ESCUELA SINDICAL 2014 -. LER   

Estimadas y estimados dirigentes sindicales: 

Muy contentos estamos porque han sido varios quienes han consultado por la Escuela Sindical de este año.

Este tendrá clases según nuevo calendario y basada en 6 módulos, recibirán diploma de participación solo aquellos que hagan 4 o mas módulos, como una forma de incentivar la participación. Les invitamos a comunicarse con nosotros e inscribirse a la brevedad

MES DE MAYO

12 de Mayo - El sistema de AFP, Que son, su objetivo, nuestras preocupaciones

14 de mayo - AFP, Las pensiones, como funciona el mecanismo.

Instructor - Asesor previsional Enrique Rico   

20 y 22 de Mayo - Expresion Corporal

27 y 29 de Mayo - Oratoria 

Instructora - Rosa Parada

Las clases se impartiran entre las 19 y las 21 horas de cada uno de los dias signados.

Plazo para la inscripción, hasta el 11 de mayo en nuestro teléfonos y correos electrónicos.

Atentamente 

CGT CHILE

PULSO SINDICAL Nº 233 DEL 17 AL 23  DE ABRIL DE 2014

Cuando se presentó el programa de gobierno de la nueva mayoría se dijo con claridad que esa y no otra sería la llamada “hoja de ruta” del conglomerado.

Con la discusión de la reforma tributaria y la posición de la DC, es claro que a futuro nos encontraremos con otras observaciones en otros proyectos que apuntaran a marcar la cancha en tal o cual tema que se ponga en la agenda (mientras culminamos este Pulso diputados del mismo partido hacen ya observaciones al maquinado intento de cambio al sistema binominal).

Es claro que en el conglomerado oficialista se mantiene el principio que alguna vez enunciara Patricio Aylwin cuando se buscaba el candidato de la Concertación, el famoso “primus inter pares”, o “primero entre iguales”. O sea, se asume que son todos iguales pero claramente hay unos iguales mejores que otros. La DC tendrá siempre la facultad de torpedear-poco o mucho- lo que se acuerde, facultad que no podrán utilizar otras siglitas menores que derechamente sirven para jugar el papel de arroz, en esta banquete de las propuestas.

No se trata de la profundidad de las propuestas, ni de lo justo de las observaciones hechas, se trata de dar a entender a los demás que “sin mi visto bueno no se avanza”.

Nada nuevo en todo caso, la misma actitud han tenido siempre los cabrones que se han hecho de cierta cuota de poder, no solo los DC para que estemos claros, es la actitud de aquel que se siente con la capacidad y la fuerza para chantajear a los demás.

Esto solo lo termina un pueblo organizado, donde sus representantes se deben a la resolución de la base organizada y no se pueden dar gustitos individuales.   

Y si de la reforma tributaria hablamos, que quede claro a las autoridades actuales que no por ir a reunirse con la organización sindical oficialista las cosas, se pueden dar por hechas y son entendidas por el pueblo. Lo concreto, lo claro, es que los recursos para que el país avance hacía la igualdad, deben salir de quienes ganan más, de quienes lucran con las necesidades de las grandes mayorías, de los que se quedan con todas las ganancias que producen los trabajadores.

Los impuestos deben pagarlos los ricos, los dueños espurios del país, quienes por años y años se han apropiado de todas las riquezas. Así es que por ahora sigamos observando como avanzan las reformitas y la oposición a las mismas que provienen de los representantes del riquerío en el parlamento    

Ellos, la derecha mas facha, viven hablando de lo que sufrirá “la clase media”, pero no les da ni frío ni calor el sufrimiento al que se somete desde siempre a la “clase trabajadora”. Presentan, discuten y aprueban proyectos en contra de los intereses de los trabajadores, y cuando se les pide explicaciones se hacen los huevones, no contestan los correos, desprecian la opinión y el sentir de los explotados.

Y aquí ya no solo hablamos de la derecha mas dura sino también de los revisionistas y renovados – que distintos se ven ambos grupos en las presentaciones públicas y tan parecidos que son en su actuar y los resultados de este – ya que todos, salvo excepciones, borran con el codo lo que han escrito con la mano.

Veamos un ejemplo de ello.

En estos días se votará en la Cámara de diputados un proyecto de ley que regula la polifuncionalidad, (Sindicalistas y otros por favor leer el articulo 10, Nº 3, del Código Del trabajo)  ya que al parecer algunos parlamentarios por fin se dieron cuenta “de que se abusa con los trabajadores”.

Por favor señores, un poco de respeto.

El que “parezcamos” no significa necesariamente que “seamos”.

Es la ley 19.759, publicada en el diario oficial el 5 de octubre de 2001 durante el gobierno de Ricardo Lagos (cuyo ministro del Trabajo era un señor de apellido Solari y el de Hacienda uno de apellido Eyzaguirre) la que establece en el número  6 del articulo único, la polifuncionalidad que en palabras simples significa que un trabajador puede cumplir todas las labores que se le ocurran al patrón. Hasta antes del 2001, los contratos de trabajo debían establecer claramente la labor a desempeñar.

