PULSO SINDICAL Nº 220 DEL 18 AL 24 DE DICIEMBRE DE 2013

Estimadas compañeras, estimados compañeros:

Se me ha solicitado hacer publica la memoria del accionar de nuestra CGT durante el año 2013 y se ha pedido hacerlo bajo el alero del Pulso Sindical.

Este es un tiempo del no hacer, del  dejar que las cosas pasen, un tiempo de consumismo acelerado y de chorreo de buenos deseos y frases de salutación y compromiso, frases que a veces no pasan de buenas intenciones ya que lamentablemente se diluyen pasados algunos días.

Lo que entregaremos es parte importante del accionar de nuestra organización el 2013.

Ya entregamos a las bases y fue aprobado en la ultima asamblea sindical del año, el presupuesto de ingresos y egresos del 2014.

Esperamos de todos más y mas trabajo, solo así podremos conseguir resultados.

Nada mas que eso podemos desear, el esfuerzo, el compromiso, la entrega será recompensado con la constitución de muchas organizaciones, lo que llevará al despertar definitivo de la clase trabajadora.

Humildemente ponemos en vuestro conocimiento nuestro esfuerzo en ese camino.

                          &&&&&&&&&&&&&&&

El objetivo de este resumen anual es concreto. Entregar lo más clara posible, una radiografía de la gestión de la organización durante el año que culmina. El papel jugado por su directorio y los Sindicatos base y por sobre todo la concreción de los planes y proyectos, resueltos en las reuniones periódicas, así como en los congresos.

Al contrario de lo que ocurre en los sindicatos en la actualidad (contrariando por cierto el principio de que la organización sindical debiera destinar sus recursos a la gestión  así como a mantener fondos de resistencia que les permitan hacer frente a posibles movimientos huelguísticos)  no tenemos el problema de tener que estar discutiendo que hacer con los fondos que se acumulan, cada fin de año.

El objetivo de la organización nacional siempre ha estado claro. La disponibilidad de recursos por vía de las cuotas sociales, como alimentador principal de la caja, es vital no solo para sostener el discurso de independencia y autonomía, sino también para financiar las diversas iniciativas que se van desprendiendo del trabajo dirigencial.

Concretamos casi todas las iniciativas y esto en parte se debe a una correcta implementación del presupuesto, así como a la mantención y crecimiento de la base sindical, pilar fundamental en cualquier organización.

Nuevamente hemos ganado y perdido sindicatos, y quizás si el elemento mas llamativo de este periodo sea la integración de grupos de trabajadores que han ido mutando a sindicatos, estableciendo con esto la justa relación entre la propuesta del congreso y la realidad organizativa de la CGT.

Hemos perdido organizaciones, en su mayor parte por resistir el pago de la cuota sindical y la participación en las actividades a la vez que hemos ganado socios y organizaciones por nuestra simetría en el decir y el hacer.

DEL PAPEL DEL DIRECTORIO

En la elección del 2012 se aplicó la resolución del Congreso Constituyente de 2004 y del XI Congreso del 2010.  Vale decir, la propuesta de candidatos vino en su gran mayoría desde los sindicatos base, se votó en cada sindicato afiliado y se exigió la firma de la renuncia al cargo sin fecha, esta última medida orientada a impedir la existencia de dirigentes de cartón, que sin hacer nada se mantienen usufructuando de un fuero que no les pertenece.

Aún así, varios son los que todavía postulan por insinuación más que por convicción. Eso provoca que luego de mostrarse dispuestos a trabajar en equipo, pasan sin pena ni gloria por la organización, al dejar sus responsabilidades abandonadas

Desde hace algunos años se ha conseguido realizar periódicamente reuniones del Directorio Nacional una vez al año, tendencia que se mantuvo este 2013, a las que asisten los dirigentes de regiones, y es bueno decir que en los últimos 2 periodos directivos, los dirigentes de región han jugado el rol que de ellos se espera.

No es menor el hecho de que solo se ha elegido dirigentes en aquellas regiones en que hay sindicatos activos y disposición de los dirigentes a asumir el cargo.

Sigue sin ser entendida la importancia del cargo de dirigente nacional, falta mas convicción en los dirigentes de sindicatos afiliados, por eso seguimos cojeando.

