PULSO SINDICAL Nº 109 DEL 24 AL 31 DE JULIO DEL 2011

PULSO SINDICAL Nº 109 DEL 24 AL 31 DE JULIO DEL 2011

Sin la cobertura que tiene el conflicto en minera Escondida, pero con tanta o mas convicción, sigue adelante la huelga de los trabajadores de Starbucks que al cierre de este Pulso cumple 20 días. Desde hace una semana, 3 socios del Sindicato se encuentran en huelga de hambre en el exterior del local de  calle Isidora Goyenechea en Las Condes.

Deseo llamar la atención sobre una de las demandas de los trabajadores:

“Que la empresa asuma la entrega de uniformes e implementos de seguridad”.

Esto es una obligación del empleador, que debió haber sido denunciada y sancionada hace ya mucho tiempo, una muestra más de la fragilidad de la legislación laboral.

No me gustan las huelgas de hambre como acción testimonial, no vale dañarse si la medida de presión no se sostiene hasta obtener los resultados buscados. Sin embargo hay que respetar esta decisión de poner en riesgo la salud para conseguir, no solo que se conozca lo que demandan los trabajadores, sino también para dejar a la luz las garantías con las que cuentan los patrones para burlar la ley.

El sindicato de Satrbukcs con su ayuno ha logrado romper la censura que pesa sobre la mayoría de las huelgas. Parece que la única posibilidad que queda es recurrir a acciones audaces y en ese camino el copamiento de Providencia por la falta de recorrido del Transantiago, es una acción que debe ser imitada.

En la mayoría de las comunas se vive el mismo problema con la locomoción. Y que decir del hacinamiento en el Metro, sin embargo es mal efectista poner carabineros a multar a quienes se sientan en el suelto de los carros de Metro.

Ya, hay que llenar este país de acciones, no espontáneas sino perfectamente planificadas. Cada uno de los afectados – mucho mas de medio país - es un potente líder y debe actuar, sin esperar que lo convoquen.

En las empresas la respuesta debe ser el sindicato y la negociación colectiva

Por que el cerco comunicacional es férreo, por que los patrones insisten

. en negar la sal y el agua a las peticiones laborales, porque se sanciona a quien se atreve a denunciar en vez de castigar al denunciado, por que se habla de reformas laborales y estas se vinculan a flexibilidad y adaptabilidad, por todo eso y mas, es importante contar que termino de la huelga en CISROCO (26 trabajadores estuvieron 13 días en huelga y avanzaron).

Decimos CISROCO y hablamos de disciplina, de objetivos bien definidos y de preparación previa para enfrentar la huelga. El Fondo de Resistencia probó ser un instrumento a masificar, menos puchos y chelas, mas monedas para el fondo de resistencia. Financiar la huelga es la tarea de los trabajadores organizados que luchan.

Los estudiantes están claritos y eso es lo más importante. Sin entregarle la manija de su movimiento a nadie, han ido dejando claro que no es un chiquillería ni un arrebato lo que se está demandando. Todos por educación de calidad, plena y gratuita.

Ya son 42 los muchachos que están en huelga de hambre y la solidaridad de la comunidad, el apoyo de la familia se mantiene y crece.

Importante destacar y saludar la madurez de las voceras y voceros. Los jóvenes nos dan una lección de compromiso, solo queda esperar que al culminar sus estudios y actuar profesionalmente, no sean absorbidos por el sistema. Si no cambian sus idea y propuestas, es mas que seguro que se puede construir esa nueva sociedad de la que hablamos, más justa y digna donde todos tengan cabida.

Convengamos en algo, los jóvenes cambiaron la forma de hacer manifestaciones y eso junto con agradecerlo hay que fortalecerlo. Infinidad de alternativas ligadas al arte y la recreación, disfraces, bailes, batucadas y coreografías en movimiento durante la marcha han rejuvenecido a muchos, han devuelto la confianza a la gente en participar, han posibilitado que los mas escépticos vuelvan a creer que es posible.

¿Que pasó en realidad con Recaredo Gálvez a quien, después de graves acusaciones, le ha sido revocada la prisión preventiva, mientras se van desmoronando una a una las acusaciones de la policía?. Gálvez fue detenido y tras su aprehensión por parte de Carabineros, fue formalizado por los delitos de homicidio frustrado y porte ilegal de armas y enviado a la cárcel El Manzano. Todo indica nuevamente que la victima es presentada como victimario.

Todos los que han podido, han estado con Dichato y a Recaredo hay que saludarlo por eso. Por estar con el pueblo con los mas sufridos. Algo es claro si a ellos se les agrede, es defensa propia responder junto a ellos, con ellos.

