domingo, 21 de noviembre de 2010

PULSO SINDICAL DEL  13 AL 20 DE NOVIEMBRE DE 2010

El 18 de Noviembre se podía leer en diversos diarios de circulación nacional la siguiente frase: “Que no escuchen a la gente es una traición a nuestro pueblo”.
De acuerdo a como operan las comunicaciones en Chile, no hay duda que la misma frase fue replicada por diversos medios regionales y sirvió también para editorializar en programas de radio y los noticieros de la Televisión.
Que fue lo que motivo tan contundente afirmación y quien es el dueño de la misma?.
Para desgracia nuestra, no se trata de políticos que hacen su autocrítica, ni representantes de alguna organización social, ni vocero de alguna ONG.  
Tampoco fue dicha en defensa de los pobladores de Caimanes que llevan mas de 50 días de una huelga de hambre, ni menos para solidarizar con las 32 mujeres que están ayunando en el Chiflón del Diablo, mítico lugar en las minas de carbón de Lota, reclamando trabajo.
Se equivoca el que piensa que se usó para expresar el rechazo a la salvaje represión sufrida por centenares de pobladores que protestaban en el centro de Santiago el 17 de Noviembre, o para solidarizar con los isleños que se han tomado diversos terrenos en Isla de Pascua, reclamando su propiedad, tal y como lo hacen los mapuche.
No es un llamado a escuchar a todos los que reclaman con justicia mas respeto a la madre naturaleza, ni entrega apoyo a los que demanda la explotación indiscriminada de las riquezas naturales o la entrega descarada de estas riquezas a capitales extranjeros.

No compañeros. La afirmación que comentamos, suficiente incluso para encabezar una jornada de protesta popular,  fue  hecha por un futbolista que integra el plantel de la selección chilena y el objetivo declarado es lograr que el dimitido entrenador de la misma se retracte de su renuncia. Ni mas ni menos que eso.
Que mejor ejemplo de cómo opera la manipulación de la conciencia. Esa instalación en la mente de los ciudadanos de lo que al sistema le interesa, ha cumplido una vez mas su objetivo. Este deportista juega en el extranjero, pero ciertamente no está aislado de la realidad de su país. Sin embargo para el no hay mayor preocupación que la suerte de su entrenador.
No es su culpa por cierto, el responde y opina sobre lo que el sistema le presenta como prioridades. Lo doloroso, lo dramático, es que este mismo cuadro de desconocimiento, de ignorancia, de liviandad, se repite a niveles muy altos en todos nuestros compatriotas.

Mientras tanto la vida sigue y es nuestra obligación, la de todos y cada uno de los que seguimos creyendo en una sociedad distinta, poner la atención en lo que es importante.
Por eso vamos a llamar la atención sobre la brutal represión efectuada por carabineros a una manifestación de mas de mil personas que llegaron hoy (17 de noviembre) hasta el centro de Santiago. Convocados por la Federación Nacional de Pobladores y marcharon contra el mal gobierno y su pésima Nueva Política Habitacional, expulsora de los pobres a los bolsones marginados de la periferia”.
Protestamos por la golpiza y detención de mas de 60 personas, entre ellos los máximos dirigentes de la Federación: Alexis Parada, Lautaro Guanca y Roxana Miranda. 

En otro orden de cosas, fue convocada por los trabajadores públicos una jornada nacional para responder al miserable reajuste salarial ofrecido por el Gobierno. El próximo miércoles 24 de noviembre se ha resuelto realizar un paro nacional, para manifestar el rechazo a la propuesta de 3,7% de reajuste salarial realizada por el Gobierno.

Sin embargo hay algunas cosas que clarificar. Hemos recibo información de que el gobierno habría manifestado su disposición a elevar su propuesta a condición de que los trabajadores disminuyan sus aspiraciones. Si tal cosa resulta cierta, estaríamos en presencia de la mal llamada lógica del “tejo pasado”, esto es pedir algo a sabiendas que no se va a alcanzar. Siendo algo que no compartimos no podemos condenarlo toda vez que es, lamentablemente,  una practica muy arraigada en el trabajo sindical. Sin embargo si no es algo resuelto en las asambleas estaríamos en presencia de una nefasta costumbre, muy utilizada por la empresa privada cuando se negocia, que deja en manos de algunos dirigentes el resultado final de una negociación.
Aquí si que vale considerar el articulo publicado el 7 de noviembre en el mercurio, en donde se indica que “..el presidente de la CUT llegó a una de las reuniones del sector publico  con un trato prácticamente cerrado con el gobierno , por un reajuste del 6%” (ver página B4) La pregunta entonces es ¿el paro se convoca para reafirmar el 8,9% o para acercarse al 6%?. Estaremos atentos al resultado final de este proceso.