Hemos intentado cubrir las vacantes pero no se ha tenido una buena respuesta y en algunos casos se ha notado más preocupación por saber si se hacen aportes económicos por asumir un cargo, que la labor a desarrollar.

Esta organización tiene un gran mérito, no es dirigida sino por un Congreso y en este Congreso se fija la remuneración de los funcionarios y el aporte a los consejeros en locomoción. Pero el aporte es por gestión, no por venir a sentarse a un escritorio o a revisar el correo electrónico.

Seguiremos entregando aportes a los que apoyan este trabajo pero no corresponde a la CGT pagar horas sindicales ni remuneraciones, más allá de las acordadas.

El 2013 es el primer año en que las instancias de dirección funcionaron casi óptimamente.

El Consejo de Dirección se reunió semanalmente, siempre con quórum (3 de 5 integrantes al menos) y se notó en la aplicación de las resoluciones, las giras, la capacitación y el apoyo a afiliados y no afiliados.

Solo resta esperar que el año 2014 traiga un mayor nivel de compromiso y podamos cubrir las vacantes que van dejando las irresponsabilidades.

AREAS DE TRABAJO

Gestión Regional:

Se visitó periódicamente las regiones, en especial Primera, Segunda, Quinta, Novena y Duodécima. Las principales tareas fueron, como siempre la negociación colectiva, pero en el caso de Novena y Decimosegunda se realizaron capacitaciones sindicales, con una gran asistencia de dirigentes, afilados y no afiliados a CGT.

Se está abriendo el trabajo en otras regiones y esa labor está en manos de la compañera Ivonne y contamos con el apoyo del Sindicato Integra, quien al tener delegadas en diversas regiones posibilitan contactos.

Al debe tenemos la carencia de contactos en todas las regiones del país, cuestión en la que deberemos esforzarnos en el año que viene.

Continua en el próximo Pulso

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T CHILE 

CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES

Dieciocho 45 - 5o P.  A - Fono: 2695 1092 – 2696 0208

cgt.chile@gmail.com – www.cgt-chile.cl

*   EDUCAR – ORGANIZAR – LUCHAR  *

SALUDO DE FIN DE AÑO 

Nuestra Fuerza  es la Unidad, Nuestra Meta la  Victoria

                           

PULSO SINDICAL Nº 219 DEL 07 AL 17 DE DICIEMBRE DE 2013

PULSO SINDICAL Nº 219 DEL 07 AL 17 DE DICIEMBRE DE 2013

Siendo las 18,50 del 16 de diciembre y desde hace mas de 24 horas, los medios de comunicación se han distribuido para dar cobertura a 2 hechos absolutamente diferentes uno de otro, pero con un factor común. Hacer creer que lo que ellos difunden es de preocupación vital de la ciudadanía, relegando todo lo demás a lugares secundarios.

Por un lado el morbo se instala a la salida de una cárcel para reportear la puesta en libertad de un enfermo mental y sexual y por el otro el tratamiento farandulero a la recién culminada elección presidencial, un proceso absolutamente deslavado y poco novedoso, que terminó con la elección de quien desde siempre se supo sería la próxima presidente de Chile.

Mientras en el país de todos los días, algunos trabajadores marítimo portuarios recorren el centro de la ciudad capital pidiendo monedas para mal alimentarse y miles de ciudadanos siguen viajando hacinados en el Metro, desmayándose en carros atestados y soportando altas temperaturas, entre otras mucha inequidades que lejos están de solucionar las actuales y las nuevas autoridades políticas..

Las huelgas y las movilizaciones no existen para los medios y  menos aún el maltrato del que son victimas quienes se rebelan. Así lo hemos podido constatar con la movilización que llevan adelante hace una semana los 250 afiliados a los sindicatos Nº 1 y Nº 2 del Hotel Sheraton.

Ellos son permanentemente hostigados e incluso reprimidos por los “valientes” funcionarios de carabineros que, como siempre que son solicitados, corren presurosos en auxilio de los patrones, golpean con total impunidad a hombres y mujeres, impiden cualquier demostración de descontento para cuidar el descanso de los selectos huéspedes, e insisten en hacer creer que son ellos los que dictan pautas sobre como se deben realizar las huelgas. El premio que reciben los policías es disfrutar de alimentación en las instalaciones del hotel y pese a que se ha denunciado tan anómala situación, no hay aún un pronunciamiento claro de las autoridades.