“La cúpula del Partido Comunista de Chile continúa intentando desconocer el fallo del 6º Juzgado Laboral que le obliga reincorporar a tres trabajadores al periódico El Siglo, luego de que el pasado 28 de junio la Corte de Apelaciones de Santiago ratificara el fallo de primera instancia,  esta vez recurriendo de casación ante la Corte Suprema”.

Así informó a los medios de comunicación el presidente del Sindicato que, pese a quien pese, sigue vigente. Ni una línea ha sido publicada.

¿Cual es la razón para que medios como El Mercurio y COPESA guarden silencio?.

¿Cual la justificación de la mayoría de las organizaciones sindicales, para no apoyar la lucha de un grupo de trabajadores que para mejorar sus condiciones constituyó un Sindicato y por eso han sido descalificados y tratados como parias?.

Si las hay las desconocemos y solo queda seguir apoyando a estos compañeros hasta que su lucha termine victoriosa.

En el mes de Julio de este año culmina la aplicación de unos cambios en el pago del Seguro de Invalidez y sobrevivencia que cobran las AFP:

En el mes de Julio del año 2009 hubo un cambio en el costo del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia- que en el caso de los hombres es de 1.49% y las mujeres de 1.44% de las remuneraciones - lo que significó que en todas aquellas empresas con mas de 100 trabajadores  pasaba a ser costo del empleador. Las empresas que tuvieran 100 o menos de 100 trabajadores deben asumir dicho costo en el mes de Julio del 2011.

O sea, a contar de este mes su descuento previsional es menor.

Un ejemplo con la AFP Capital. A los trabajadores se les descuenta el 12,93% de sus remuneraciones – que se desglosa en 10% aporte previsional, 1,44% comisión de la AFP y 1,49 Seguro de Invalidez y Sobrevivencia –

A contar de las remuneraciones de Julio este 1,49% será de cargo del empleador.

Alerta trabajador, revise su liquidación, ya que aumentará el liquido a pagar. 

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL Nº 108 DEL 17 AL 23 DE JULIO DEL 2011

Compañeros y compañeras que reciben, comentan y difunden el Pulso, me han podido llamar la atención sobre un par de hechos acaecidos en días pasados.

El primero de ellos trata del silencio que mantienen diversas organizaciones que defienden los derechos de los animales. Poco o nada se conoce de denuncias y/o querellas contra el abuso a que se somete a los caballos utilizados por carabineros y que cargan contra los manifestantes. Se han mostrado imágenes de estos animales heridos o resbalando y cayendo al suelo, seguramente también son afectados por los gases lacrimógenos, los ruidos y gritos. Como los caballos no tienen discernimiento -y quienes los montan parecen a veces carecer de esta cualidad - es de esperar que estas organizaciones saquen la voz y los defiendan (a los caballos por supuesto).

También preocupa la poca o nula preocupación de las organizaciones sociales y políticas en torno a los dramáticos días que han vivido nuestros hermanos en Dichato, una de las zonas mas castigadas con el terremoto - tsunami del 27 de febrero de 2010. No solo las imágenes de represión que han sido expuestas por la televisión, también el desprecio y la mentira de las autoridades de gobierno. Informe Especial de TVN del Lunes 18 mostró testimonios muy dolorosos que debieran activar las acciones de denuncia y exigencia de soluciones. La prensa de hoy (23/7) habla de acuerdos entre pobladores y gobierno, pero no hay que bajar la preocupación hasta que las mejoras se implementen y sean una realidad.

Un programa de televisión dejó al descubierto la infiltración, a los provocadores y también la estulticia de policías y autoridades políticas, todo esto en el marco de las manifestaciones estudiantiles en el último tiempo. Claro, si este canal de TV por meses filmó, siguió y detectó hechos constitutivos de delito así como a sus ejecutores ¿en que estaban los organismos de inteligencia del Estado?

¿Haciendo mal su trabajo o viendo los buenos resultados del mismo?

Queda a la vista la brutalidad, la provocación y la incultura de carabineros, sin embargo nadie del mal llamado mundo político sacó la palabra con este reportaje de Chilevisión ¿por qué será?. Lo mismo ha sucedido con Dichato, con el conflicto mapuche y con muchas otras movilizaciones. Golpes por un lado, silencio por el otro.

Indignación es la palabra para definir la reacción que provoca ver una filmación de brutalidad policial, con la huelga de los trabajadores de la empresa Cafarenna. Gas lacrimógeno, guanacos, fuerzas especiales atacando a quienes solo demandan una respuesta y hacen uso de un derecho legítimo, impedir que la empresa funcione con personal de reemplazo. Urge mas información, mas contacto, muchos quisieran solidarizar con este y otros conflictos y no tienen como hacerlo ante la falta de antecedentes.