Aunque avanza tan lento que a veces parece estar detenido, vale la pena destacar la forma unitaria que están llevando adelante en su negociación TODOS los sindicatos que existen en Fundación INTEGRA. Aunque no se puede desconocer que los 3 sindicatos nacionales existentes concentran mas del 95% de los afiliados, vale la pena destacar como luego de largos años de perseverar se ha conseguido que todas las organizaciones se sienten en la mesa de negociación. Eso, el trabajo unitario en este plano de la negociación por ahora, mas allá del merito general tiene un responsable primario, el Sindicato N 1 afiliado a nuestra CGT.
Después de mucho buscar información encontramos datos sobre la huelga de los trabajadores de Casinos Monticello. Queremos solidarizar con los trabajadores en huelga y en especial con el grupo de 9 trabajadores, que pertenecen al Sindicato Base Empresa Casino Monticello y que iniciaron hace algunos días una huelga de hambre en dependencias de la Central Unitaria de Trabajadores de Rancagua. Esperamos una mayor socialización de la información sobre este caso. No olvidemos que poco o nada se sabe ya de los resultados de los movilizaciones de los trabajadores de Transaraucaria y obviamente esto complota contra la organización general de los trabajadores.
Sin información es poca o nula la solidaridad y mas fuerte se hace la posición de la patronal y del sistema en general, cuya apuesta principal es ganarnos con el silencio y el desinterés de la clase trabajadora.  

Al cierre de este Pulso unas líneas para comentar el caso del diputado del PPD, René Alinco, quien señaló que su detención esta madrugada por conducir bajo la influencia del alcohol fue producto de haber celebrado y "brindado" por la selección chilena y la despedida de Marcelo Bielsa.
"Soy uno de los tanto millones de chilenos que vibramos, que disfrutamos y que brindamos ante el partido de nuestra selección y la despedida de Bielsa", señaló.
Luego de participar en la discusión del Presupuesto 2011, Alinco dijo que "yo soy del pueblo, soy puro pueblo y por eso la gente me elige”. Al respecto, dejar claro que nuestro pueblo no tiene la capacidad ni los medios para tener vehículos, beber y luego conducir en estado de ebriedad y aquellos que lo hacen son unos irresponsables. No basta llamarse “obrero” para serlo. Los obreros son leales con su clase y cuidadosos de sus acciones, sobretodo cuando estas pueden perjudicar a otros.



MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. - CHILE

jueves, 18 de noviembre de 2010

Hoy fue un dia improtante.

No solo era un año mas del natalicio de nuestro compa Clotario, sino también se pudo ver mayor asistencia de dirigentes de base, especialmente mujeres, lo que indica que vamos hechandole pa delante con fuerzas y animos.

Saludar tambien al grupo de compañeros que esta hermoseando el lugar donde descansan los restos mortales de Clotario Blest, especialmente la pronta instalacion de un vitral que ellos han ayudado a financiar junto a los aportes de la CGT y la ANEF.

Aqui van algunas fotos de la actividad de hoy, lo que unido al texto que ya difundieramos con trozos de algunos discursos del compañero Clotario nos permiten decir que CLOTARIO VIVE.
 
 

miércoles, 17 de noviembre de 2010

COMUNICADO CAMPEONATO DE BABY-FUTBOL 2010
PRIMERA FECHA.
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Estimados Compañeros :

1.- Queremos saludar afectuosamente a todos los equipos que forman parte de este campeonato de Baby – futbol.


Sindicato Transportes Iglesia

Sindicato Montecarlo











Sindicato Transportes Oriente

Sindicato Hidromobile









Sindicato Autotest

Sindicato Club de Golf









2. Especial mención con el Sindicato Fondo Esperanza , quienes por distintos motivos no alcanzaron a completar el mínimo de jugadores en cancha y perdierón su partido por no presentación.

Esperamos que les vaya bien en ele próximo partido.

3.- lamentamos la deserción del Sindicato Acotec y mas allá de la validez de sus razones, creemos que debe haber un poco mas de respeto hacia sus compañeros.
 
4.- Saludamos con alegría al Sindicato Vendomatica quienes han aceptado reemplazar al Acotec en el campeonato , pese a que ya tienen un partido perdido , se esforzarán por clasificar en su grupo.