Téngase en cuenta que la huelga busca mantener los mismos beneficios del contrato colectivo que expira, cuestión a la que tenazmente se opone la empresa, habiendo sido hasta ahora ineficaces las acciones de mediación y lentas las reacciones cuando se ha solicitado buenos oficios para frenar la represión policial.

Probablemente los trabajadores terminen cediendo algunos puntos de su contrato colectivo de trabajo a cambio de un bono de termino, quedando claro que las empresas si tienen plata para pagar a sus trabajadores, pero al disponer de una legislación hecha a su medida, gastan mucho en lo inmediato evitando comprometer sus ganancias aseguradas en aumentos reales de los sueldos y beneficios importantes.

Queremos decirlo desde ya y profundizaremos en esto. Las reformas laborales a las que se ha comprometido la Nueva Mayoría no tendrán gran efecto, si al mismo tiempo no se establecen sanciones drásticas a los patrones cuando mañosamente burlan la ley. 

Seamos claros. La legislación actual establece claramente que no se puede contratar reemplazantes en la huelga si no se cumplen condiciones mínimas.

La deficiente o nula fiscalización, la irrisoria sanción al patrón infractor de parte del organismo fiscalizador, cuando la hay, es lo que posibilita que se contrate reemplazantes a partir del primer día de huelga aunque no se cumplan las condiciones básicas. Eso continuará igual si no se hace la reforma correcta.

Si a esto sumamos la razzia patronal posterior a una negociación colectiva, disfrazada generalmente con la aplicación del articulo 161 “necesidades de la empresa”, destinada a castigar a quienes estuvieron a la cabeza de la movilización cuando no son dirigentes, podremos concluir que o se hacen reformas en serio o todo seguirá igual para quienes se atreven a desafiar al poder.

Terminó el proceso electoral y como era esperable fue electa como presidenta para el periodo 2014 – 2018 la señora Michelle Bachelet.

Hecho el ejercicio de votar se han levantado las más variadas interpretaciones del mismo proceso, siendo por cierto lo más recurrido, la abstención que superó el 50% del total de habilitados para sufragar.

Los mas optimistas, ¿o podemos decir oportunistas?, han buscado apropiarse de ese “no voto” diciendo que dicha acción obedece a un pueblo organizado que ha escuchado su llamado, pueblo que está harto de que sigan haciendo política los mismos de siempre y que lo único que quiere es rebelarse y barrer con todo .

Aunque resulta atractivo imaginarlo, nada más lejos de la realidad.

Como lo mostraron los medios el mismo día de las elecciones, muchos compatriotas prefirieron hacer honor a la fiesta consumista de Navidad en vez de sufragar y de esos miles, son muy pocos los que no votaron por sostener una posición clara y concreta de rechazo al sistema.

Conclusión, los abstencionistas en caso alguno son millones de revolucionarios prestos a dar el salto y barrer con el capitalismo y sus servidores y consecuencias. Sin embargo dentro de ese número hay mucha gente valiosa que está necesitando de señales claras para integrarse a un proceso de construcción de propuestas. 

Sigue vigente lo planteado a través de este Pulso, en cuanto a que el principal objetivo a considerar es la educación de nuestro pueblo y eso incluye a los que han votado y a los que no votaron. Educarlos en sus derechos, en la construcción de instrumentos de organización y control, en la lucha por lo que de justicia les pertenece y a lo que parecen haber renunciado por considerarlo inviable. O sea, reencantar con el discurso del cambio social, de la construcción de un modelo más justo y digno.

Estamos obligados a pensar en construir algo nuevo, que permanezca en el tiempo, que se vaya nutriendo con el aporte de todos, porque todos somos importantes.

De lo contrario no habrá cambios y seguiremos lamentándonos en el patio trasero, mientras los tránsfugas y demagogos sigues escribiendo con la mano y borrando con el codo. Para muestra un botón.

El diputado del PC Lautaro Carmona ha dicho en La Segunda del 17 de Diciembre que “el congreso debe abrir sus puertas para recoger la opinión del mundo social, sobre los distintos proyectos que se van a discutir en el próximo período, particularmente en los temas constitucional, laboral o tributario”.