 

Algo similar a lo anterior provoca saber que los 202 trabajadores del Starbucks (a quienes la empresa denomina partners) cumplieron 2 semanas en huelga y aún la Inspección del Trabajo no logra determinar la cantidad de reemplazantes, que están matando el movimiento. Aunque la empresa no ofreció las 4 UF a pagar por reemplazado, lo que le permitiría tener rompehuelgas a contar del primer día, no hay sanción y la empresa funciona como si nada pasara.

Ojo, que esto es posible  gracias a la santificación que la concertación, la derecha y el sindicalismo obsecuente y dócil, hicieron de las reformas laborales en estos 20 años.

Para quienes dicen que vemos todo en negro, lo sucedido en Starbucks es una nueva demostración clara de desidia y de falta de celo, que debe ser denunciada porque en definitiva significará la aniquilación de un movimiento justo, por mejoras salariales y reconocimiento de la condición de trabajadores.

Cosa extraña la que sucede. A los explotados se les llama partners, colaboradores, les dicen que son parte de una familia, cuando en realidad se trata de explotados y abusados en sus derechos quienes, como si esto no bastara, no tienen la protección pronta y eficiente de los organismos encargados de fiscalizar.

Ojo, no culpamos a los trabajadores de las Inspecciones (aunque algunos debieran ser denunciado con nombres y apellidos por su actitud pro-empresas) sino a la falta de fiscalizadores así como sanciones claras y no multitas, que más encima se rebajan, a los malos patrones.

Bien por los 3.000 trabajadores de minera Escondida que han paralizado para rechazar el mal trato de jefes, la instalación indiscriminada de cámaras, la falta de acceso a feriados, así como el deficiente trato de la empresa a algunas enfermedades de los trabajadores. La prensa habla de un “paro ilegal” pero no hablan del “ilegal actuar patronal”. Es un delito el paro pero no son delito el abuso, la explotación y la discriminación. Déjense de pamplinas y reflejen la verdad de lo que pasa.

Que bueno que se está haciendo conciencia por fin, que rico que no se pelea solo por un bono, que se va entendiendo que las necesidades van mas allá de unos cuantos millones.

Se va entendiendo que a la explotación y al abuso se le responde con movilización.

La clave del éxito radicará siempre en la masividad de la acción de protesta. Los frutos se irán dando si seguimos actuando con perseverancia e inteligencia.

Nuevamente sube el pasaje de la locomoción. A contar del 31 de julio  se cargaran $10 más por cada viaje. Así, en 4 años el valor del pasaje en Metro subió 44% mientras que el locomoción colectiva el alza llega a 50%. Bueno es comparar esto con el aumento del ingreso mínimo que fue de $ 144.000 en 2007 a $ 182.000 en 2011, o sea tuvo un aumento del 26,4%, lo que en cifras cerradas indica que apenas sirvió para cubrir la mitad del alza del transporte público.

Que es lo que viene?. No solo que todos salgamos a apoyar las próximas movilizaciones estudiantiles, también hay que reforzar la acción sindical. Promover la organización en ese mas de 90% de trabajadores que no cree en nada, que teme a la cesantía, que sufre mucho pero aún no se decide a luchar. Cierto que aún no les dará para enfrentar al patrón y pararse, pero pueden desarrollar diversas acciones de protesta, en los barrios y los lugares de trabajo. Hay que incorporarlos, trabajar con ellos permanentemente.

Lo que resulta indesmentible es que llegó la hora. Distribuyamos millones de folletos indicando como se hace un sindicato, enseñemos a elaborar y presentar un contrato colectivo. Demos las herramientas al trabajador, el luchará junto a sus hermanos cuando vea que esta lucha es por sus derechos, los de todos los trabajadores, no de quienes hablan a nombre de ellos y hasta ahora nada han hecho.

                                                                                    MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T.  

PULSO SINDICAL Nº 107 DEL 10 AL 16 DE JULIO DEL 2011

PULSO SINDICAL Nº 107 DEL 10 AL 16 DE JULIO DEL 2011

“En las ultimas manifestaciones todos los afectados han sido carabineros, ningún estudiante, lo que da cuenta de la prudencia con que se ha actuado” (Rodrigo Ubilla, ministro del interior (S), La Segunda 15 de Julio, pagina 4).

También las emprende contra Jaime Gajardo, presidente del colegio de profesores y otros dirigentes – que no identifica –  haciéndoles responsables de los hechos y acusándoles de instigadores. La misma opinión han expresado el alcalde de Santiago y el Intendente de la región metropolitana. Ellos mienten descaradamente.

Es un nuevo intento del poder por tratar de acallar las justas y claras demandas de los estudiantes, que se unen a las exigencias de muchos años levantadas por los profesores y la ciudadanía. Más y mejor educación, no mas lucro, educación para todos en todos los niveles, respeto a la carrera docente, mayor y mejor rol y protagonismo del Estado.

