PULSO SINDICAL Nº 257 DEL 24 AL 31 DE OCTUBRE DE 2014

PULSO SINDICAL Nº 257 DEL 24 AL 31 DE OCTUBRE DE 2014

Querida Alicia, atónitos recibimos la noticia de la muerte de tu hijo menor. Dolidos hasta ahora, solo podemos decir ánimo compañera, fuerza en esta hora amarga, la más dura de las horas que pueda vivir una madre.

Alvaro Gatica Toledo , descansa en paz.

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Hace algunos días tuvimos la visita de la esposa y los hijos de Juan Pablo Jiménez, compañero dirigente sindical asesinado en las instalaciones de la empresa AZETA hace ya un año 8 meses. En uno de nuestros programas radiales, El Rincón del Dirigente (todos los jueves en www.lavozdelostrabajadores.cl de 20.00 a 21.00 horas), Jimena Acevedo relató detalladamente todo lo vivido en estos 20 meses, la forma en que ha debido luchar con su familia para que el caso no sea consumido por el olvido, para que se investigue y se sancione - con pruebas reales y no teorías como la de la bala loca - a quien asesinó a sangre fría a ese hombre joven que luchaba sin pausas por la dignificación y el respeto a los trabajadores.

Jimena contó, emocionada, como pudo ver por última vez el cuerpo inerte de su compañero. Ella no tiene dudas de que la bala se disparó desde las cercanías, ya que la marca que dejó el proyectil es prueba de ello y fue ratificado por peritos contratados por la familia. Por eso seguirá exigiendo justicia, que la PDI y otros jueguen su rol, que los sindicalistas no nos olvidemos de lo que le sucedió a su esposo - como es una costumbre lamentable pasado algún tiempo - en definitiva Justicia y Castigo.

“No nos interesan sus recorridos por el mundo entregando a Chile al mejor postor

Tampoco sus repetidos anuncios de reformas laborales,

Ni siquiera que piensen construir mas y mas autopistas

y seguir cobrando por usarlas.

Lo único que queremos es que sus policías,

Ágiles cuando de perseguir, apresar y condenar a los pobres se trata,

Hagan su pega y la hagan bien.

Lo que pedimos, más bien exigimos, como trabajadores y dirigentes,

Es que encuentren y condenen a los que mataron a Juan Pablo Jiménez.”

Y lo que se veía venir por fin se ha hecho público. Las reformas laborales serán presentadas a fin de año (El Mercurio, B8, 26-10).. Una forma elegante de patear la pelota al corner, la mejor manera de hacer tiempo. Así, el furor de las fiestas de fin de año permitirá construir el mejor de los caminos para que transite ese proyecto, que no considerará las demandas más urgentes de los abusados, los timados por el modelo.

Ya se está diciendo vía trascendidos, que existe la posibilidad cierta de que el proyecto de ley ingrese por el Senado, es decir directo a la cocina de Zaldívar.

El gobierno y sus asesores tienen claro que el sindicalismo obsecuente y amarillo - sus interlocutores a dios gracias, dicen - descansa desde  mediados de diciembre a febrero.

Una maldita costumbre que se está arraigando peligrosamente en todas las organizaciones de trabajadores y de la que se hace necesario desprenderse rápidamente.  

En el mismo articulo que citamos de El Mercurio, se habla de privilegiar algunas propuestas de reforma al seguro de cesantía, orientadas en la línea de mejorar los % de retiro al que tienen acceso los trabajadores en la actualidad.

Nada se dice sin embargo, de al menos dos falencias graves que presenta este Seguro.

La primera, al igual que en el caso de las AFP, es la facultad de la que gozan los patrones al poder declarar y no pagar de inmediato los aportes al seguro de cesantía.

La segunda, es el derecho que le asiste a la patronal de descontar de la indemnización por años de servicio el aporte que hicieran a dicho seguro, privando con ello al trabajador de un 20% del total de dicha indemnización.

Se preguntaran que se podría hacer en este caso y la respuesta es que estas inquietudes bien podrían ser planteadas por “los representantes de los trabajadores” en la Comisión de Usuarios, o al menos la organización que los designó podría demandarlas al gobierno y Parlamento.  Ponga atención a lo siguiente:

La ley 19728 (del Seguro de Cesantía) establece que existirá dicha comisión, que empresarios y trabajadores tendrán 3 representantes en la misma. Estos representantes deben concurrir a una reunión mensual durante todo el año, acción por la que reciben una dieta de 24 UF cada uno por sesión ($24.326,93 al 31 de octubre por UF o sea $ 583.846,32 por mes y $ 7.006.155.80 al año).

Los representantes de los trabajadores son designados por la CUT, duran 3 años en sus funciones y pueden ser reelegidos. Quienes ocupan dicha responsabilidad en la actualidad son los dirigentes Guillermo Salinas Vargas, José Manuel Díaz Zavala y Noris Quezada Concha.

Para información de quienes están interesados en el tema, el no descuento del aporte patronal en la indemnización, así como el pago del aporte del trabajador, puede y debe ser materia de negociación colectiva. Una decena de Sindicatos de nuestra organización ya lo han conseguido.