¿Es que el diputado Carmona escuchará ahora a los trabajadores del turismo que se oponen al proyecto de Piñera y Longueira de flexibilizar la jornada laboral de mas de 400.000 trabajadores?. No olvidemos que él, Tellier y Gutierrez, junto a todos los que son Nueva Mayoría y la derecha aprobaron ya este proyecto en la Cámara.

Es esta zigzagueante forma de hacer política lo que hay que cambiar y eso, querámoslo o no solo se logra activos y movilizados.

O les dejamos el espacio a los que poco o nada harán o salimos a construir organización social y popular, independiente y autónoma.

Al cierre invitarles a visitar la exposición en homenaje a Santa María de Iquique que como es tradicional estará hasta el 21 de diciembre en el frontis del Banco de Chile en el  Paseo Ahumada, entre las 12.00 y las 20.00 horas.

Queremos lamentar profundamente que la alcaldesa Carolina Toha, con quien nos reunimos anticipadamente para solicitarle un apoyo a esta iniciativa, no se haya pronunciado y en los hechos nos negara el permiso.

Verla en la televisión exponiendo sobre como lograr motivar la participación de los ciudadanos, contrasta profundamente con su accionar y el de sus colaboradores, a quienes los hechos dramáticos ocurridos en la pampa salitrera en 1907, parecieran no importarles.

Ahí estamos, en un espacio pequeño, casi hacinados, hostigados por carabineros y guardias pero firmemente convencidos de que el ejemplo de lucha de los obreros salitreros guía nuestro accionar presente y futuro.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE 

Estimadas y Estimados 

Compañeros Sindicatos Afiliados 

P R E S E N T E

Estimados Compañeros: 

Ha terminado el proceso de elección en nuestro país, y se ha elegido a la Presidenta de Chile. 
Como lo hemos dicho desde que comenzó esta campaña, los trabajadores no tenemos que esperar que los cambios los realice el gobierno electo, si no que con movilización activa por nuestros derechos. 
Mañana todo vuelve a la normalidad, y entre esta "extraña normalidad", continua la huelga de los trabajadores del Hotel Sheraton ubicado en Av. Santa Maria N° 1742, comuna de Providencia. 

La represión y persecución policial en esta huelga no ha cesado y peor aun se acrecentado, como podrán constatar en las fotos que adjuntamos. En el vídeo que acompañamos podrán ver como las mujeres en huelga fueron golpeadas por estas fuerzas de Carabineros, que a lo único que se han dedicado a proteger los intereses de este empresa de capitales norteamericanos. 

Los llamamos entonces, a realizar un verdadero acto de cambio, que es nada mas y nada menos que acompañar a los trabajadores que se encuentran en huelga.   

La presidenta del Sindicato se llama Rebeca Lorca y su teléfono es 95949591 y el correo es rebecalorcayanez@gmail.com y el sindicato sindicato1sheratonhotel@gmail.com

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL 

C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL Nº 218 DEL 01 AL 06 DE DICIEMBRE DE 2013

PULSO SINDICAL Nº 218 DEL 01 AL 06 DE DICIEMBRE DE 2013

Los textos que damos a conocer en este Pulso tendrían que ser bandera principal de partidos políticos, organizaciones sociales y sindicales. Parte fundamental en cualquier programa de gobierno. Y sin embargo no lo son.

Se trata de derechos ratificados en 1948 por 48 países y en pleno siglo XXI reconocidos por 192 estados. Sin embargo, y pese a su importancia, no tiene un reconocimiento explicito ni aparecen reflejados con toda la fuerza que debieran (y a veces sin ninguna) en  las constituciones de dichos países suscriptores.

En la Declaración Universal de los Derechos Humanos se dice que:

* Toda persona tiene derecho, en condiciones de plena igualdad, a ser oída públicamente y con justicia por un tribunal independiente e imparcial, para la determinación de sus derechos y obligaciones o para el examen de cualquier acusación contra ella en materia penal.

*Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a obtener la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad.

*Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.

*Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.

*Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.

*Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.

*Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.

*Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad.

*La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales.

*Todos los niños, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho a igual protección social.

*Toda persona tiene derecho a la educación. La educación debe ser gratuita, al menos en lo concerniente a la instrucción elemental y fundamental. La instrucción elemental será obligatoria. La instrucción técnica y profesional habrá de ser generalizada; el acceso a los estudios superiores será igual para todos, en función de los méritos respectivos.