Con la polifuncionalidad disminuyó el numero de trabajadores de muchas empresas, ya que uno fue obligado a cumplir las labores de 2 o 3 operarios.  Los patrones ahorraron plata, ya que despidieron a los trabajadores que cumplían labores de tiempo pleno, y pudieron entregar las mismas a contratistas y subcontratistas. Muchas veces contrataron a los mismo que despidieron pagándoles menos.

La polifuncionalidad no es obra de la dictadura, COMO TAMPOCO LO ES EL COBRO POR EL RETIRO DE BASURA DE LOS DOMICILIOS PARTICULARES, es una ley visada por “la democracia”. Por eso la organización en la que participo se opuso a la polifuncionalidad y así lo expuso en los encuentros sindicales en la CUT, sin recibir apoyo de otras organizaciones cutistas.

Ya en ese entonces rechazamos las declaraciones de Martinez (Ver Pulso sindical Nº 229) y seguimos demandando la derogación de esa norma legal.

Como siempre, solo El Mercurio informa sobre esta posible reforma aunque no entrega mas que elementos generales. Nada dicen los parlamentarios ni las organizaciones sindicales sobre esto, que es tan importante. Debemos reconocer que nosotros tenemos aun dificultades para manejarnos bien es este plano y esto nos obliga a ser mas cuidadosos y dedicados.

Es lo mismo que sucede con este cuentito de terminar con el Multirut. Grandes titulares para dejarlo establecido como una promesa a cumplir. Solo había que votar por ellos y estábamos al otro lado. Llegaron al gobierno y no se terminará.

Es la propia ministra del trabajo quien dice que “no siempre la figura del multirut implica una simulación o subterfugio”, que de lo que se trata es que “si el empresario tiene la libertad de tomar decisiones, no afecte  la libertad del trabajador para ejercer los derechos individuales y colectivos como mejor le parezca”.

En la presentación del proyecto la presidenta ha dicho que “los cambios propuestos recogen el acuerdo de voluntades entre la CUT y la CPC” .

¿Patrones y trabajadores unidos jamás serán vencidos?. La que nos espera.

Todo viene cortadito, acordado quizás en que mesas secretas, CUT; CPC y Gobierno piensan por los trabajadores. Que el diablo nos pille confesados.

Una lastima no mas, que distintos dirigentes sindicales se muestren sonrientes, muy bien vestiditos y rasurados detracito de las autoridades de turno. Ya deberán rendir cuentas, mientras tanto trabajemos para construir educando, no caigamos en lo mismo que criticamos, pongámonos a estudiar y preparemos propuestas.

Tenemos grandes sueños pero debemos aprender a dar pasos en procura de ellos, mostrar a los trabajadores que estamos aprendiendo a depender de nosotros mismos.

Es el mejor saludo a los 128 años desde aquel grito de Chicago, un Primero de Mayo.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL Nº 232 DEL 09 AL 16 DE ABRIL DE 2014

PULSO SINDICAL Nº 232 DEL 09 AL 16   DE ABRIL DE 2014

Una omisión cometimos en el Pulso 230, y agradecemos a Juan A. Alvarez G quien nos escribió una nota cortita pero contundente: “Nos dejó de lado a Tarapacá..IQUIQUE Tierra de Campeones...También somos chilenos ... espero nos dilucide....pronto”

Tiene razón Juan, con este lió que se nos hace en el numero y nombre de las regiones sin quererlo omitimos a Tarapacá y esperamos nos disculpen todos nuestros hermanos del norte grande.

Reiteramos el llamado a que la solidaridad no se detenga con ninguno de los lugares afectados, a la vez que pedimos encarecidamente que las muestras de respaldo y apoyo de pueblo a pueblo, se amplíen hacía nuestros compatriotas que viven en los cerros de Valparaíso, muchos de los cuales perdieron todo lo que tenían en el dantesco incendio que se produjo el fin de semana recién pasado.

Ropa de cama, alimentos no perecibles y ropa interior para hombres mujeres y niños de todas las edades, son las cuestiones mas necesarias.

Todos los trabajadores, organizados y no organizados deben redoblar los esfuerzos para concurrir en ayuda de quienes fueron afectados por el terremoto y el incendio.

Se aproxima un nuevo Primero de Mayo y nuevamente el balance será al debe.

No solo no avanzamos en la consecución de las demandas históricas, sino que retrocedemos.  A 128 años del llamado a luchar por 8 horas de trabajo, 8 horas de recreación y 8 horas de descanso, aún en decenas de países tal demanda no está satisfecha y en algunos casos se están perdiendo beneficios alcanzados tras largos años de lucha.

Cada día son menos influyentes las organizaciones sindicales y su presencia pública solo resalta cuando alguna autoridad se reúne con “los máximos dirigentes” para explicar tal o cual medida de la administración de turno. Otro cuento es que los trabajadores sean informados de lo que se les explicó a sus líderes. La “democracia sindical” no da para tanto.

Y es que si hubiera preocupación por lo que sucede, en nuestro país estaríamos todos de pie exigiendo que la flexibilidad laboral que se pretende instalar para los trabajadores del turismo (mensaje 488 – 360 del 06 de enero de 2012 enviado al parlamento por Sebastian Piñera y que ya aprobaron los diputados), no se transforme en ley.