El 28 de Octubre es una fecha especial para nuestra organización. Y es que fue el día, hace ya 33 años, en que se constituyó nuestra Confederación Nacional.

Acotada entonces a un sector de trabajadores, fue creciendo en su radio de acción hasta llegar a ser lo que es hoy, la CGT Chile, con más de 150 sindicatos y casi 15.000 afiliados activos, presente desde Arica a Punta Arenas y creciendo cada día.

Contamos entre nuestros afiliados a grandes organizaciones que superan los 1.000 socios y que conviven y trabajan con otras que no alcanzan siquiera a llegar a 25 asociados. Todos somos uno en la CGT.

Estamos lejos aún de tener resuelto el principal problema que afecta  a los trabajadores, conciencia de su rol en la sociedad y la pertenencia a una clase, pero hacemos esfuerzos por mejorar cada día en ese plano. Pese a las deficiencias no podemos menos que expresar satisfacción por el avance en el área de negociación colectiva (la primera lucha que los trabajadores asumen es aquella relativa a mejorar sus condiciones económicas y sociales en el lugar donde trabajan), así como en el trabajo de propaganda.

Concientes de que la lucha contra el modelo debe darse en todos los terrenos, recibimos el importante apoyo de radio Primero de Mayo para iniciar el proceso que culminó con la puesta en marcha de la señal de radio por Internet www.lavozdelostrabajadores.cl  que llega a su tercer año de funcionamiento también en un 28 de Octubre.

Por eso, haber contado el mismo día del tercer aniversario con auditores en decenas de ciudades y comunas de Chile, además de 14 países (Argentina, Perú, Venezuela, Colombia, Brasil. Paraguay, Republica Dominicana, El Salvador, Honduras, España, Alemania, Francia, Finlandia y Rusia), nos  llena de orgullo y nos compromete a seguir por esta senda, que no es ni mas ni menos que hacer realidad la dignificación de la clase trabajadora.

SALUDA LOS 33 AÑOS DE LA CGT Y LOS 3 AÑOS DE NUESTRA RADIO.

                                                                                        MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL Nº 256 DEL 17 AL 23 DE OCTUBRE DE 2014

PULSO SINDICAL Nº 256 DEL 17 AL 23 DE OCTUBRE DE 2014

Siempre hemos expuesto en el Pulso lo que creemos se debe destacar cada semana, pero también estamos abiertos a considerar todas las observaciones y aportes que nuestros lectores y difundidores nos hacen.

Saludar a los curas fue una forma de expresar el apoyo a personas valientes, que siendo parte de la iglesia se permiten en algunos momentos diferir de las orientaciones que ésta hace y, más aún, son capaces de exponer valientemente sus diferencias.

Esto no significa que sean seres santificados que no cometen errores. Por lo mismo y junto con saludar la valentía de quien envió los antecedentes, queremos hacer pública la queja que da cuenta del actuar que tuvo años atrás el cura Felipe Berríos y que significó problemas para trabajadores sindicalizados. Me reservaré el nombre de quien reclama pues así se me ha solicitado:

“Felipe Berríos no se merece ninguna consideración. En 1995 despidió a todos los trabajadores de Infocap por haber osado pedirle mejoras salariales a través de una negociación colectiva, ya que durante 11 años se negó a hacer ninguna mejora a través del diálogo con el sindicato, hasta que los trabajadores dijeron basta. Su precio fue el despido una vez que terminó el fuero laboral. Lo único que concedió fue una caja de tomates para el paseo anual. Entre otras cosas se negó a considerar días por defunción de familiar directo”.

Hace varios años, un cura junto a un religioso de otra grey no se comportaron muy bien con algunos trabajadores, la mayoría profesionales dignos y grandes defensores de los derechos humanos, y los despidieron. Di algunas asesorías laborales y me permití cuestionar el uso de causales de despido, propias de explotadores y cobardes y no de seguidores de Dios. Aproveché de denunciar estas prácticas no muy santas en una columna de opinión semanal, que por entonces tenía en una radio, lo que provocó gran malestar (tengo muy bien guardados todos los documentos que prueban lo que digo). Entonces el partido donde militaba me exigió desmentir lo que había expuesto, a lo que me negué. No vale la pena profundizar en los costos pagados por esto, solo decir que no me arrepiento para nada de lo que hice.

Esta cualidad de meterse en la patas de los caballos es propia de algunos dirigentes sindicales y se pagan costos por ello, sin embargo hay que seguir echando para adelante. Por eso, cuando hace algunos años recibimos la denuncia de algunos trabajadores que habían sido dejados fuera de una demanda en base a engaños, no dudamos en reunir antecedentes, cerciorarnos de su validez y hacerlos públicos.

Eso nos costó una querella por difamación. Expuse nuestra verdad y finalmente se me absolvió. Meses después los mismos dirigentes querellados que debieron pedir disculpas, lograron se les pagará lo que reclamaban. O sea, no era falso su reclamo.