*La educación tendrá por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana y el fortalecimiento del respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales.

*Los padres tendrán derecho preferente a escoger el tipo de educación que habrá de darse a sus hijos

¿No vale la pena preguntarse si nuestro pueblo disfruta de todo lo que establece la Declaración Universal de los Derechos Humanos, que el Estado de Chile ratificó en 1948, o si esto es materia fundamental en los programas de las aspirantes a la presidencia de la república en este 2013?

Esta sola y arbitraria exposición de algunos artículos, pone al descubierto la poca o nula preocupación real del mal llamado mundo político respecto de los ciudadanos.

Y sin embargo todo avanza como impulsado a control remoto.

La fiebre del consumo desatada mucho antes del fin de año se ha superpuesto incluso a la mínima discusión de ideas. El sorteo de una competencia mundial, donde desde hace muchos domina el capital por sobre el deporte, ha relegado a segundo plano cuestiones tan importantes como la seguidilla de alzas de combustibles, productos alimenticios y movilización colectiva.

Como siempre, y era que no, los medios de comunicación han impuesto su modelo y la ciudadanía marcha tras él como borrego. Gastar, consumir, eso trae la felicidad.

Decenas, miles de millones de pesos puestos a disposición de incautos consumidores que sin siquiera disfrutar lo adquirido, comienzan a sufrir buscando mecanismos para pagarlo. Y el resultado de esta fiebre consumista se reflejará en baja organización sindical, pocos y deficientes contratos colectivos, menos denuncias de violación de derechos.

Los trabajadores estarán obligados a continuar siendo rehenes de la explotación.

Como en cada elección y luego de la defensa a ultranza de la independencia y la autonomía se termina apoyando A NOMBRE DE LOS TRABAJADORES al mal menor. ¿Y quien autorizó a estas y a estos auto declarados voceros, para hipotecar a la clase en un adhesión sin siquiera haber consultado?

No hubo nuevas propuesta ni mayores compromisos en estas semanas, sin embargo los representantes del PC, PS Y DC,  que han vuelto a repartirse armónicamente los cargos en un instrumento sindical hecho a su medida, se dan hasta el lujo de fijar tiempos para el inicio de protestas y movilizaciones.

Como si los trabajadores creyeran de verdad en ellos y sus discursos. Como si las movilizaciones que irregularmente (así como individualmente para placer de la clase capitalista) se realizan fueran orientadas, preparadas y conducidas por estos patanes.

Ellos anuncian movilizaciones, cuando no han movido un dedo para exigir el pago de finiquitos a los trabajadores despedidos por hacer sindicato en un periódico que les publica todo lo que dicen.

Ellos y sus parlamentarios van a a proponer mejoras  reales a los derechos de los trabajadores, cuando ya dieron la pasada para la flexibilización de los trabajadores del turismo, votando por unanimidad en la Cámara de diputados el proyecto de Piñera y Longueira, este super servidor público al que todos lloran por que no va a seguir ligado a la actividad política.

Trabajadores, a despertar, nada mas que la educación en los derechos, la organización independiente y autónoma y la lucha por hacer realidad  el respeto a los derechos humanos, es lo que nos liberará de tanto miserable que por ahí se pasea.

Todo el ejemplo de Mandela, no solo el que el modelo está difundiendo, debe ser un incentivo para no bajar los brazos. Viva la lucha de los pueblos.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL Nº 217 DEL 19 AL 30 DE NOVIEMBRE DE 2013

PULSO SINDICAL Nº 217 DEL 19 AL 30 DE NOVIEMBRE DE 2013

Fue el 29 de Noviembre de 2007 que falleció nuestra profesora de piano Elisa María y desde entonces la recordamos en cada paso de nuestra organización. Aunque no como nuestros viejos queridos, en cuanto al tiempo entregado a la organización, Elisa María se ganó rápidamente el cariño de quienes compartieron con ella.

Y es que no es común que la organización sindical ponga para beneficio de los hijos de sus asociados instancias como la música, así como no lo es la rápida identificación del profesor con sus discípulos. Por eso y por que fue como una hermana, como una hija, es que siempre la recordamos en esta fecha. Hemos sabido que el menor de sus alumnos ha perseverado en el piano, lo que implica que su huella persiste, por lo mismo siempre diremos que esta presente, como antes, como ahora. No la olvidamos.