Esta flexibilidad, que implica la facultad a los patrones para cortar la jornada diaria de trabajo  hasta por 5 horas, se aplicará a los trabajadores de hoteles fuentes de soda, restaurantes, casinos y otros vinculados al turismo, pero seguramente se irá haciendo extensiva a otros sectores de la economía y tendremos, en un tiempo no muy lejano, a millones de trabajadores fuera de sus hogares hasta por 13 horas diarias, provocando aún más daño a la complicada estabilidad familiar.

A 128 años de Chicago el gobierno chileno hecha tierra a la demanda laboral de 8 horas diarias de trabajo continuo y los trabajadores organizados son incapaces de ponerse al frente para combatir tamaña arbitrariedad. Por eso decimos con tanta fuerza que el movimiento sindical chileno está en crisis y debe ser refundado.

En vez de exigir de la patronal cuestiones tan básicas como pago diario de locomoción y colación, gratificación garantizada, no descuento del seguro de cesantía en las indemnizaciones por años de servicio, entre las mas urgentes, la dirigencia sindical y asesorías pobres y débiles ajenas a la realidad diaria del trabajador, promueven la suscripción de contratos colectivos a 36 y 48 meses.

La razón principal de esto?.Asegurar algunos millares de pesos en el bono de termino y prestamos blandos, que solo aumentan la dependencia del trabajador.

Acéptese o no lo que decimos, es claro que la falta de independencia y autonomía ha hecho de las organizaciones sindicales, simples correas de trasmisión de los grupos de poder que se reparten ávidos un pobre botín.

Mientras no se entienda que la cotización debe ser obligatoria y mensual por que así no hay que depender de nadie más que de uno mismo para hacer organización, y que los dirigentes deben ser electos por TODA  la militancia sindical para que así sean efectivamente representativos, no tendremos posibilidad de confrontar al capital y sus servidores.

Esa es la gran lección que nos debe dejar la conmemoración del Primero de Mayo.

Mucho no comparten o mediatizan nuestras afirmaciones.

Si bien es cierto asumen que la cosa no anda bien, insisten con la idea de que las cosas deben arreglarse “desde adentro” y sin “o con” quererlo terminan siendo parte de deslavados enjuages en que lo único que se avanza es en el mecanismo para repartirse los cargos entre los mismo de siempre.

La crisis es seria y para muestra solo algunos números de las estadísticas oficiales, las que lamentablemente solo están actualizadas al año 2012.

1.- La fuerza de trabajo ocupada en el año 2012 (personas que están prestando servicios a un empleador o trabajan por cuenta propia y podrían organizarse  en sindicatos) es de 6.441.986, en tanto que los trabajadores organizados llegan a 821.041, los que se distribuyen en 10.585 organizaciones activas. Esto nos indica que el % de trabajadores organizados llega al 12,8 % y el promedio de socios por sindicato es de 77 trabajadores.

Si se sacara de esta medición a los sindicatos de interempresas, transitorios y por cuenta propia, que en su mayoría están sobredimensionados respecto de la cantidad de socios (por lo que influyen poderosamente en la construcción de padrones electorales) perfectamente se podría concluir  que la tasa de organización de trabajadores en empresas no llega al 10%.y que el número de socios por organización es inferior a 70.

2.- En lo que respecta a la negociación colectiva la cuestión es peor. 

En el año 2012 iniciaron su vigencia 4940 instrumentos colectivos (lo que puede significar renovación del instrumento colectivo o la presentación de uno nuevo)  que involucraron a 306.313 trabajadores.

En el mismo año se efectuaron 161 huelgas en las que participaron 30.035 trabajadores  

O sea, los trabajadores que llegaron a la huelga no llegaron a representar el 10% del total de quienes negociaron.

O los trabajadores que negocian tienen casi solucionados todos sus problemas y por eso mayoritariamente no llegan a la huelga, o la capacidad de  influir en mejoras por medio de la negociación colectiva es nula o casi nula.

Esta es nuestra realidad y hay que conocerla a fondo para fundamentar el porque queremos cambiarla. Es el gran desafío que nos presenta cuando se cumplen 128 años desde aquel Primero de Mayo en Chicago.

                        

        

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE

PULSO SINDICAL Nº 231 DEL 02 AL 08 DE ABRIL DE 2014

PULSO SINDICAL Nº 231 DEL 02 AL 08  DE ABRIL DE 2014

En el movimiento sindical hay distintas formas de ver la organización y la lucha, por la misma razón es que existen diversas estructuras, incluso 2 o más en un mismo sector de trabajadores.

Sin embargo todas ellas tienen al menos un  par de elementos en común. La falta de solidaridad y el olvido.

En efecto, muchos son los organizados que entran en conflicto con su patrón pero muy pocos los que reciben el apoyo efectivo de sus pares,  ya sea en visitas en el lugar del conflicto o algún tipo de ayuda que les permita sostener su movilización.

Muchas son las páginas web y los blog que pululan en el Internet, pero la mayoría de ellos no están actualizados y casi ninguno dedica su atención a la difusión de los conflictos o los problemas que afectan a los trabajadores y al pueblo en general.