Entre los testigos del querellante se presentaron dirigentes sindicales y abogados.

Uno de estos últimos fue don Eduardo Contreras M. quien por estos días está  en la cresta de la ola por hablar cosas que se supone no hablan los embajadores.

¿Que dijo este señor que ha provocado tanto enojo al extremo que aún hoy, al cierre de este Pulso, diversas personas le piden que renuncia a su cargo. Es que acaso ha mentido poniendo en riesgo la estabilidad y la credibilidad del país al que está representando?.

Nada más lejos que esto. Lo que Contreras M. hizo, fue exponer una verdad histórica del porte de una catedral, así como una teoría sobre algunos hechos recientes ocurridos en Chile.

Es indesmentible que la DC jugó un importante rol en la generación de las condiciones para el golpe de estado en 1973, hay miles de testimonios escritos y grabados que dan cuenta de ello.

Si el único problema hasta ahora es que ese partido no ha pedido perdón al país por su nefasto rol. Y eso no empaña para nada el gran aporte que a la recuperación de la democracia hicieron miles de sus militantes en los más diversos planos.

Así es que convengamos que hasta aquí Contreras no ha hecho más que decir la verdad.

Discutible podría ser su afirmación en cuanto a que la derecha empresarial está tras los bombazos. Y digo discutible solo por la carencia, hasta ahora  de antecedentes, aunque todos tenemos claro como trabaja la derecha económica.

Sin embargo Contreras, don Eduardo, este valiente defensor de los derechos humanos, que no trépido en pararse firme ante los esbirros de Pinochet y demandar juicio y castigo, parece sufrir de la misma enfermedad que afecta a la cúpula de su partido y a otros, que hace no mucho tiempo se paraban ante cualquiera que quisiera retrotraer la historia. Como se dice vulgarmente, Contreras  tiró el poto pa’ las moras

Primero dijo que las declaraciones las hizo en una conversación privada y que no correspondían totalmente a lo dicho (la consabida muletilla, me sacaron de contexto). Eso llevó a que los responsables del periódico La Diaria ratificaran que todo es tal como lo informaron y que no hay nada que rectificar.

Llamado a informar, y cuando se esperaba que reconociera que se había equivocado pero por que los embajadores no deben decir esas cosas y no por que estuviera errado en sus apreciaciones, en vez de renunciar dignamente se manda el numerito.

Eduardo Contreras M., ha pedido perdón por sus declaraciones.

Patético, impresentable.

Podría entenderse en política y con un aliado, ¿pero pedir perdón a los empresarios?, a los mismos que abusan y explotan a los trabajadores que su partido se dice llamado a defender?

Cada quien sacará sus conclusiones, cuestionará o apoyará al individuo, pero es claro que los derechos de los explotados no serán defendidos por los que piden perdón a los explotadores. Así de simple, así de claro.

Es una obligación seguir poniendo elementos en la mesa, cuando de reformas laborales se trata. Nosotros lo hemos hecho e incluso hay un proyecto de ley presentado  por 4 diputados, proyecto en el que se tocan demandas de mucho tiempo.

En esta ocasión debemos llamar la atención sobre algo que está pasando colado y que no parece ser preocupación, por ahora, del gobierno ni de “representantes laborales”.

Me refiero específicamente a la indemnización por años de servicios, establecida sin tope hasta el golpe militar, disminuida a 150 días por la dictadura y elevada a 330 días por el gobierno de Aylwin y desde ahí congelada hasta la fecha.

No solo se hace necesario demandar la restitución de un derecho tan importante, sino también iniciar la exigencia de cambios al Seguro de Cesantía, tanto en aquello que permite  la declaración y el no pago, como en la facultad patronal de descontar de la indemnización por años de servicio su aporte al mismo, lo que implica en los hechos que el trabajador recibe un 20% menos.

Es urgente que los dirigentes asumamos la educación sobre este y otros temas para comenzar a entregar elementos a los trabajadores para la defensa de los derechos.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE

CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES

Dieciocho 45 - 5o P.  A - Fono: 695 1092 – 

cgtmosicam@gmail.com – www.cgtmosicam.cl

*   EDUCAR – ORGANIZAR – LUCHAR  *

URGENTE –  HUELGA EMPRESA ACCENTURE 

ESTIMADOS MEDIOS DE PRENSA

                        Desde las 08:00 de la mañana, mas de 200 trabajadores de la empresa Accenture Chile Asesorias y Servicios Ltda., inciaron su huelga legal, en el frontis de la compañia ubicada en Agustinas Nº 1127, entre Morande y Bandera. 

                        Esta empresa de capitales norteamericanos, se instalo en Chile a principios del siglo XXI, ofreciendo servicios de asesorias profesionales a distintos Bancos, Instituciones Publicas, Empresas de Retayl, etc. Su principal particularidad es pagar bajas remuneraciones, ofreciendo excesos de jornadas para que los trabajadores pudieran ver aumentados sus ingresos, obviamente en desmedros de la vida personal y familiar de cada uno de ellos. 