5.- La tabla de posiciones terminada la primera fecha , por grupo queda así :

 
GRUPO 1                                      GRUPO 2
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Autotest : 3 puntos                       Transp.. Iglesias : 3 puntos
Fondo Esperanza: 0 puntos         Acotec : 0 puntos
Hidromobile : 0 puntos                 El Golf : 0 puntos



6.- Los Goleadores son:

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GRUPO 1                                                 GRUPO 2

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Alex Colihuinca : 4 goles (Hidromobile) Jonathan Pérez : 4 goles (Montecarlo)

Mirko Chamorro : 3 goles (Transp..Oriente) Martín Huenchún : 3 goles( Montecarlo)

Rodrigo Espinoza : 2 goles (Transp..Oriente) Cristóbal Morales : 2 goles(Montecarlo)

Jorge Marín : 2 goles (Transp..Oriente)

Christopher Araya: 2 goles( Hidromobile )

Raúl Fuentealba : 1 gol (Transp.. Oriente ) Esteban Troncoso : 1 gol (Montecarlo)

Jesús Sepúlveda : 1 gol (Hidromobile ) Miguel Ahumada : 1 gol (Club de Golf)

Jorge Castelli : 1 gol ( Club de Golf)

Humberto Contreras: 1 gol(Club de Golf)



7.- Las tarjetas amarillas son :



 


GRUPO 1 . GRUPO 2 :

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Raúl Fuentealba ( Transp.. Oriente )

Mirko Chamorro ( Transp.. Oriente )

Christopher Araya ( Hidromobile )



• recordamos que con dos tarjetas amarillas quedará suspendido para el siguiente partido.


 
8.- Las tarjetas rojas son:



GRUPO 1 : GRUPO 2 :

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Daniel Ahumada ( Hidromobile )



• la tarjeta roja deja a este jugador fuera por un partido .


9.- La próxima fecha se juega el día Sábado 20 de Noviembre de acuerdo al siguiente calendario :

16.00 horas : Transportes Oriente v/s Autotes

17.00 horas : Hidromobile v/s Fondo Esperanza

18.00 horas : El Golf v/s Vendomatica

19.00 horas : Transp.. Iglesias v/s Montecarlo



10.- Recordamos lo importante que es cumplir con los horarios , especialmente en la presentación en cancha , como también el respeto hacia la integridad física de los participantes en esta actividad teniendo claro que somos todos trabajadores y cualquier daño por una jugada agresiva puede repercutir en nuestro entorno laboral y familiar.




Transp.. Oriente : 3 puntos          Montecarlo : 3 puntos
A 111 AÑOS DE SU NACIMIENTO
GRANDE DON CLOTA – LA CGT TE SALUDA.



Clotario Blest fue un hombre claro y directo en sus opiniones. Se la jugó por sus convicciones, fue un defensor de la unidad e impulsor permanente de la independencia de clase. Por eso y sin mayores comentarios, le saludamos en su natalicio e invitamos al sindicalismo a estudiar en profundidad sus enseñanzas. (Textos de un trabajo de Luis Vitale, que recopiló discursos)

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* A la Conferencia Nacional de la CUT, principios de diciembre de 1960.
… La clase trabajadora chilena reclama y exige de nosotros actitudes y posiciones claras y definidas y no camufladas de un sectarismo trasnochado y reaccionario. La clase trabajadora chilena está cansada de nuestro lenguaje y de nuestra conducta conciliatoria y sumisa a la brutal y desembozada dictadura económica y social que impera en nuestro país, cuya suerte y destino depende directamente del Fondo Monetario Internacional y de los grandes Monopolios internacionales. La clase trabajadora chilena se ha sentido frustrada, engañada y pisoteada por nuestras actitudes indefinidas y carentes de coraje clasista ante las embestidas a fondo de la oligarquía económica.
..La clase trabajadora chilena reclama definitivamente de la CUT su definición precisa hacia la única finalidad que la liberará verdadera y auténticamente de su actual servidumbre, y que no puede ser otra que la estructura económica social y política de nuestra sociedad, es decir, emprender una jornada plena de sentido revolucionario.
Para la realización de esta acción revolucionaria, se requiere fundamentalmente la unidad sólida y sincera de los trabajadores dentro de la CUT, y muy principalmente de sus dirigentes en el plano nacional, Consejo Directivo, Federaciones y Centrales Gremiales. Debemos considerar la unidad con un nuevo sentido sindical y Gremial del más amplio sentido ideológico. Rechazo categóricamente la unidad como la hemos entendido hasta hoy, una unidad retórica y sólo de tipo moral que nos ha conducido al actual fracaso.
No creo en las unidades formalistas, pues nos arrastran a un auto-engaño colectivo. Tampoco creo en la Unidad que mantenga la actitud y conducta sectaria de los partidos políticos, empeñados exclusivamente en una carrera proselitista de tipo electoral.
Esta unidad vuelvo a repetirlo, no valdría la pena seguir manteniéndola, salvo que fuéramos a seguir engañándonos, y lo que puede ser peor, engañando y traicionando a nuestros compañeros. O nos renovamos totalmente en este sentido o pereceremos como CUT, pues la clase trabajadora rebalsará sus directivas para darse una propia y auténtica estructura.
Santiago, diciembre 2 de 1960. – Desde la Cárcel Publica

*Al cumplirse el 8º aniversario de la CUT, el 12 de febrero de 1961:
“Durante ochos años hemos sido perseguidos, encarcelados, relegados, vejados y calumniados por la Derecha económica, y todo ello casi absolutamente en vano, ya que las actuales condiciones de vida de la clase trabajadora, bajo todos sus aspectos, es seguramente mucho peor que hace diez años.
Podemos afirmar enfáticamente y sin temor alguno a equivocarnos que la clase trabajadora chilena no tiene otra “salida” para resolver integral y verídicamente sus innumerables problemas, que la acción directa determinada a un cambio sustancial y total del régimen económico, político, social y cultural del país.