Tenemos una visión privilegiada de la zona de mayor conflicto y hemos observado no solo a la enorme cantidad de manifestantes, sino también la alegría, la combatividad y la disciplina de los jóvenes. Canto, consignas, bailes, nada de violencia. Invariablemente las aguas se han agitado cuando comenzó la represión policial. Desde la prepotencia por imponer a la gente por donde caminar (negándoles el paso por Dieciocho hacía el sur y empujándolos hacía la zona donde hay desordenes) hasta golpes indiscriminados con bastones y puños.

No son jóvenes enmascarados – que también los hay en estas escaramuzas – quienes reciben los golpes de puño y las patadas de carabineros. Solo en la manifestación del 14 de Julio mas de 10 carabineros golpearon de puño y bastones a un muchacho que pateo una bomba lacrimógena, otro grupo de policías “debió extremar recursos para disuadir de su protesta a un mimo armado de una maleta pequeña”. Es estas acciones nunca se vio al policía que va con el grupo grabando imágenes. ¿Es que está prohibido hacerlo cuando ellos provocan y golpean a quienes se manifiestan?.

Por supuesto que también hemos visto la respuesta de los manifestantes y no podemos criticarlas. Es un enfrentamiento entre tipos uniformados como robot, que tiran bombas con las manos y sus escopetas mientras golpean a diestra y siniestra, contra jóvenes armados de piedras. La policía cuenta con la poca objetividad de quienes informan, para demonizar las manifestaciones y a quienes convocan y participan de ellas.

Ya lo hicieron cuando asesinaron a Daniel Menco en Arica y a Lemun y Catrileo en el sur, a balazos y por la espalda Ahí no hubo, presidentes, ministros ni parlamentarios visitando a los familiares, condenando el actuar de la policía y pidiendo drásticas sanciones.

Mientras insistan en reprimir tan duramente no esperen ser recibidos con aplausos, cualquiera que es atacado con esa fiereza tiene el legítimo derecho de defenderse. Podrían aislar perfectamente a los mínimos grupos que insisten en destruir mas que en manifestar, pero no les interesa. Las ordenes, el objetivo central, es golpear y lesionar. Buscan disuadir y generar el miedo en padres y apoderados, predisponer a la opinión pública contra las manifestaciones. Pero no lo conseguirán, de eso estamos seguros.

Es lo mismo que pretende conseguir el rancio Carlos Larraín quien escupe espuma porque en una serie de TVN se muestran hechos sucedidos en la dictadura. Les duele que se muestre lo que son, ese es el punto. Les indigna que la gente los vea como lo que son, golpistas, criminales, represores y asesinos. Pasaran años y años, no podrán decretar la amnesia, el olvido ni la impunidad.

Cuidado pueblo querido, estos son los lobos que se visten con piel de oveja para engañarte, aprovecharse de tus necesidades y que consiguen tu apoyo para seguir esclavizándote.  

Nos hemos permitido este análisis porque creemos justo impulsar a los trabajadores a salir de la burbuja en que busca meterlos el sistema.

Por estos días pan y circo. Harta copa America, muchos ceachei y reportajes mostrando a compatriotas que duermen en carpas y pasan frío con el único objetivo de ver triunfar a los gladiadores que defienden a la patria. Calma. No hay que enloquecer. Se puede disfrutar de un partido de futbol e incluso gritar los goles del seleccionado nacional sin perder de vista lo que está pasando en el país.

Si se arriesga la pega por ver un partido de futbol durante el horario de trabajo, también se puede hacer para protestar contra el ingreso mínimo o para rechazar en la calle la facultad que tienen los patrones de contratar reemplazantes en las huelgas.

No se puede seguir diciendo que todo es malo y que nadie se preocupa de los trabajadores y sus problemas. Nosotros debemos hacer eso, nadie mas que los trabajadores organizados podrán hacer los cambios.

Si el trabajador entiende que unido a otros es fuerza arrasadora, puede hacer muchas cosas.

Una buena manera de graficar esto, son algunos ejemplos:

18 son las socias del Sindicato del Hotel Diego de Almagro. Pese a la persecución patronal, las malas directivas anteriores y la malversación de fondos, han logrado mantener viva su organización y ayer nos hicieron participes de la celebración de su 5º aniversario. Como lo hicieron?, estuvieron pendientes de la gestión, vieron que las cosas no funcionaban bien y aplicaron controles básicos. El resultado, un mejor sindicato que espera no cometer los mismos errores y se prepara para un mejor futuro.

Casi heroica resulta a estas alturas la defensa del derecho a organización que hacen 100 trabajadores de Market Line Chile S.A.. Se cansaron de una organización que no los representaba y que gestionaba en contra de sus intereses y se propusieron hacer los cambios. Amenazas, descalificaciones y trabas de todo tipo, no les han hecho abdicar del intento de contar con una organización que los represente. Desde aquí les llamamos a mantener en alto las banderas. La verdad se impone tarde o temprano en el trabajo sindical, eso se los podemos asegurar.

Vamos a cerrar este Pulso saludando al Sindicato del Hogar de ancianos CISROCO. Desde hace un tiempo sus dirigentas resolvieron agilizar la gestión de la organización, se hicieron activas participantes de los cursos formativos en la CGT y prepararon su negociación colectiva, que ha culminado en una huelga que lleva ya algunos días. Los 25 huelguistas no solo han contado con la solidaridad de sus hermanos de clase, también han mostrado participación, disciplina y mucha creatividad.

Lo más importante es que con sus cuotas sindicales crearon un fondo de resistencia que les asegura el sueldo por casi 2 semanas. No saben el resultado de su movimiento pero esta claro que lo sostienen con sus recursos.

Ejemplos de lucha, de unidad, de autofinanciamiento. La enseñanza es clara.

Cuando los trabajadores están decididos nada ni nadie se interpone en sus objetivos.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE 

LA HUELGA DE CISROCO

 

Compañeros y compañeras, los 26 trabajadores del Sindicato del Hogar de Ancianos CISROCO, comenzaron su segundo día de huelga legal. Es emocionante ver a estos compañeros luchando en la calle con lluvia y todo por un reajuste digno que la empresa sigue negando.

Hoy esta empresa ya fue fiscalizada por la Inspección del Trabajo constatando 10 reemplazos, que si bien es cierto puede hacerlo, con ésta fiscalización se exigirá el pago de las UF que la ley obliga.

Ahora queda pendiente el compromiso de Uds. como organización de trabajadores. NO podemos dejar abandonados a estos compañeros que nos están dando un ejemplo de decisión.

 

Recuerden los trabajadores están ubicados en Av. Padre Hurtado Norte Nº 1880, comuna de Vitacura. Para llegar tomar el metro hasta la Estación Los Dominicos y en esta tomar la micro C03, hasta Av. Padre Hurtado con Vitacura. Celular de la presidenta Rossana Carvajal Fernandez 07/8019847 o correo electrónico de la Secretaria ingarsalcedo2@gmail.com.

Les adjuntamos fotografías que muestran como se esta desarrollando esta movilización. Ahora solo faltan Uds.

PULSO SINDICAL Nº 106 DEL 03 DE JULIO AL 09 DE JULIO DEL 2011

“A veces yo me pregunto cuando no hay pan en la mesa,

quien fue el que le dio sombrero al que no tiene cabeza.

A veces yo me pregunto pa’ que aprendí a dividir,

si el que suma y multiplica es el que vive de mi.

A veces yo me pregunto quien es mas ladrón, hermano,

si los que roban un banco o aquellos que lo fundaron.”

FACUNDO CABRAL

Cantautor argentino 22-05-1937 *** 09-07-2011

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Como cada 6 de Julio, un grupo de dirigentes nos reunimos para recordar el natalicio de Luis Emilio Recabarren. Igual que en años anteriores hicimos un repaso de lo realizado y lo pendiente. Nos pasamos la cuenta por los errores y deficiencias y destacamos los logros del trabajo colectivo, comprometiéndonos a perseverar en ellos. Solo de nosotros, de nuestra actitud y disposición, depende que se avance en esta sacrificada pero a la vez hermosa tarea de trabajar con y para la clase.

Menos decir y mas hacer es la idea, por eso las decenas de dirigentes que participamos nos hemos comprometido a poner aún mas velocidad al trabajo. Porque estamos comprometidos, por que nos ha hecho fuerzas el decir y hacer del compañero Luis Emilio. Justamente el día anterior se dio inició a nuestra Escuela Formadora que lleva el nombre del líder. Dirigentes textiles, de hogares de ancianos, distribuidores de hormigón, gráficos, metalúrgicos y de la construcción, entre otros, conocerán durante los próximos dos meses y por dos días a la semana, los elementos básicos del trabajo sindical que irán enriqueciendo con su propia experiencia y trabajo diario.

Este recuerdo a la inagotable labor de un sindicalista, obliga a una especial mención. Una mujer, una trabajadora que literalmente dejó los pies en la calle junto a algunas compañeras de trabajo, para lograr la constitución del primer sindicato de INTEGRA en ese ya lejano 1990, está complicada de salud, lo que la tiene alejada de su trabajo sindical desde hace un tiempo.