                                 

Esta sobrexplotacion a la cual fueron sometidos los trabajadores, los motivo a organizarce para negociar colectivamente, siendo testigos en la mesa que el "GRAN ESFUERZO" de la patronal esta radicado en solo entregar el IPC para garantizar el empleo, o de lo contrario los servicios que se prestan se trasladarian a paises como la India o Mali, en donda la mano de obra es mas barata.

                        El rechazo de los trabajadores fue rotundo y

esperamos contar con Uds. para difundir la movilizacion de los trabajadores. El presidente del Sindicato es Pedro Quispe, su telefono 985569825 y su correo es pedroquispeliyo@gmail.com. El secretario es Victor Toledo Gonzalez, su celular 973775810 y su correo es victortoledo05@hotmail.com, y el tesoreo es Ramon Espinoza Tobar y su correo es ramon.espinozat@gmail.com.

  

                        Se despide atentamente

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

C.G.T.

PULSO SINDICAL Nº 255 DEL 08 AL 16 DE OCTUBRE DE 2014

JOSE ALDUNATE

Solo vale apoyar a los curas obreros, defensores a ultranza de los derechos humanos en su globalidad, hombres de fe que no se suman  a las genuflexiones a los detentadores del poder - práctica común en el mundo actual - y llaman a las cosas por su nombre.

En mas de una ocasión se pudo estar en desacuerdo con ellos, cuestión lógica si se profundiza en lo que motiva su actuar, pero es muy distinto pretender poco menos que acusarlos de herejes por haber dicho lo que una gran mayoría piensa.

Poco importa quien cuestiona su actuar y los acusa. La moderna inquisición, la misma que calla ante los abusos deshonestos, la codicia y la inmoralidad, no ve con buenos ojos que los curas y las monjas opinen y actúen en concordancia con lo que les indican sus convicciones.

Apoyo irrestricto a Jose Aldunate, valeroso hombre de iglesia con 97 años y a su compañero en la fe Mariano Puga. Respaldo a un religioso mas mediático pero objetivo y claro, Felipe Berríos. Es lo que siente el pueblo sufriente, es lo que se debe exponer.

O’Reylli

Repudio al O’Reylli ese, tan modosito y fino, número puesto en la mesa de los ricos, compañía fiel de los mercaderes del templo, así como a todos los degenerados con hábito.

Fue descubierto en 1976 y desde entonces ha atacado mas de una vez, y siempre que lo hace son miles los que quedan tirados a la vera del camino, sin siquiera un funeral decente, simplemente apiñados en una fosa común, olvidados. Son los pobres.

Han pasado ya 38 años y aún no hay una vacuna para combatir eficazmente el ébola. ¿Será por que ataca solo a los mas pobres entre los pobres?¿o porque va quitando lo poco de vida que tienen aquellos privados de luz eléctrica, agua potable y un mínimo de alimentos para sobrevivir dignamente ,y por lo tanto mas parecen molestar al mundo moderno, que ser parte de él.?

Paradojas de la modernidad. Miles de equipos satelitales con los que se calcula el punto exacto donde atacar a los yihadistas del EI y sin embargo aún no se logra dar con los 43 estudiantes desaparecidos en México, ni con las 200 estudiantes que fueron secuestradas ya hace 6 meses en Nigeria, por el grupo Boko Haram.

Hay una perversidad en el actuar de las llamadas grandes potencias que no podemos pasar por alto.

Reunión de líderes las llaman, ellos participan de los fuegos de artificio cuando cada año se conmemora la caída del muro de Berlin, todos hacen gárgaras con las palabra democracia y libertad, pero nada dicen de los asquerosos muros levantados por Israel para aislar a los palestinos y por EEUU para impedir el paso de inmigrantes.

Este es el nuevo orden, acaba con las riquezas naturales, los bosques, aumenta la contaminación mundial invade hasta los espacios mas íntimos con su supertecnología y va idiotizando a las personas.

Esto es a lo que hay que combatir y no lo puede hacer uno solo, deben ser todos, al mismo tiempo y en todo el mundo. Pensar de una vez la sociedad que queremos,

Hace ya muchos años que se vienen haciendo promesas de reformas al Código del Trabajo y el resultado sigue siendo el mismo. Lo que es mas grave, los proponentes hacen abstracción de lo existente en leyes laborales hasta el golpe de estado de 1973.

Es cada vez más evidente que los cambios a la legislación laboral en tiempos de Aylwin, Frei y Lagos fueron malos, deficientes y en algunos casos abrieron la puerta a la dilapidación de los fondos sindicales de manos de malos dirigentes.

Los que apostamos a un renacer del sindicalismo conciente, independiente y autónomo  debemos ser los primeros en conocer y difundir  muy bien lo que tuvimos como legislación y sobre esa base construir la propuesta que se instale en la discusión diaria de los trabajadores organizados.

Digo esto a propósito de la discusión que se ha instalado respecto al cierre del comercio a las 17 horas del domingo o en subsidio el descanso de 3 domingos en el mes para un sector de trabajadores.

