bakunin son expulsados de la Internacional.

En 1889 se constituye la Segunda Internacional, pero esta declara como condición para integrarla la calidad de seguidores del ideario socialista, y luego entrará en crisis al confrontarse 2 visiones socialistas ante el inicio de la primera guerra mundial.

16.- El segundo momento de amplia unidad se da con la constitución de la Federación Sindical Mundial (FSM), la primera en reunir a la mayoría de las organizaciones del mundo.

Constituida en 1945, principalmente por gestión inicial de sindicatos ingleses y rusos, es rota en 1947 por organizaciones norteamericanas y otras que se pliegan a la posición de estas. Constituyen en 1947 la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CISL).

En 1919 se constituyó una organización internacional de Sindicatos cristianos que en 1968 pasó a ser la Confederación Mundial del Trabajo (CMT).

Estas 3 grandes Internacionales (FSM, CIOSL Y CMT) se distribuyen mayoritariamente la afiliación sindical mundial, existiendo también organizaciones del sindicalismo libertario, y algunas que no participan en ninguna internacional..

Finalmente en 2007 CIOSL y CMT  se unen en una sola organización, La Confederación Sindical Internacional CIS.

La FSM se mantiene vigente y mayoritariamente la integran organizaciones definidas como de clase, de izquierda y anticapitalistas.    

Continúan existiendo organizaciones sindicales que no forman parte de ninguno de estos referentes.

17.- Mientras las organizaciones de trabajadores  son incapaces de solucionar sus problemas y fijar un camino común, la patronal y los Estados desarrollan un trabajo más armónico ya que salvo excepciones, son partes de un todo.

Hay mejores condiciones de vida, mas avances científicos, mas salud y acceso a la educación, pero las limitaciones siguen permaneciendo. Solo una parte de la población vive en buenas condiciones, los demás se acostumbraron a sobrevivir.

La solución a la mayoría de las demandas de la sociedad, no significó un beneficio para todos los seres humanos.

Unos, los menos, siguen teniéndolo todo.

Otros la inmensa mayoría sigue viviendo con lo que sobra.

Los capitales se apropian de las materias primas de los países productores, aumenta la explotación de los recursos naturales, el endeudamiento de los países obliga a quitar beneficios sociales (indemnizaciones, pensiones, vacaciones pagadas, etc.) 

El trabajo de tiempo parcial y la disminución de los empleos, provocan un alto endeudamiento. Los trabajadores van renunciado a sus derechos para conservar su fuente de trabajo y el poco bienestar de sus hogares.

Para mantener este estado de cosas el sistema controla las comunicaciones y reprime violentamente a quienes se atreven a desafiarlo.

18.- El sistema se sabe en crisis, pero hasta ahora mantiene controlado el desencanto y la desazón. Trabajó pacientemente para penetrar las organizaciones y desalentar en estas las ansias de cambio.

Hizo creer a los organizados que las soluciones vendrán de acuerdos bipartitos y tripartitos, que la confrontación pone en riesgo lo conseguido.

Ganó para su lado a algunos los dirigentes, sembró la desconfianza en los dirigidos.

Instaló la individualidad como el principal elemento para conseguir el bienestar, promovió el consumo y el endeudamiento como elementos vitales para el desarrollo de las familias.

Así y luego de cientos, de miles de años, estamos como al principio, ciertamente concientes de que somos victimas de abusos pero casi imposibilitados de reaccionar para intentar cambiar el orden de las cosas.

El objetivo final de los poderosos es matar las ganas de luchar y contra eso debemos rebelarnos.

El primer paso será educarnos en nuestra realidad y desde ella construir alternativa.

Extracto del librillo “La formación de dirigentes y trabajadores”

  

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente CGT CHILE