Un solo ejemplo grafica lo anterior.

El terremoto en el norte fue grande, hubo perdidas humanas y una gran cantidad de damnificados, pero el movimiento sindical no ha tenido una expresión de solidaridad amplia y unitaria, salvo los contactos directos de algunas organizaciones, como la nuestra, con sus afiliados, pero incluso eso ha sido insuficiente.

Es cierto que se tomó contacto casi inmediato con los sindicatos, que se averiguó si había damnificados, problemas en los lugares de trabajo o en los hogares, pero recibidas las respuestas – por suerte favorables - nos quedamos tranquilos como si nada hubiera pasado, como si los miles que están sin hogar y con limitaciones en su diario vivir no fueran nuestra preocupación.

Y claro, reclamamos airadamente por el show que hacen en la televisión, por la aparición en cada una de estas desgracias del guatón Francisco y otros buitres y sin embargo poco o nada hacemos por estar al lado de nuestro pueblo en desgracia.

Como para las elecciones, criticamos lo que hay, damos opiniones pero no avanzamos en ninguna propuesta. Después nuestra gente elige a los mismos de siempre y lo único que nos contenta es que aumenta el número de abstenciones, como si con eso estuviera cumplida la tarea.

Con la memoria sucede otro tanto. A lo mucho en el movimiento sindical nos recordamos de grandes líderes como Recabarren o Blest y el recuerdo es ahí no más, por que muchas veces el actuar no guarda relación con lo que difundieron estos grandes dirigentes, ya que es harto el discurso pero deficiente la acción.

No pasa lo mismo con nuestros propios dirigentes o socios destacados, que la mayor parte de tiempo pasan al olvido, sin la más mínima mención al rol que jugaron.

La organización en la que militamos es fruto del esfuerzo y el sacrificio de muchos y muchas, que descuidaron hogar, familia y lo dieron todo por que se pudiera estructurar ese espacio de respuesta a la prepotencia de la patronal, esa escuela formadora de líderes sindicales, de colaboradores abnegados que sin importar el lugar que ocuparan estaban prestos a entregar propaganda, llevar los lienzos en las marchas y sacar plata de su bolsillo, cuando era necesario, para el desarrollo de cualquiera iniciativa que tenía por objeto apoyar a la clase.

¿ Y cuanto los recordamos?

Tal parece que las organizaciones no tuvieran historia, que aparecieron de repente de la nada y que a veces se pierden de igual manera.

Uno de los objetivos declarados del Pulso Sindical fue recordar las luchas y los luchadores, fustigar las conciencias, motivar la participación, promover la convicción que nos  asiste de que es de las bases de donde sale todo y que estas bases serán mas o menos activas y concientes según y como opere la dirección de la organización, dirección que no siempre cumple con el mandato que le fue entregado.

Creo que es solo desde la historia que se puede renacer, que se debe sacar enseñanzas de las luchas de décadas dadas por los que estuvieron antes que nosotros.

Por eso nunca hemos olvidado a los nuestros y no necesitamos de fechas especiales para hacerlo, es simplemente que son parte de la CGT y están siempre en la memoria.

En estos días supe que se va apagando la luz de ese gran viejo que se llama Juan Muñoz Canales. Un maldito cáncer lo hostiga y ataca, avanza y retrocede, lo lleva al hospital resiste y sale, pero lentamente le van faltando las fuerzas. Así y todo, resiste.

Juanito fue un don garzón, conocedor de su pega, defensor de la dignidad de su oficio, enemigo acérrimo de los ganapanes que siempre van por ahí entregándose por cualquier moneda, luchó por que el % legal y las propinas fueran en apoyo también de quienes ayudaban a que la pega del garzón saliera de primera.

Nunca dio limosnas, siempre apoyó a los que estaban bajo el en esta cadena de explotación.

Socio disciplinado de su Sindicato, nunca aspiró a un cargo ni necesito ser parte de una directiva para luchar por los derechos del trabajador. Respetó a todos y exigió ser respetado como el trabajador que era, no aceptando jamás otras cuestiones que nos fueran aquellas que había pactado en el contrato de trabajo.

Junto al Pancho Venegas salieron a gritar contra la dictadura cuando todavía muy pocos se atrevían, y si necesitaban “pegarse unos pencazos” para darse ánimos, lo hacían y se subían a los escaños del paseo Ahumada a entregar su mensaje de lucha y compromiso.

Estos 2 viejos garzones que nombro, me ayudaron a ser lo que soy en el trabajo sindical, se dieron el tiempo para enseñarme el oficio y contarme la historia, fueron grandes pilares cuando, aún joven, decidí luchar contra el alcoholismo y hasta el día de hoy se muestran interesados y preocupados de mi que hacer.

¿Cuantos Muñoz y Venegas hay en las organizaciones y como se les recuerda?.

Yo creo que es bueno decirles ahora a estos viejos, cuando están cuerdos y concientes, lo importante que fueron. Contarles que la semilla que sembraran está dando frutos y que esa organización pequeñita, con patitas de palillo que apenas se sostenía en pie, hoy se para firme y tiene opinión, y construye para su futuro, va creciendo en todo el país lenta pero sostenidamente.

Al cierre pedir un favor a todos quienes leen y distribuyen el Pulso. Necesito saber de la familia de Rene Rosales Peña, un compañero que por años vendió empanadas de pino y queso en el Bar El Rapido, que fue injustamente olvidado por la dirección de nuestra organización y a quien deseamos entregarle el reconocimiento que se merece, algo que no pudimos hacerle en vida.

Honor y Gloria a todos estos desconocidos héroes obreros.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL Nº 230 DEL 25 DE MARZO AL 01 DE ABRIL DE 2014

Estábamos dando la última revisión a este Pulso cuando nos llega la información. Terremoto en el norte grande, que afecta a  las regiones I, II y XV (Atacama, Antofagasta y Arica - Parinacota).

Un saludo afectuoso y la más grande solidaridad para todos nuestros hermanos y hermanas en la zona y el pésame a las familias de los 6 fallecidos que hasta ahora se reportan.

Destacar que durante una transmisión en vivo de la radio La Voz de los Trabajadores este 1 de Abril, recibimos decenas de expresiones de apoyo desde distintas regiones de Chile y de países como El Salvador, Perú y Canadá.

En un  ambiente distendido pudimos interactuar con afectados quienes relataron su experiencia y con otros que dieron animo e indicaciones para que las instrucciones relativas al cuidado personal y familiar se siguieran a cabalidad, de manera de disminuir lo mas posible los riesgos que una situación de este tipo acarrea.

Con mucho orgullo compartimos música, chascarros y comentarios, todos los equipos de la radio a disposición de una causa. Hermanados en el dolor, con nuestros modestos recursos conseguimos aminorar, por un rato al menos, la pena y la desazón e irradiar la esperanza.

Y en la radio también conversamos sobre la manera en que la prensa distorsiona y desinforma respecto de la conmemoración del asesinato en manos de carabineros de los hermanos Vergara Toledo.

Solo imágenes a la distancia del acto en el que padres y compañeros de Eduardo y Rafael recuerdan la fecha. Ni entrevistas ni exposición de los hechos como sucedieron, FUE UN ASESINATO A MANSALVA EJECUTADO POR CARABINEROS, y si móviles y periodistas cubriendo las protestas y escaramuzas que año a año se suceden en diversas comunas de Santiago.

Finalmente lo de siempre. Reporte de daños, autoridades repudiando lo acontecido y  anunciando todo el rigor de la ley y etcétera, etcétera.

De las ridículas penas aplicadas por la justicia a los asesinos, del hostigamiento policial previo al que se somete a quienes viven en la Villa Francia y alrededores, poco o muy poco se sabe.

Nos unimos a todos los que reclaman justicia y castigo a los culpables, pero con mucha fuerza condenamos también las torpes e inservibles “acciones” que se producen en esta fecha.

¿Como no va  a molestar que alguien pueda creer que apedreando o lanzando una molotov a un microbus con pasajeros en su interior se puede rendir tributo a quienes cayeron en la lucha contra la dictadura?.

Así como Pamela Jiles denunció, con pruebas indesmentibles, la presencia de carabineros infiltrados que quemaron banderas chilenas e intentaron desvirtuar un acto conmemorativo en homenaje a los hermanos Vergara Toledo, esperemos que también sean infiltrados los que quisieron quemar buses con pasajeros en su interior.

De lo contrario alguien está metiendo las patas hasta el fondo y no lo aplaudimos.

Y a propósito de Pamela Jiles, decir que es un agrado poder ver en la televisión a una de las grandes periodistas que existen en nuestro país trabajando en lo suyo, el periodismo de investigación. Denunciando con pruebas irrefutables, cuestionando la verdad oficial, pisando los callos que se deben pisar sin ningún calculo previo.

Solo lamentar en silencio en torno a lo que ha denunciado.

No solo la silencian los poderosos dueños de los medios. Sus documentadas denuncias no tienen eco ni en organizaciones ni personas que manifiestan preocupación por las libertades y el respeto a los derechos humanos

La infiltración y provocación policial en la lucha del pueblo mapuche, las millonadas que mensualmente ganan los parlamentarios o el rol jugado por el general en retiro y hermano del actual comandante en jefe del Ejército,  son noticias que casi nadie toma en consideración.

Cabe recordar que el general (r) Carlos Eduardo Oviedo Arriagada, hermano del actual comandante en jefe de las FF.AA., se encuentra procesado junto a 25 militares más, por ser el autor material del asesinato de cinco jóvenes universitarios, un obrero y un agricultor en la ciudad de Temuco, ocurrido el 10 de noviembre de 1973, quienes, de acuerdo a un bando militar de  la época, habrían fallecido luego de intentar asaltar un polvorín en el sector de isla Cautín. (información tomada de AFEP Chile).

Así como organizaciones de todo tipo y parlamentarios demandaron la renuncia de la subsecretaría de FF.AA. por ser hija de un represor, ¿porque no se ha levantado la demanda de la renuncia del comandante en jefe del ejercito, hermano de un general procesado por torturas y asesinato?.

En el plano laboral la ministra del trabajo definió como una de sus prioridades terminar con la contratación de reemplazantes en las huelgas. 

Al respecto es bueno dejar en claro que, aunque con limitaciones, dicha prohibición existe y se encuentra en el articulo 381 del Código del Trabajo vigente.

La ministra, sus asesores y el movimiento sindical, sabemos que el problema no es la existencia de la norma sino la ignorancia que hacen de ella la patronal.

Si a esto unimos la deficiencia manifiesta de las autoridades del trabajo por fiscalizar y sancionar como corresponde el incumplimiento, el resultado es claro.

Un ejemplo de lo que afirmamos es esta denuncia  del Sindicato Talinay, en huelga desde el 31 de Marzo. La empresa no cumplió con lo que establece el articulo 381 que comentamos y es la misma en donde se denunció apremios y amenazas contra la dirigente sindical. Es este empresario intocable?

“Esta mañana concurrió a fiscalizar el Sr. Alberto Flores a constatar los reemplazos que la empresa a colocado en los puestos de trabajo de los socios que se encuentran en huelga. Esta fiscalización comenzó de forma anómala sin lograr objetivos positivos para nosotros. Primero fue la demora en ingresar el fiscalizador a la empresa, junto al fiscalizador se encontraba tanto el dueño como la jefatura general de la empresa y gerencia. Además del constante hostigamiento al dirigente sindical que se encontraba con el fiscalizador, debemos señalar que se le informó al Sr. Flores de las dos trabajadoras que aun estando en el proyecto y debiendo estar en huelga se encuentran trabajando dentro de la empresa, además de comprobar de que la totalidad de las maquinas de los trabajadores en huelga están siendo utilizadas.

Casos como estos se han denunciado desde siempre y nunca los trabajadores han sido escuchados. Tampoco hay drásticas sanciones contra los infractores y el resultado final es el fracaso de la huelga y la perdida de puestos de trabajo. Porque habría que creerles ahora?. Solo la organización nos dará lo que buscamos.

                           

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T CHILE

PULSO SINDICAL Nº 229 DEL 18 AL 24 DE MARZO DE 2014

PULSO SINDICAL Nº 229 DEL 18 AL 24 DE MARZO DE 2014

2 diputados han respondido al  reclamo que expusimos en el Pulso anterior, en lo relativo a la ley de propina voluntaria del 10%.

Osvaldo Andrade, quien con su respuesta nos deja claro que no se consulta a los afectados para legislar y la diputada Alejandra Sepúlveda quien dice que “cuando aprobamos la ley nos dijeron que los trabajadores habían sido consultados”.

Llama la atención esta respuesta de la diputada, pues es la misma que usa Andrade para justificar su voto favorable a las reformas laborales a los trabajadores del turismo.

Quien informa a los diputados?. Lo hacen las comisiones de trabajo que tratan los respectivos temas o hay otro tipo de informes con los que se nutren, informes políticos por ejemplo que dan cuenta de acuerdos de cómo votar tal o cual ley? .

Lo concreto es que cualquiera que sea el camino hay una conclusión evidente.

ALGUIEN ESTA MINTIENDO.

Así es, no pueden darse por satisfechos los parlamentarios con un simple informe de aceptación, mas aún cuando el sentido común debe indicarles que algo tan malo como lo que aprueban no debe ser del gusto de los afectados. Nada les cuesta hacer consultas a las organizaciones de trabajadores que representan a los involucrados.

Y eso no lo hicieron los diputados Sepulveda y Andrade. Lo demás es cuento.

La ley del % de propina voluntaria es una mala ley pues no tiene regulación, no se sabe como se aplicará ni a quien beneficiará efectivamente, y para nosotros está mas que claro que no tendrán como fiscalizar las denuncias por incumplimiento de la misma.

Para muestra de lo anterior, un ejemplo.

En estos días hemos recibido 3 denuncias de establecimientos en los cuales los garzones deben entregar parte de sus propinas a la empresa, para que ésta la distribuya entre el resto de los trabajadores. Aunque son pocos casos los denunciados podemos afirmar sin temor a equivocarnos, que esta es una conducta habitual de la patronal 

Se contrata por el sueldo mínimo o su proporción si es contrato de tiempo parcial y se entrega montos promedios de la propina diaria a recibir, propina de la que  hay que entregar un % que se distribuirá entre los demás trabajadores, que también perciben bajos sueldos.

Es lo que le pasó a una trabajadora del Café Melba, quien protestó ante la retención de un % cada vez mayor de sus propinas. No reclamaba por aportar, sino por que dicho aporte lo fijaba la empresa y subía constantemente. Pidió saber la distribución de lo que ella y sus colegas aportaban, fue cambiada de local y luego despedida por “necesidades de la empresa”.

Sepan los parlamentarios el gobierno, y los representantes laborales oficialistas, que no hay fiscalización cuando estos casos se denuncian y que el despido por necesidades de la empresa es la causal que se aplica a quienes se atreven a reclamar.

Y aquí hay otra “ley” que perjudica a los trabajadores. Del total del finiquito se descuenta aproximadamente un 20%, que es el equivalente al aporte que hizo el empleador al seguro de cesantía.

Que bueno que gobierno y parlamentarios oficialistas han prometido dignificar a los trabajadores en este período.

A ver si regulan esta retención legalizada, ya que queda claro que con leyes así los patrones siempre van a estar de acuerdo.

Aunque tenemos claro que una golondrina no hace verano, no podemos sino llamar la atención respecto del actuar del diputado Gaspar Rivas, quien luego de conocer nuestra opinión respecto del tema de la propina voluntaria legal, visitó nuestra sede, solicitó los argumentos del gremio y nos hizo llegar un borrador de propuesta para que dicha ley pueda servir efectivamente a quienes participan del proceso de atención al cliente.

Quizás si en lo que mas se avance en esta relación que tienen el poder temporario (los gobiernos) y algunos actores del acontecer nacional, sea en el terreno de las declaraciones y compromisos. Así al menos queda claro entre los gobiernos de la Concertación (hoy llamada Nueva Mayoría) y la Central Unitaria de Trabajadores.

Frases para el bronce han sido escritas. En 2001 el entonces presidente de esa Central dijo  que el gobierno de Lagos “había satisfecho las demandas de los trabajadores en un 75%, justo después de las reformas laborales aprobadas por el Parlamento que, entre otras, legalizaron la polifuncionalidad.

En la misma línea está el abrazo el 01-05-2008, entre el ministro del trabajo Osvaldo Andrade, y el sindicalista Cristian Cuevas quien, eufórico le dijo ”usted cuenta con el respaldo de los trabajadores de Chile, fuerza ministro”.

Bueno, el numerito vuelve a repetirse este 2014.

La ministra del trabajo, Javiera Blanco se comprometió a avanzar en el fortalecimiento de los derechos colectivos de los trabajadores y además mejorar la institucionalidad de los sindicatos. “..Avanzar en temas como el Convenio 87 de la OIT, en darle titularidad sindical a la negociación colectiva, acabar con el reemplazo pero sin letra chica, la extensión de beneficios a quienes se afilien a sindicatos que ya hayan negociado..”.
Por su parte, la presidenta de la multisindical CUT, Bárbara Figueroa, señaló que “le hemos podido entregar a la ministra nuestra agenda y también hemos recibido los anuncios del programa en materia laboral (...) Hoy comienza a superarse la deuda histórica que tiene el Estado de Chile con los trabajadores y trabajadoras”.

Debemos suponer que se termina definitivamente con la declaración y no pago del descuento previsional?. 
Que se instalará por fin el derecho a locomoción y colación diarios?. 
Que la jornada de trabajo será de 8 horas continuas, con el máximo de 45 semanales para todos los trabajadores?. 
Que se pondrá fin al descuento en el finiquito del aporte patronal al seguro de cesantía?. 
Que al menos se sancionará efectivamente y de inmediato a quienes incumplen la ley contratando reemplazantes desde el primer día aunque no ofrezcan lo mínimo que la legislación establece?.

Acordaron las partes que no habrá flexibilidad laboral a través de turnos cortados?

No se puede seguir vendiendo humo. Se lo decimos enérgicamente pero con respeto a ambas personeras. Se ha abusado mucho de la buena fe de los trabajadores y no ayuda para nada decir cosas como éstas para que un tiempo más  se vuelva a hablar del “quiebre de la mesa” y se llame a un nuevo y fallido paro nacional.

Lo primero que necesitan los trabajadores es respeto, y por la historia reciente, ni la CUT ni los gobiernos concertacionistas lo han tenido. Por que creerles ahora?

                                                                                      MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T CHILE 

  

PULSO SINDICAL Nº 228 DEL 09 AL 17 DE MARZO DE 2014

PULSO SINDICAL Nº 228 DEL 09 AL 17 DE MARZO DE 2014

Y asumió el nuevo gobierno.  Ante los ojos de la ciudadanía el deja vu de cada cambio de mando. Quienes en su momento instalaron sus naves en el poder, sin asco, pasando la maquina por donde fuera necesario, hoy se presentan como los mayores defensores de la estabilidad funcionaria y la meritocracia.

Los otrora perdedores, hoy de vuelta en el poder, comienzan la repartija del codiciado pan sin siquiera fijarse a quien le tiran miguitas.

Hay que pagar favores, así ha funcionado, funciona y funcionará el poder en el capitalismo. Y si para eso hay que abjurar de principios, meterse la moral por buena sea la parte, es lo de menos, lo importante es ir colocando algunas piecitas en el entramado del poder, algún documento saldrá mas rápido, un permiso pasará los controles, algunas monedas silenciaran conciencias. Es el modelo que se perpetúa.

Reconozcamos si que a veces se pasan para ser caras de raja.

Y es que resulta impresentable que una trepadora profesional, con titulo y suficientes ingresos como para vivir bien, aparezca en registro sociales como indigente y esté recibiendo la limosna que los distintos gobiernos entregan a nuestros compatriotas que no han podido salir de la pobreza extrema.

Pero ojo, no es la única, ni la primera vez que pasa.

Esta funcionaria inescrupulosa, transformada en autoridad por obra y gracia de la repartija partidaria, trae a la memoria la frescura de las hijas del Golborne, ese de la sonrisa petrificada y la cara de palo. No se olviden que en plena campaña 2013 se supo las señoritas Golborne habían recibido un subsidio para la vivienda.

Así funciona esto. Unos y otros se van repartiendo puestos, subsidios, billetes y de un cuanto hay. Para eso o se tiene apellido o se está vinculado a uno de los aparatitos que negocian los cupos. No importa si en el camino hay que renunciar a algunos principios, total entre tanta mierda eso puede pasar desapercibido, lo importante al final de cuentas es mantener vivo “el instrumento”, pues ese y no otro será el objeto con el que se puede llegar a recibir un trocito de la torta del poder.

Y en este show del reparto participan todos. Derechas, izquierdas y centros. La inmoralidad no hace exclusiones, basta borrar con el codo lo que escribió con la mano.

Fíjense ustedes que por muchos años, algunos han ido por las calles de nuestra patria hablando de los derechos irrenunciables del pueblo y de los trabajadores. Y para acotar esto y no hacer un documento de 20 carillas, instalemos como derechos irrenunciables de nuestro pueblo, vivienda, salud y educación.

Hasta hoy día negocian, acuerdan, califican y descalifican, pero el resultado sigue siendo el mismo. No todo el pueblo tiene acceso asegurado a estos derechos básicos.

Y si nos vamos a uno solo de los derechos reivindicados para los trabajadores, a muchos se les caería seguramente la cara de vergüenza (bueno, esto en el hipotético caso de que conozcan la vergüenza). Se trata ni más ni menos que de la demanda instalada desde antes de 1886 por los trabajadores del mundo. La jornada de 8 horas continuas de trabajo, 8 de descanso y 8 de recreación..

No existían en dictadura y tampoco para todos los trabajadores antes de 1973 (ver articulo 24 del Código del Trabajo aprobado por decreto 875 del 25 de junio de 1971) y sin embargo es una exigencia silenciada, desconocida por gobiernos, parlamentarios, el sindicalismo oficialista y seudo revolucionario.

No es extraño que la derecha busque flexibilizar al máximo la jornada de trabajo, lo ha intentado toda la vida ya que en la medida que lo logre entregará mas herramientas al capital (su patrón) para usufructuar de la fuerza de trabajo.

Lo inusual es que “los defensores de los trabajadores” guarden silencio, que no presenten proyectos para hacer realidad la demanda acuñada en Chicago hace mas de un siglo, que no denuncian abiertamente los intentos por retroceder en el Código del Trabajo.

Si le suena raro, insolente, descalificatorio, busque en Internet la “reforma laboral a los trabajadores del turismo”. Un proyecto presentado por Piñera que busca cortar la jornada diaria de trabajo hasta en 5 horas y legalizar definitivamente los turnos cortados.

Bueno este proyecto estrella del capital, papita para los patrones, ya fue aprobado en la Cámara de Diputados POR UNANIMIDAD, o sea con el apoyo de socialistas, comunistas, pepedes, radicales, democratacristianos independientes y la derecha.

Así es. Los mismos que van a cada homenaje a los mártires obreros de ayer y hoy, los mismos que juran o prometen que no traicionaran, han sido incapaces de hacerle un parelé a la derecha que quiere flexibilizarlo todo.

Y ahí están ahora, la presidente, los ministros, los cutistas que han guardado silencio ante estas y otras aberraciones parlamentarias, hablando de reformar profundamente la legislación laboral. Y NO HAN SIDO CAPACES DE INSTALAR LA JORNADA DE 8 HORAS CONTINUAS DE TRABAJO.

Por que creerles?.

Ahora aprobaron una ley de propina voluntaria.

Buscan sepultar definitivamente la ley 7.388 vigente desde 1943 y derogada por la dictadura en 1981, una ley que pese a su insuficiencia y cierto tufillo discriminatorio, establecía un sistema de remuneraciones para garzones, camareros y sus ayudantes.

La ley 20279, que es fruto de un proyecto presentado por diputados comunistas, socialistas y pepedes junto a sus compadritos de la derecha, establece la obligación a los patrones en algunos establecimientos gastronómico – hoteleros, de sugerir al cliente la entrega del 10% de propina.

Aducen estos preocupados parlamentarios, que los garzones reciben bajos sueldos y que con esto mejoraran sus ingresos. Y que hay del resto de los trabajadores de esos establecimientos? Y de quienes atienden a clientes en cafeterías, puestos varios en aeropuertos, estaciones de Metro y similares?, y todos aquellos que atienden publico y no son garzones?. Tendrán que seguir esperando que se acuerden de ellos?

Todos esos trabajadores y muchos más en nuestro país, ganan sueldos de hambre, sin embargo se siguen aprobando salarios mínimos indignos (aunque ahora podríamos en el 2016 llegar a un mínimo de $250.000, super, ah?), continúa siendo ambigua la ley para el pago de la gratificación y no es obligatorio el pago de locomoción ni de colación.

¿Alguna de estas sentidas aspiraciones de los trabajadores figura en la propuesta de reformas de la Nueva Mayoría?

No. No lo están ni lo estarán., solo se instalaran cuando los trabajadores se desprendan de este lastre y comiencen a actuar.

Mientras tanto, ni siquiera migajas. Lo doy por escrito.

               

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T CHILE