Nadie parece tener en cuenta que hasta el golpe militar todos los establecimientos industriales y comerciales tenían el domingo libre (artículos 322 y 324 del Código en 1971) e incluso un amplio sector de los establecimientos comerciales debía cerrar los sábados a las 13.00.

Convengamos en que ha habido cambios en las costumbres, que la sociedad ha ido mutando a formas distintas de comportamiento, pero ni con mucho eso debió significar la perdida de derechos.

Al contrario, debiera trabajarse menos horas a la semana, disponer de lugares gratuitos de descanso y recreación para los trabajadores y sus familias. Se trata simplemente que los detentadores de las ganancias reciban un poco menos.

Es mucha demanda esa en un mundo tan moderno y tecnificado?    

Vale la pregunta ¿Y de que serviría que el comercio se cierre a las 17.00 horas?.

Es claro que si el local se cierra a esa hora los dependientes estarán con suerte fuera del mismo 1 hora después y en regresar a sus casas, tardaran mínimo otra hora.

Y eso, si es que están todos los trabajadores de acuerdo en aceptar ese cierre. ¿Ayudará tal cierre tempranero al descanso efectivo del trabajador y al fortalecimiento de la familia?. La respuesta rotunda es NO. 

Lo único concreto es que todos los trabajadores deberían tener el domingo libre.

No solo porque corresponde disponer de al menos un día libre en la semana, sino también por que es el día en que pueden compartir con su familia, están los hijos en casa descansando de su jornada escolar, puede y debe profundizarse la comunicación, cada vez mas esquiva producto de tanto adelanto tecnológico que esta automatizando todo.

Si tratamos de ser justos y de entender lo que piensan los trabajadores, no podemos desconocer que son miles los que quisieran trabajar esos días, tanto los de jornada completa como aquellos que solo trabajan en jornadas parciales el fin de semana, cualquiera sea la razón que provoca esto.

Entonces que ley debiera dictarse?

El domingo es un día de descanso irrenunciable y en aquellos establecimientos en que debe trabajarse, determinados por la ley, al menso el 50% de los trabajadores descansará en domingo rotando el descanso cada semana. El 50% que debe prestar servicios recibirá en sus emolumentos un recargo del 100% por el día domingo trabajado.

Eso es lo más justo. Porque solo algunos deben tener el beneficio del descanso en domingo?

Es por ahí por donde debe ir la discusión. Lo concreto, lo indesmentible es que tales normas legales, justas y merecidas, solo serán posibles de alcanzar con una gran fuerza sindical. Ese y no otro es el desafío de la hora presente.

                                                                                   MANUEL AHUMADA LILLO 

Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL EXTRA Nº 14

PULSO SINDICAL EXTRA Nº 14

EL DIPUTADO GASPAR RIVAS, JUNTO A 9 DE SUS COLEGAS EN LA CAMARA DE DIPUTADOS, ENTRE LOS QUE SE ENCUENTRAN GABRIEL BORIC, CAMILA VALLEJOS, CRISTINA GIRARDI, KAROL CARIOLA, NICOLAS MOCKEBERG, MARCELA SABAT, GABRIEL FARKAS PRESENTARON UN PROYECTO DE LEY PARA MEJORAR LA APLICACIÓN DE LA LEY 20.729 SOBRE PROPINA VOLUNTARIA.

EL DIPUTADO RIVAS RECIBIO UNA RESPUESTA DE PARTE DE UN ASESOR DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, REFERIDA A ESTA PRESENTACION.

INEXPLICABLEMENTE, Y PESE A LOS MUCHOS DOCUMENTOS SOBRE ESTA LEY, ASI COMO SOBRE EL PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA NORMAS LABORALES A LOS TRABAJADORES DEL TURISMO, EL ASESOR - SIGUIENDO LA LINEA DESINFORMATIVA DE ALGUNOS PARLAMENTARIOS Y DEL SUBSECRETARIO DEL TRABAJO – ENTREGA POR ESCRITO AL DIPUTADO, ELEMENTOS QUE NO SE CORRESPONDEN CON LA VERDAD.

POR LO MISMO ES QUE HACEMOS PUBLICA ESTA RESPUESTA ENTREGADA AL DIPUTADO RIVAS.

QUIEN LO DESEE PUEDE SOLICITAR LOS DOCUMENTOS QUE EN LA MISMA SE MENCIONAN, DOCUMENTOS QUE DEJAN EN CLARO LAS MENTIRAS DE LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.

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Estimado Diputado

Gaspar Rivas:

Desde que nos dejara texto del correo que le envió don Francisco del Río, asesor de la ministerio del trabajo, nos hemos dedicado a ordenar los diversos documentos emitidos como organización, en la idea de entregar a usted una opinión lo mas clara posible respecto a los 2 temas que presenta en su respuesta el señor del Río.