                                           ********

Cuando a fines de Octubre de 2008 decidimos sacar esta suerte de informativo semanal llamado el Pulso Sindical, lo difundíamos a algunas decenas de correos electrónicos, principalmente dirigentes de nuestra CGT.  Recientemente se han cumplido 5 años de emisiones regulares y llegamos semanalmente a 8.513 correos electrónicos.

Según G -80, que nos publica regularmente y a quienes agradecemos por esa posibilidad, “254.677 lecturas en total tienen las 236 columnas de Manuel Ahumada Lillo con 1.079 lecturas en promedio por columna.

El grueso de las opiniones son estimulantes y nos invitan a seguir este camino de denuncia y exigencias. También recibimos descalificaciones, amenazas, e incluso hemos sido querellados. Sin embargo, todas y cada una de nuestras afirmaciones han sido efectivas, reales e indesmentibles.

El objetivo declarado del Pulso Sindical es llamar la atención de dirigentes y trabajadores respecto de aquello que no se comenta o se hace insuficientemente, y que está relacionado con el diario vivir de los explotados en nuestro país, así como también hacer uso del derecho irrenunciable a entregar opinión.

Hacemos nuestra la invitación de la CGT a Educar, Organizar y Luchar, por lo que el eje central está y estará puesto en la difusión de las peleas que dan los trabajadores.

La CGT cumplió recientemente 32 años de gestión y podemos decir que se encuentra en un buen momento en cuanto a su consolidación y proyección sindical. Cierto es que el % de sindicalización crece dificultosamente, pero también lo es el hecho de que los trabajadores comienzan a sacudirse de temores y se van atreviendo a luchar por lo que les corresponde.

Parte importante de nuestro avance se debe al trabajo sindical en la calle y al uso que estamos haciendo de Internet. Aumenta día a día la cantidad de auditores de nuestra radio y los diversos  programas en vivo se van haciendo una obligación para los auditores en el país y en el extranjero. Por lo mismo es que se ha resuelto comenzar a dar estructura al proyecto de transmisión se imágenes por Internet, así como la instalación de un educador laboral a través de nuestra pagina web a cargo del abogado laboralista Jorge Blas Morales.

Creemos en un sindicalismo propositivo y de realizaciones a favor de los trabajadores. Es por eso que en la última Escuela Formadora realizada en Punta Arenas, efectuada entre el 19 y el 21 de Noviembre, se resolvió la elaboración de una propuesta regional, que de cuenta de las principales demandas de los trabajadores  de esa zona, victimas del centralismo y el olvido.

Solo la construcción por la base es lo que permitirá a los trabajadores reconocerse en sus necesidades y promover la construcción de organización. La posibilidad cierta de la instalación de un Movimiento de Trabajadores, integrado por organizaciones de diversos áreas de la economía, pertenecientes a diversas organizaciones del nivel medio y superior de organización sindical, será un gran paso adelante y la constatación mas cierta de que “cuando se quiere se puede”.

Es esta máxima, que marca todo nuestro actuar, la que hizo posible la adquisición del terreno y la implementación del Centro de Recreación y Descanso de la CGT Chile, en la localidad de Ventanas.

El Centro contara con 6 cabañas, cada una con estacionamiento, además de juegos infantiles y en marzo de 2014 se iniciará la construcción de un amplio galpón que permita la realización de encuentros sindicales y paseos colectivos.

Al cierre de este Pulso estamos recibiendo las obras terminadas de alcantarillado, estanques de agua, electricidad y calefactores, lo que nos permitirá inaugurar antes de fin de año e iniciar la marcha blanca, para poner el Centro a disposición de los trabajadores y sus organizaciones, a contar del 01 de marzo de 2014.

Todo lo anterior es producto cierto de la cotización regular de los asociados, así como también de una correcta administración de los ingresos. Pese a no ser obligación legal, continuamos entregando a las bases el estado anual financiero y depositando en la Inspección del Trabajo el balance confeccionado por la tesorera y en contador.

Por eso nos duele demandar, a través de este medio, una respuesta de la CTC ante la acusación de estafa y apropiación indebida presentado por algunos dirigentes de la misma organización y relacionada con la compra de una propiedad en Santiago (ver antecedentes en www.cgt-chile.cl).