Zoila Luz Caro Mora, esposa, madre abuela y por sobretodo sacrificada y esforzada trabajadora, es una de tantos que, aún sin conocer a Recabarren o a Clotario, han hecho del trabajo sindical un compromiso de vida y no deben ser olvidados.

Muchas pueden ir hoy por ahí presentándose como dirigentas de los trabajadores de INTEGRA, pero lo real lo concreto es que cuando nadie daba un peso por la organización, este grupo de compañeras, junto a Zoila, se la jugó hasta lograr el quórum y legalizar su organización. Repito, la primera organización que tuvo INTEGRA.

Un saludo para ti y tu familia querida compañera Zoila, esperamos verte pronto por aquí, recuperada, no olvides que aún nos debes información sobre la génesis del sindicato para el libro que estamos preparando.

Hay en estas reflexiones elementos que hermanan el trabajo sindical de principios del siglo XX, con el del momento presente. Decisión de organizar, trabajo de educación y construcción de petitorios que reflejan el sentir de los explotados. La participación activa en las diversas tareas, el contacto con los trabajadores y sus problemas, la convicción de que la organización se extenderá por el país y que en unidad con estudiantes y otras fuerzas sociales se podrá construir la propuesta de nueva sociedad.

Una de las inquietudes que nos planteábamos en el Pulso anterior fue respondida durante la semana. Celebramos y apoyamos la convocatoria unitaria a paro para el 11 de Julio que hicieran la Federación de Trabajadores del Cobre, la Confederación de Contratistas y la organización de supervisores. La demanda fundamental es mantener la empresa en manos del Estado. Aunque hace mucho tiempo que más del 50% del cobre que se explota en Chile está en manos privadas y que en los trabajadores se perdió la mística y el espíritu de clase, no es menos cierto se trata de organizaciones vivas, que han resuelto confrontar al gobierno para que no siga en su gestión privatizadora.

Es hora de que se incorporen a estas luchas los trabajadores de la minería de las empresas privadas, que hagan causa común con ellos quienes están vinculados de diversas formas, alimentación y transporte entre las más importantes.

Para que lo anterior se haga realidad debemos asumir la necesidad de organizar a los trabajadores. Con un 5% y menos de sindicalización real, no habrá un paro nacional por mucho que se repita la consigna. El objetivo de la acción siempre será conseguir resultados concretos y esto solo es posible con trabajadores organizados y demandando desde la base. Bonito desafío hay por delante, debemos hacerlo nuestro.

Cuanta diferencia entre estos acuerdos de paro y algunos antecedentes que se van entregando públicamente, que por ser inexactos, dañan y confunden. En efecto, el 28 de junio del 2011 según Crónica Digital, Jaime Gajardo, Presidente del Colegio de Profesores, afirmó: “… ya hay acuerdo de paro (se refiere al 30 de Junio) de todas las organizaciones vinculadas a los trabajadores de la educación, hablamos de Ajunji, Integra, asistentes de la educación, funcionarios de universidades estatales y académicos”.

Tenemos entre nuestros afiliados a uno de los 3 sindicatos nacionales de INTEGRA (1.800 socios), y nos consta que nunca se resolvió un paro para el 30 de Junio. Los trabajadores de INTEGRA han dado grandes muestras de disposición a pelear por sus derechos, lo han hecho por muchos años y seguramente se plegaran a movilizaciones por la educación y otras demandas, pero como creen en la participación de la bases para tomar decisiones, rechazan el personalismo y el protagonismo exagerado. Hay que sacar lecciones de este hecho y corregir con prontitud para no dañar el movimiento.

Sigue sin resolverse el monto del ingreso mínimo y podríamos asegurar que su monto no superará los $ 185.000, monto que en caso alguno resolverá el problema de subsistencia que afecta hace años a los trabajadores. El llamado es claro. Organizarse en sindicatos y desde allí presentar proyectos de contrato colectivo. No solo demandar un ingreso mínimo digno, también gratificación garantizada, aguinaldos y beneficios sociales.

Otro tema en discusión es el post-natal. No solo por la disconformidad del gobierno que recurrió al Tribunal Constitucional, sino también porque desde la oposición se habla de una victoria cuando solo han conseguido dejar la ley como está más un post natal parental que no es exclusivo de la mujer.

Por eso llama la atención que la empresa Anglo American (Santa Inés de Collahuasi, Disputada de las Condes, Los Bronces, entre otros yacimientos) haya informado que entregará un post natal de 6 meses a sus trabajadoras. Es claro, los patrones pueden y deben dar respuestas a las demandas de sus trabajadores.

A demandar sin pausas nuestros derechos. Podemos y debemos ganarlos.

 

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE

EL NATALICIO DE RECABARREN

 

Como cada año, concurrimos este 6 de Julio con nuestras banderas y nuestra palabra, a honrar a uno de los grandes líderes con los que ha contado la clase trabajadora a lo largo de su historia.