1.- En lo que se refiere a la ley 20.729, que establece el concepto de propina voluntaria del 10%, ley a la que usted y otros diputados han hecho observaciones a través de la presentación de un proyecto que regula y determina la distribución de ese porcentaje, y respecto del proyecto de ley que adapta algunas normas laborales al ámbito del turismo, podemos decir lo siguiente:

a)El señor del Río (y otros funcionarios del gobierno en el ministerio del trabajo e incluso algunos parlamentarios) cometen un error cuando pretenden igualar ambas materias. La sola lectura de ambas da muestra que se habla de cuestiones diferentes.

b) En la ley 20.729 se entrega a los garzones el derecho a recibir y disponer de la propina voluntaria del 10%.

c) En el proyecto ley que modifica normas laborales para los trabajadores del turismo, se establece claramente en el nuevo articulo 65 bis propuesto que “los trabajadores ( de los establecimientos que menciona) tendrán derecho a percibir todas aquellas sumas que por concepto de propinas se les entreguen…”, no  haciendo  mención en ninguna parte de ese proyecto a un % determinado, ni a un determinado personal que recibe la propina.

Por lo mismo, nos parece que se trata de 2 normas distintas (hasta ahora, salvo que se modificara el proyecto de ley que afectara a los trabajadores del turismo) y por lo tanto es válido y necesario insistir con el proyecto de ley que usted y otros parlamentarios presentaron, ya que es el único camino para asegurar que efectivamente no solo los trabajadores recibirán la propina voluntaria del 10% sino también, y lo mas importante, que la misma será distribuida entre todos aquellos que participan del servicio de atención al público.

2.- El señor del Río, y con anterioridad el subsecretario del trabajo en reuniones con dirigentes de casinos de juego, y antes que estos el diputado Osvaldo Andrade y otros tantos mal informados, se obstinan en decir que la CGT habría participado de discusiones y dado el visto bueno al proyecto del ley presentado por Sebastian Piñera en Enero de 2013 y que modifica algunas normas del Código del Trabajo , afectando a los trabajadores del turismo.

No le adjuntaré los diversos documentos a los que cronológicamente me refiero mas adelante, pero todos ellos están, en su momento, recibidos en los ministerios respectivos, así como en las dependencias de las organizaciones patronales, y enviados a diputados y senadores vía mail, así como entregados en la comisiones que al efecto se han instalado para tratar el tema.

Queremos ser muy claros. MIENTEN todos aquellos que se esmeran en decir que la CGT habría validado dicha propuesta gubernamental.

Concurrimos a una invitación que se nos hiciera desde la subsecretaría de turismo, como antes lo hicimos en todas las ocasiones que organizaciones patronales como ACHIGA, CONSETUR y otras lo solicitaron, para conversar sobre el tema, pero nunca hemos avalado ni dado visto bueno a propuestas que claramente lesionaran los derechos de los trabajadores del turismo.

a) Con anterioridad al 2011, CONSETUR y otras organizaciones patronales nos invitaron a conversar sobre algunas cuestiones relativas al tema. Les expusimos el rechazo a la flexibilidad laboral (que pasaba por la aceptación de los turnos cortados, que en todo caso en muchos establecimientos gastronómicos hoteleros se aplican hoy con regularidad) y les presentamos otras demandas del sector.

Les dijimos que para nosotros, todo pasa por la aceptación de algunas cuestiones mínimas planteadas históricamente por las organizaciones que antecedieron a la CGT, así como el término de abusos y discriminaciones de aplicación regular en el sector.

Estas cuestiones mínimas fueron expuestas en un documento fechado 18 de abril de 2011, al entonces presidente de la Cámara de Diputados Nicolas Monckeberg, el que fue entregado también al ministerio del trabajo, CONSETUR, CNC y a nuestros afiliados.

b) En un documento fechado el 18 de Agosto de 2011 exponemos a las organizaciones patronales AMCHAM, FEDETUR, CONSETUR Y ACHIGA las razones por las que no podemos dar visto bueno ni acoger algunas propuestas destinadas a modificar normas legales a los trabajadores del sector. Esto en respuesta a uno de los tantos ejercicios de reunión y análisis solicitados por la patronal, a veces con el aval de instrumentos de gobierno.

c) Nunca nos hemos negado a asistir y a conversar sobre los problemas y propuestas que consideren los problemas de los trabajadores.

Por lo mismo es que fuimos participes  de la Mesa Turismo Laboral instalada por la Subsecretaría de Turismo entre Noviembre y Diciembre de 2011. Sin embargo y luego de tomar conocimiento de lo que llamaron “un borrador de proyecto de ley sobre modificaciones al código del trabajo en lo relativo a trabajadores de hotelería, restaurantes y afines”, expusimos con claridad nuestra posición de rechazo.

Así lo indica el documento enviado el 23 de diciembre a los ministerios del Trabajo, Economía, así como a las organizaciones patronales ya mencionadas.

d) Es el día 4 de septiembre de 2012 cuando dejamos claramente expuesta nuestra posición por escrito, y de ello pueden dar cuenta el ministerio de economía, la subsecretaria de turismo (titulares entonces don Pablo Longueira y la señora Jaqueline Plass) y Francisco del Río asesor de la entonces ministra Evelyn Mathei.