Mientras no se pruebe la culpabilidad cierta de los acusados no podemos emitir mayores juicios, pero sin duda hechos como estos hacen un enorme daño a la credibilidad y transparencia de las organización sindical.

Harían muy bien los acusados en responder, ya sea para asumir responsabilidades o bien para exponer sus descargos ante tan fuerte acusación.

Lo único que no hay que hacer es guardar silencio, pues se instala la duda y los grandes perdedores vuelven a ser los trabajadores.

La petición inicial de las organizaciones del sector público fue del 8.8%.

La última oferta del gobierno es del 4,4%, aunque también se ha hecho pública una rebaja en la petición de los trabajadores, quienes demandarían ahora un 7%.

Todo esto, antes del paro del 25, 26 y 27 de Noviembre.

¿Como y cuando se resolvió la rebaja?, ¿Es que también en la administración pública se negocia con la nefasta formula del “tejo pasado” que tanto daño hace a quienes negocian contratos colectivos?

Precisamente hace un año se firmó el acuerdo de un reajuste al sector público del 5% por lo que queda preguntarse cual es el guarismo final que entregará el gobierno y cuando será firmado por las partes.

¿5% o menos?, si los sectores en movilización no han fijado un piso corren riesgo cierto de recibir incluso un reajuste menor al del año anterior.

Lo único que parece estar claro es que mientras se siga desarrollando negociaciones cuyo resultado apenas se empinan por sobre el 50% de lo demandado inicialmente, la frustración de los trabajadores irá en aumento, lo que puede poner en serio riesgo el rol de las organizaciones y el papel que sus dirigentes juegan en ella.

Un elemento mas para seguir sosteniendo que lo que realmente hace falta es una refundación de las estructuras y que estas respondan a las demandas de los trabajadores.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE

PULSO SINDICAL Nº 216 DEL 10 AL 18 DE NOVIEMBREDE 2013

PULSO SINDICAL Nº 216 DEL 10 AL 18 DE NOVIEMBRE DE 2013

30 años se cumplieron el 11 de Noviembre, desde que en 1983 el obrero Sebastian Acevedo Becerra se prendiera fuego en las puertas de la Catedral de Concepción, en un esfuerzo postrero por conocer el lugar adonde habían sido trasladados sus hijos detenidos  por la CNI y conseguir su liberación.

Ninguno de todos los candidatos a cualquier cosa recordó siquiera este hecho horroroso, que fue posible dado el estado de cosas que se vivía en Chile por esa época y si alguno lo hizo fue silenciado por los medios de comunicación.

Una información aparecida en días pasados y que ha tenido escasa difusión, da cuenta del resultado de una investigación que deja en claro que Juan Pablo Jimenez habría muerto, no producto de una bala loca como han afirmado en su momento las policías sino por una bala disparada a corta distancia y probablemente desde el interior de la empresa AZETA, empresa que según se indica estaría en proceso de quiebra.

¿Y quien responderá por el asesinato de nuestro compañero sindicalista?.

Ninguno de los candidatos a cualquier cosa hizo mención en momento alguno de este hecho, ni exigió una investigación a fondo para conocer toda la verdad.

Se trata de 2 muertes de trabajadores, una en dictadura y otra en este remedo de democracia.  Son 2 trabajadores, uno más joven, otro mayor, que pagaron con su vida el compromiso con la verdad, con la libertad y que están injustamente olvidados.

Cientos, miles son los casos como estos, de los que está plagada nuestra historia, sin embargo nunca se ha recordado ni rendido tributo a nuestros héroes.

Y para muestra un ejemplo:

El 17 de Noviembre, mismo día de la elección presidencial y parlamentaria, se conmemoró el 119 aniversario del natalicio de Clotario Blest Riffo.

Ni una sola ofrenda floral para recordar a uno de nuestros grandes lideres, ni una sola mención en el mismo momento en que al morir el día, los triunfadores y perdedores de la elección hacían mención a los trabajadores chilenos y el rol que deberán jugar desde aquí en adelante.

Como si esfuerzo y sacrificio que se pide  a los trabajadores pudiera lograr que los que llegarán al parlamento, se acuerden de ellos una vez que estén definidos los resultados.