El 135º aniversario del nacimiento de Luis Emilio Recabarren fue un momento de reafirmación de compromisos, de rendición de cuentas por así decirlo, ya que el año anterior tomamos compromisos que pese a las dificultades se cumplieron a cabalidad. Fue, por decirlo de alguna manera, una conversación con el maestro, con el guía con ese amigo que sabe de las dificultades pero que con sus escritos y su ejemplo nos insta a luchar para enfrentar y vencer las dificultades.

Como siempre y cada año, el lugar está solo un poco abandonado, sin una muestra clara de que restos descansan ahí. No hay escritos que refuercen las conciencias, no se ve el homenaje de quienes lo citan en cada actividad de la clase, pero que luego se olvidan de los trabajadores para dar curso a satisfacer sus particulares intereses.

 

Es un momento de alza del movimiento social, pero también es complejo coincidimos todos los que allí estamos, no solo por lo que está pasando en distintas áreas de trabajo, también por la lucha estudiantil, los reclamos de los pobladores, es la sociedad la que comienza a hacer crisis y es el instante de ratificación de la inevitabilidad de la misma.

Por eso reafirmamos nuestro compromiso este 6 de Julio. Nos vamos mas contentos porque llegamos más, porque todos los que vinimos hoy hemos reunido alimentos para ir en apoyo de algunas ollas comunes, por que la mayoría salimos a vender los periódicos sindicales y hemos estado en las marchas, educando.

Más contentos nos pone el saber que hay varios que no pudieron llegar pero que han estado peleando con nosotros en estos días, en estos 365 días que pasaron desde nuestra anterior actividad de recordación.

Nos vamos convencidos de que el ejemplo de Luis Emilio Recabarren Serrano vive y se multiplica en la diaria lucha sindical, en que como entonces ahora se seguirá combatiendo el oportunismo, el aprovechamiento y la desvergüenza. El tiempo se ha ido y se seguirá encargando de dejar en su lugar a los que se han servido y no han servido a la clase.

Nosotros nos retiramos orgullosos y contentos.

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL C.G.T. CHILE

PULSO SINDICAL Nº 105 DEL 26 DE JUNIO AL 02 DE JULIO DEL 2011

PULSO SINDICAL Nº 105 DEL 26 DE JUNIO AL 02 DE JULIO DEL 2011

 

Hace algunos días la Corte de Apelaciones ha ratificado el fallo de los tribunales del trabajo (Pulso Sindical Nº 88) que establece que los trabajadores de El Siglo – echados a la calle hace mas de 2 años por atreverse a organizar un Sindicato y negociar colectivamente – deben ser reincorporados a sus trabajos y pagárseles las remuneraciones por todo este tiempo que se les ha mantenido separados ilegalmente.

Este Sindicato no afiliado a nuestra CGT pero al que prestamos y prestaremos todo el respaldo que se merecen, como hasta ahora lo hemos hecho, aún se mantiene vigente pese al acta de defunción que pretendió imponer el diputado Lautaro Carmona en una carta a la Guía Silber (Pulso Sindical Nº 59) y a las descalificaciones vertidas por los ilotas de la dirección partidaria.

Probablemente los patrones (El PC) recurrirán a través de sus abogados (defensores de los derechos de los trabajadores según definición partidaria) a la Corte Suprema y volverá a repetirse el ritual, ahora con la incertidumbre de que este alto tribunal pueda revertir lo que antes resolvieron otros (nos consta que la justicia de clase se pone muchas veces del lado de los que tienen el poder).

Cuesta entonces encontrar las diferencias entre esta empresa El Siglo y la empresa Ferretería El Volcán. En ambas se odia al Sindicato y se le quiere destruir, se acusa a los dirigentes y se siguen juicios.

Respecto de El Volcán debemos decir que hace algunos días y luego de “la funa” que hiciéramos frente a sus instalaciones, la empresa resolvió desistirse de la petición de desafuero contra el dirigente del Sindicato. Antes del desistimiento se habían presentado los testigos de la empresa, aquellas personas que ratificarían las acusaciones que se hacen al dirigente y que, descaradamente, días antes habían solicitado ingresar al Sindicato. No ponemos sus nombres solo porque queremos creer que fueron presionados, que están aterrados de poder perder los favores del patrón y caer en desgracia. Algún día quizás entenderán que son igual de explotados y abusados que sus compañeros. ¿Usted los aceptaría hoy como socios del Sindicato?.

A contar del 01 de Julio de 2011 inició su marcha blanca una radio por Internet que busca la comunicación entre organizaciones y trabajadores, afiliados y no afiliados a la organización nacional, organizados y no organizados en sindicatos.

El objetivo es uno, educar a los trabajadores. www.lavozdelostrabajadores.cl es la propuesta. Invitamos a todos a hacer uso de este espacio.

Hasta ahora han contado con la adhesión de las organizaciones sociales y sindicales, el apoyo de padres y apoderados y de la comunidad en general. Familias completas han marchado y apoyan las tomas de colegios. Falta el salto del mundo social en su conjunto, salto que solo se producirá cuando efectivamente exista organización amplia, unitaria y con objetivos definidos.

Por último el Mercurio informa el 2 de Julio (C17) de un acuerdo de paro por 24 horas que se efectuará el 11 de Julio en Chuquicamata, Radomiro Tomic, El Salvador, Andina, Ventanas y El Teniente, reclamando a Codelco dialogo y estabilidad laboral.

Veamos. Se trata de trabajadores de un mismo sector económico, el cobre. Son contratistas, subcontratistas y empleados de la minera estatal. La diferencia mayor sin duda está en las remuneraciones (pago distinto por mismas funciones la mayoría de las veces) aunque también hay una diferencia notoria en los beneficios sociales, mientras unos están bien los otros son parias, receptores muchas veces de lo que va quedando.

No hay posibilidad de unidad en la acción?, Que falta para realizar una sola y gran movilización por los derechos de los trabajadores del cobre?. ¿Cuál es la razón del distanciamiento y puede explicarse a los trabajadores para que saquen conclusiones?.

Sin embargo, es claro es que mientras la desunión siga primando no habrá un solo referente contra el abuso y la explotación, y los resultados no serán los esperados. Todo lo contrario de lo que hoy muestra el movimiento estudiantil. He ahí la explicación de los éxitos y de los fracasos.

A trabajar entonces por que los triunfos superen el marco de la movilización y se llegue a victorias que se reflejen en cambios a la legislación, en lo educacional, lo laboral, lo social, salud, vivienda, hasta alcanzar esa sociedad nueva, distinta, mas digna y justa a la que aspiramos. ¿Cierto que vale la pena hacer el esfuerzo?.

 

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE

 

Esperamos que estas y otra manifestaciones - como la de los trabajadores de los Astilleros de ASMAR de Talcahuano que han resuelto paralizar el trabajo a partir del 1 de julio 2011, en rechazo a la oferta de la empresa y otros acuerdos de huelgas por negociación colectiva y las movilizaciones en curso de diversos sectores - logren éxito y se acerquen a lo que demandan las bases.Aquí debemos detenernos e intentar sacar lecciones. Para ayudar a esto un botón de muestra. Dice La Segunda el 1 de julio (pagina.36) "Miles de contratistas en huelga en Rancagua parecen estar llegando a un acuerdo para deponer el paro. Este conflicto, según C. Cuevas presidente de la Confederación de Trabajadores contratistas del Cobre “tendría un carácter mas bien político”. En el mismo vespertino Cuevas anuncia que su organización hará exigencias a Codelco y a las mineras privadas y que esperan el 11 de Julio (se cumplen 40 años de la nacionalización del cobre) para expresarlas. Su movimiento, a diferencia del de Rancagua, sería “mas bien social, de los trabajadores”.Miles y miles de jóvenes y no tan jóvenes coparon la Alameda por segunda vez en menos de 15 días y lo mismo sucedió en las principales ciudades del país. Y aunque la gente de gobierno, los medios de comunicación y los dueños del poder económico pretendan ignorar la demanda de cambios radicales en la educación, que necesariamente pasan por reformas constitucionales, quienes llevan las banderas del cambio están resueltos y claros en lo que se busca y han anunciado que no bajaran sus exigencias. Lamentablemente entre quienes estamos en esto de buscar informar de verdad al pueblo tampoco estamos muy organizados. Lentas y atrasadas las noticias en muchas páginas web, carencia de periódicos y boletines informativos. Para colmo mucho de lo que hay se informa sesgado al estar vinculado a una posición determinada. Por eso damos un salto adelante, nos hacemos cargo de la demanda de noticias de los trabajadores y sus familias, de las carencias en educación sindical, de las dificultades que a diario enfrentan quienes se quieren organizar.Hechos como los que aquí comentamos semana a semana, no tienen espacio en los medios. Desde hace un tiempo vende el futbol y su danza de millones, los escándalos faranduleros y la prostitución encubierta, las comilonas y la presidencia fantasma de Martinez, el chovinismo de algunos parlamentarios y las maromas lingüísticas de Piñera. Poco importa a los medios de comunicación (y de esto no se salvan ni los alternativos ni los digitales) que el empresario David Cassorla dueño de la empresa textil Talinay persiga a una honesta trabajadora que les ha dicho que no a las ofertas de poner precio a su fuero y que sigue intentando mantener viva la organización sindical.