Este es quizás el documento más importante, ya que se menciona al señor del Río, mismo personaje que se permite decirle a usted por escrito que nosotros aprobamos ese proyecto de ley que destruye  los pocos derechos que aún tienen los trabajadores del turismo. El estuvo en esa reunión y conoció muy bien de nuestro rechazo

Estimado diputado, JAMAS  hemos aprobado ninguna presentación y le damos cuenta de nuestro actuar en el tema para que a usted quede claro, que lo que aquí se busca no es otra cosa que involucrar a nuestra organización en oscuras maniobras, que justifiquen el desafortunado actuar de algunas autoridades.

Tenemos en nuestro poder cada uno de los documentos que menciono, los que quedan a su disposición para lo que estime conveniente.

e) Fue para nosotros una sorpresa el mensaje del presidente (488.360 de Enero de 2013) así como las propuesta que el contiene. Se trataba ni más ni menos que de un mazazo a nuestras aspiraciones, e incluso contenía más elementos de los que se habían discutido en esa mal llamada mesa turismo – laboral.

f) Una semana después, el 16 de enero de 2013, fuimos citados a la comisión especial para el desarrollo del turismo en la cámara de diputados, para pronunciarnos sobre el mensaje presidencial.

Estuvimos casi 2 horas y la verdad sea dicha, no tuvimos mucha atención de sus colegas. Aún así expusimos sobre cada uno de los temas tocados en el proyecto de ley.

Si usted pide copia de nuestra exposición en el archivo de la Cámara (aunque también debiera tener el documento en su correo institucional) podrá constatar que hicimos el esfuerzo de proponer alternativas para que la futura ley no resultara tan regresiva.

Con posterioridad y a petición de la entonces presidenta de la Comisión (sra., Zalaquet) hicimos llegar mayores antecedentes, que incluyeron datos estadísticos.

Obviamente ni siquiera recibimos un acuse de recibo.

g) Luego de que la Cámara aprobara el proyecto y ante nuestros reclamos, 2 senadores solicitaron los antecedentes y una propuesta (Bianchi es uno de ellos y está en posesión de dicha responsabilidad) la que les fue enviada, se expuso en una comisión a la que fuimos invitados, pero siguiendo la norma habitual en estos casos, solo se escuchó y aparentemente el proyecto sigue su curso sin mayores cambios y si los tiene son desconocidos por nuestra organización.

Diputado Gaspar Rivas:

Con sinceridad debo decirle que creo que esta pelea está perdida (se refiere a la posibilidad de que el ministerio del trabajo apoye el proyecto de ley que norma y regula las propinas del 10%) y en lo que se refiere al proyecto de reformas laborales en el turismo, todo indica que se instalará en definitiva el sistema de turnos cortados, con lo que se le da el vamos a la flexibilidad en la jornada de trabajo.

Estamos plenamente concientes que estas y otras arbitrariedades se seguirán instalando en el Parlamento, mientras los trabajadores no seamos capaces de desarrollar la organización sindical, elemento básico y principal en esta pelea contra el abuso patronal que se va institucionalizando, producto de las leyes y proyectos ya citados, además de otros en la misma línea que seguirán siendo presentados.

Disculpe usted este largo documento, pero entenderá que la permanente descalificación del rol de la CGT no podemos seguir dejándola pasar.

Que al menos quede claro que se hizo lo que se debió hacer y si es de su interés, le reiteramos que  tenemos a disposición todos los documentos que reafirman nuestra opinión, además que le facultamos para informar de esto a todos aquellos que pudieran requerirlo.

Sin mas, atte.

MANUEL AHUMADA LILLO

PRESIDENTE CGT CHILE

PULSO SINDICAL Nº 254 DEL 01 AL 07 DE OCTUBRE DE 2014

Pocas veces escribo el Pulso en primera persona y es que no me gusta hacerlo, pues en la organización acostumbramos a trabajar en equipo. Detrás de este ejercicio de resumen noticioso y educación semanal hay compañeras y compañeros que ponen lo mejor de si para preparar, corregir y distribuir.

Sin embargo la ocasión nos obliga a personalizar. Y es que se han cumplido, el 6 de octubre de este año, 41 años desde el fusilamiento de dirigentes y trabajadores ferroviarios en San Bernardo, además de jóvenes estudiantes y obreros que cayeron heridos de muerte después de atroces torturas.

Por eso es que estuvimos en el cementerio parroquial de la comuna, pocos pero entusiastas, en esta institucionalización del Día de la Memoria y el Compromiso Sindical, dando así total y definitivo cumplimiento a una de las resoluciones de nuestro XI Congreso.

Digo que lo institucionalizamos por que las actividades que veníamos realizando desde el 2010 ahora toman un rumbo definitivo. Serán propias de nuestra CGT y de sus dirigentes y socios, serán de los trabajadores y los amigos de estos, esos que siempre están, sin cálculo de si conviene o no participar, sin mas objetivo que instalar definitivamente en la memoria el sacrificio de honestos y leales defensores de los derechos de la clase.

Lo hicimos en el parroquial pues ahí están las tumbas de algunos fusilados, personas con las que compartí sus últimos días, con las que converse sobre la vida pese a que tenían certeza de que no vivirían para contarlo.