Eso solo será posible cuando los trabajadores por si mismos, determinen quien los representa. Antes seguirán siendo moneda de cambio. 

Tan dolorosa como la muerte, aunque menos traumática y definitiva  por cierto, es la cesantía a la que llegan muchos trabajadores de diferentes áreas de la economía, que se atrevieron a constituir sindicatos y presentar proyectos de contrato colectivo.

Las persecuciones, los hostigamientos, las listas negras, son pan de todos los días, pero en este país llamado Chile y aunque todos los candidatos hablaron de un nuevo Código del Trabajo, no se conoció ninguna propuesta concreta para poner termino a este flagelo. Y que se dijo respecto de los trabajadores contratistas y subcontratistas?.

Nada, por que no le interesamos a nadie, salvo para que sigamos jugando el papel de borregos que parecen habernos asignado los dueños reales del poder y quienes les hacen oposición.

Y aunque duela, digámoslo también.

La deficiente, pobre y limitada organización sindical existente, no tuvo la más mínima capacidad para incidir en las propuestas de los candidatos.

A lo más, algunos consiguieron colarse en alguna foto, pero de propuestas tan simples como el pago de sueldos cada 30 días, termino de la declaración y no pago de la AFP, no se escuchó hablar a ninguno de los candidatos.

Y que no digan que nadie se los mencionó.

Demoraremos un par de semanas en procesar los resultados de la elección presidencial y parlamentaria. Sin embargo estamos en condiciones de determinar algunas cuestiones iniciales.

1.- Llegaron a la segunda vuelta las candidaturas  que se veían con mayor probabilidad de hacerlo. Manteniendo la coherencia con lo planteado y más aún luego de tanto años de  experiencias fallidas se puede concluir, aún antes de la segunda vuelta mencionada, que poco o nada cambiará después del 15 de diciembre.

Hasta donde se sabe no hay quórum suficiente para modificaciones constitucionales, por lo que una de las principales aspiraciones de la ciudadanía, tomadas como bandera por la mayoría de quienes están en la oposición al gobierno de la Alianza, quedará trunca.

Resta por ver si, independientemente de disponer o no de quórum (tendremos que hacer un análisis a fondo de esto), se atreverán a presentar reformas que apunten de verdad a posibilitar y promover la organización y la negociación colectiva entre los trabajadores.

2.- Sigue siendo enorme la cantidad de ciudadanos que no participan del proceso electoral, sin embargo la lectura alegre de algunos, que intentan tomar para si esta abstención y mostrarla como resultado de una campaña organizada por ellos es, no solo peligrosa pues confunde, sino que tapa el problema de fondo, que no es otro que la falta de credibilidad en quienes se han postulado a los distintos cargos en esta ocasión.

No votar era una opción, pero es solo válida si quienes hicieron uso de ella tienen un proyecto claro de organización y tal cosa está muy lejos de ser real.

3.- Ha quedado claro que el binominal sirve a todos para hacer entrar por la ventana a quienes no tienen como cruzar la puerta. Sin asco han sido arrastrados a un cargo personas que sacaron una miserable cantidad de votos y se han perdido varios que pudieron ayudar, aunque fuera mínimamente a que las cosas fueran distintas.

Alianza y Nueva Mayoría se han servido del sistema para elegir parlamentarios, por lo que vale preguntarse si estos mismos estarán de verdad dispuestos a cambiar el binominal o simplemente le harán algunos ajustes para mantener las cuotas de poder que ahora el sistema les ha asignado.

4.- Los trabajadores deben estar mas que claros que simplemente se ha vivido un proceso de elecciones y que los electos poco o nada han dicho de lo que harán para que las cosas sean distintas.

Reiterar entonces el llamado a no perderse, si quieren participar en la segunda vuelta pueden hacerlo. Pero tengan claro lo siguiente.

Ni aunque una candidata se vaya a vivir en una casa de pobres por 4 días si es electa, ni que la otra diga que se vivirá en un Chile mejor mientras ella y sus promotores guardan silencio ante la brutal agresión de que fue victima la madre de Matías Catrileo, nos ayudarán a salir del problema en el que estamos.

Eso solo lo logrará la Educación, la Organización y la Lucha.

Los dados están echados, dependemos de nosotros para construir la sociedad a la que aspiramos. Los que ahora están no lo harán. Eso es definitivo

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE