sábado, 16 de junio de 2012

PULSO SINDICAL Nº 151 - DEL 10 AL 16 DE JUNIO DE 2012

PULSO SINDICAL Nº 151 - DEL 10 AL 16 DE JUNIO DE 2012

“Opositores valoran ‘mea culpa’ de Chadwick y piden gesto similar a otros adherentes a Pinochet" (El Mostrador, 11 de Junio 2012).
“…Hay una situación de la que si me arrepiento, que es la violación brutal de los derechos humanos que se efectuó en el gobierno militar y de haber sido partidario de un gobierno donde esos hechos sucedían..” (Editorial The Clinic Nº 448)

Estos 2 párrafos aparecidos en la prensa, a propósito del homenaje a Pinochet hecho en el Caupolican, son la mejor muestra de la plena vigencia de esa antigua frase popular que vale la pena recordar “¿Acaso nos quieren comprar por huevones?”

Según estos opositores - y me refiero con nombres y apellidos a los que están tomando de la tetita del sistema después de haber abjurado de muchos de sus planteamientos - basta con que mas monos salgan al baile y en la medida en que digan que están arrepentidos como este que habló, la cosa se irá arreglando.
Uno de los opositores que opinó, el mas zurdo de ellos, dijo que había que ver si ese arrepentimiento era sincero. Tiene que ser una disculpa activa, señaló”·
Seamos claros, aunque nos quedemos solos.
Todos los colaboradores de Pinochet son cómplices de asesinato, ni mas ni menos que eso. No bastan arrepentimientos tardíos, ni disculpas activas. Juicio y Castigo, como el que se realizó en Nuremberg, por que todos   son participes activos – por acción u omisión – de un genocidio.
Persiguieron, encarcelaron, torturaron, asesinaron y desaparecieron a compatriotas por el simple delito de pensar distinto. Lo supieron y lo callaron por decenas de años.
Maldita democracia será esta si solo vale decir me arrepiento, para que el dedo acusador deje de posarse sobre el cómplice de los asesinos.
Como dicen, decimos. Si no hay justicia hay Funa. Hasta la verdad total.

Y como de ser cara de palo se trata, durante la semana este gobierno de los empresarios, continuador de las políticas de flexibilidad de sus antecesores anunció, a través de dos de sus ministros, medidas para proteger a los trabajadores en casos de que el capital se vea afectado por turbulencias. El diablo vendiendo cruces.
El anuncio fue hecho desde las instalaciones de una empresa de alimentación masiva, que por años violó impunemente la legislación, que persiguió a los dirigentes sindicales y que solo recibió sanciones menores, que no le impidieron continuar su ofensiva hasta que consiguió eliminar la organización sindical.
Buena empresa se escogió para hacer tales anuncios
La propuesta del gobierno es tomada de un acuerdo presentado hace algunos meses, por trabajadores y empresarios al que pomposamente llamaron “Declaración de Voluntades”.
Seamos justos y consignemos, guiándonos por las informaciones de prensa, que la propuesta CUT-CPC era menos desgraciada que la presentada por el gobierno.
En el acuerdo de ambas organizaciones, se establecían espacios para la capacitación. O sea el trabajador perdía dinero pero podía capacitarse. Eso sí, solo pueden acceder los trabajadores contratados a jornada completa.

En la propuesta del gobierno se busca mantener los empleos por la vía de reducirlos a la mitad de la jornada pactada, con lo que los trabajadores recibirán el 50% de sus remuneraciones.  Asimismo postula que un 25% de la remuneración que se pierde con la reducción de la jornada de trabajo, será recuperado por la vía de ocupar los fondos acumulados por el trabajador en su Cuenta Individual por Cesantía.
El gobierno no habla de trabajadores a jornada completa ni tampoco se refiere a la capacitación.
Recibió tantas críticas esta iniciativa de gobierno que fue pospuesta hasta escuchar los planteamientos de los diferentes actores involucrados, según dijeron sus promotores.

Por su parte la CUT criticó duramente el anuncio del gobierno, calificándolo como una cortina de humo en momentos en que se discute el ingreso mínimo, por lo que desahucio su acuerdo con la CPC y anunció movilizaciones para presionar por el alza del salario mínimo. Si, leyeron bien, anunció movilizaciones.
Como dicha Central se encuentra ad portas de su elección de directorio, todo indica que los anuncios de Martinez mas que tocarle la oreja al gobierno, buscan contentar a los que aún mantienen cierta dignidad dentro de la entidad sindical y reclaman por reformas profundas en la gestión y en la dirección de la multisindical.

Como siempre un saludo a quienes se organizan y van dando la pelea por obtener respuestas a sus aspiraciones, en particular a quienes atendimos durante las recientes visitas efectuadas  a las ciudades de Arica y Punta Arenas.

Varios son los sindicatos no afiliados que por estos días han estado disponiendo de nuestras instalaciones para sus procesos de negociación colectiva. Saludamos particularmente a quienes pese a la presión que sufren desde la patronal se acercan a hacer sus denuncias y pedir nuestro apoyo jurídico.
Los profesionales vinculados a la CGT seguirán atendiendo a todos aquellos que lo requieran, en especial los abogados, el contador, la asistente social y las psicólogas, servicios a las que se puede acceder con solo contactarnos.
Nuestro saludo a los nuevos afiliados Sindicato Pinares de Cachagua en la comuna de Zapallar  V Región, Sindicato Talinay Nº 3 en la industria textil y Restaurante Sushihana, ambos de la Región Metropolitana y el Sindicato Hogar de Cristo en la V Región.

Por ultimo, recordamos a todos los trabajadores que siempre es posible organizarse, solo se requiere de la decisión de hacerlo. Tengan siempre presente lo siguiente:
En empresas de hasta 50 trabajadores pueden constituir sindicato 8 de ellos, en las empresa de mas de 50 trabajadores constituyen sindicato 25 que representen a lo menos al 10% del total de trabajadores de la empresa. Si en la empresa no hay sindicato pueden constituirlo trabajadores quienes tendrán un año de plazo para lograr el quórum requerido.
Si las dificultades son muchas pueden acercarse a un Sindicato de interempresas vinculados a su área de producción y elegir delegados que los representen los que contaran con fuero. Necesitan a menos 8 trabajadores para hacerlo.
No importa el mecanismo, lo que importa es organizarse

MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE 

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