Tomé la bandera que me entregaron, orgulloso, y en estos años he entregado a sus familiares el testimonio, el mensaje que ellos dejaron.

De aquí para adelante vamos solos, como organización, como instrumento de clase, como trabajadores, sin  más objetivo que conseguir que los que vienen después de nosotros, tomen la posta y sigan para adelante con este ejercicio de memoria y compromiso.

El 2015 se viene la exposición de fotos, como la que hacemos para Santa María y nuestros líderes, como las que conmemoran el Día Internacional de la Mujer y el Día Internacional de los Trabajadores.

Hemos solicitado al Comandante en Jefe del Ejército y al Ministro de Defensa las autorizaciones necesarias para instalar el memorial que reconozca la lucha y la entrega de nuestros compañeros, de todos nuestros hermanos que se inmolaron en el cerro Chena en San Bernardo. Y no descansaremos hasta lograrlo.

Mi recuerdo al flaco Viera, socialista, valiente dirigente estudiantil y a Solar Miranda, dirigente poblacional del MIR, quienes fueron fusilados el 12 de octubre de 1973 en el cerro Chena. A sus familias, amigos y compañeros, el compromiso de no olvidarlos jamás, porque con su ejemplo educaron, formaron, buenos cuadros obreros que hasta hoy mantienen vivo el sueño de una sociedad mas digna y justa.  

Son sambernardino de toda la vida, desde los tiempos en que se podía caminar por todos lados y a cualquier hora sin temor a ser asaltado, de cuando se corría por todo el cerro Chena a cualquier hora e íbamos a celebrar con la familia completa el 18 chico, o a disfrutar de las carreras de moto cross.

Aquellos que mancharon de sangre y vergüenza la comuna, responderán, en algún tribunal responderán. En el más importante, el de la memoria, ya fueron enjuiciados, y condenados como culpables.

A los nuestros, aquellos que dieron testimonio efectivo de compromiso con la clase no los olvidamos.

Y cuando por distintas razones no podemos despedirlos cuando corresponde, nos reunimos con posterioridad y junto a sus familias, colaboradores y amigos recordamos su trabajo. Es lo que nos propusimos hacer con Jorge Long, de quien les hablamos en el Pulso anterior.

Y se nos ocurrió que el mejor lugar para testimoniar nuestro compromiso sería el auditorium del Ministerio del Trabajo, toda vez que allí desarrollamos, en mas de una ocasión nuestras escuelas, encuentros de dirigentes e incluso mas de un Congreso nacional fue inaugurado, con presencia de dirigentes de otras organizaciones y representantes del mismo ministerio, quienes obviamente verbalizaron su compromiso con los trabajadores.

Hace ya mucho tiempo que no creemos en ellos, en los que tienen poder para resolver que ley proponer o mejora que aplicar. No les creemos porque mienten descaradamente, por que todo su actuar está programado en base a acuerdos, pobres acuerdos políticos, acuerdos bajo la mesa en los que no se considera ni se considerará, las reales necesidades de los trabajadores.

¿Que porque nos reuníamos ahí entonces?

¿Por qué fuimos a más de una reunión y pedimos audiencias que hace años ni siquiera se preocupan de rechazar, simplemente no las contestan?

Porque los trabajadores siguen aún creyendo en esta gente, porque los explotados siguen esperando que, al menos, un mínimo de lo ofrecido en las campañas, se transforme en propuesta real, esperando confiados en que la señal ofrecida se materializará.

Les cuesta ver a los viejos en los sindicatos, la letra torcida, la argucia que servirá para seguir profundizando el abuso.

El mayor ejemplo de esto lo da la discusión de las reformas laborales a los trabajadores del turismo. Fuimos a las reuniones que nos invitaron (por que así lo han querido los trabajadores y sus dirigentes), expusimos nuestro rechazo a la propuesta de patrones y gobierno.

Descaradamente y faltando a la verdad, parlamentarios, subsecretarios, asesores y otros que bien cantan y bailan, van por ahí diciendo que nosotros apoyamos dicho proyecto.

Prontamente publicaremos los antecedentes que dan cuenta de esta burda mentira.

Retomando. Solicitamos el permiso para realizar el encuentro sindical de homenaje a Jorge Long, y nos fue autorizado. Lamentablemente y algunas horas antes de comenzar la actividad, se nos avisa que el permiso fue alterado y que la única posibilidad de realizar el homenaje es aceptando el adelanto en 4 horas que dicho ministerio nos propone.

Nos disculpamos ante quienes llegaron a la hora y debieron re andar el camino y llegar a nuestra sede social, donde homenajeamos como correspondía a nuestro amigo y compañero.

Repudiamos el actuar de quienes no tienen la más mínima deferencia con las organizaciones de trabajadores, que actúan y gestionan sin necesitar de padrinos ni cuñas.

Es una cuestión menor, sin duda, pero es reflejo claro del desprecio que sienten por los trabajadores quienes trabajan, paradójicamente, en el ministerio del trabajo

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T CHILE