Esta profunda convicción de los dirigentes sindicales y gremiales de la clase trabajadora les impone el sagrado deber de no defraudar a quienes representan y de quienes son sólo mandantes; lo demás sería traición.
Aquellos dirigentes sindicales y gremiales que aún persisten en una actitud blanda, descolorida, amorfa y de sospechosas concesiones a la clase patronal o al Gobierno, deben ser barridos de sus cargos para colocar en sus puestos a hermanos calificados por su honradez y lealtad para con sus hermanos de clase, de convicciones profundas y sólidamente revolucionarias que sepan donde van y no pueden ser juguetes de los acontecimientos o tentados por el soborno patronal o gubernamental”.

* Finalizada la Mesa Redonda Latinoamericana (febrero 1961), Clotario Blest envió a la prensa un artículo en el que expresaba lo siguiente:
… Esta unidad continental tan anhelada y buscada por todos los trabajadores de nuestros pueblos debe realizarse sin fronteras o discriminaciones de carácter político-partidista, ni religiosa ni ideológico-filosóficas. Debe ser una UNIDAD DE CLASE que aglutine en su seno a todos los explotados para enfrentarse eficazmente a la clase explotadora que es ínfima minoría, respaldada y apoyada por los monopolios internacionales del imperialismo norteamericano, subyuga y avasalla con mano de hierro a nuestros pueblos subdesarrollados. Esta UNIDAD DE CLASE significa, por lo tanto, LUCHA DE CLASES y no convivencia ni coexistencia pacífica, ni menos componendas para amenguar la acción combativa de los sindicatos y gremios. Esta acción unitaria y esencialmente combativa debe asegurarse y fortalecerse, primero, en cada uno de los países latinoamericanos para elevarla al plano continental en acciones comunes y conjuntas de carácter esencialmente revolucionaria, o sea, determinada a transformar sustancialmente nuestras decrépitas pseudodemocracias por las democracias vivas y auténticas en que la mayorías, o sea, el pueblo trabajador tenga todo el poder político en sus manos, en que el pueblo trabajador tenga todo el control económico del país y en que el nivel social del país tenga un denominador común que permita a todos sus habitantes mantener el estándar de vida racional y digno a su condición humana.
Los factores determinantes en este vuelco económico, social y político son los sindicatos y gremios, o sea el conjunto de la masa trabajadora organizada en cuadros federativos por industria o funciones que permitan una acción coordinada y frontal capaz de destruir y pulverizar la resistencia el enemigo que ha de ser porfiada y dura.
La CUT sabe perfectamente que la “emancipación de los trabajadores debe ser obra de los trabajadores mismos” y no de fuerzas o elementos extraños a ella misma. Su trágica experiencia le enseña que los mercenarios siempre traicionan y que sus entrañas mismas debe nacer su propia e integral redención...”

*****

Clotario Blest Riffo nació el 17 de noviembre de 1899 y falleció el 31 de mayo de 1990, pero se mantiene vivo su ejemplo entre los trabajadores.


Manuel Ahumada Lillo
Presidente C.G.T.



lunes, 15 de noviembre de 2010

PULSO SINDICAL DEL 06 AL 12 DE NOVIEMBRE DE 2010

PULSO SINDICAL DEL 06 AL 12 DE NOVIEMBRE DE 2010

Hasta las dependencias del Consejo de Defensa del Estado (CDE) llegaron los senadores por la Tercera Región Baldo Prokurica e Isabel Allende, para solicitar al organismo que acoja la propuesta de la síndico de quiebras de la minera San Esteban, Loreto Ried, tendiente a flexibilizar los bienes de la empresa para pagar los finiquitos a los trabajadores. Ried propone cancelar en no más de tres cuotas las indemnizaciones a los trabajadores del yacimiento que no quedaron atrapados en la mina en agosto pasado.
Los parlamentarios rechazaron la propuesta de la empresa de cancelar en 11 cuotas los sueldos y adelantaron que el CDE espera la propuesta formal de la sí¬ndico para tomar una decisión. (Diario La Tercera, 10 de Noviembre de 2010)
¿Es que acaso los legisladores mencionados desconocen la legislación laboral?. Si ese fuera el caso, es bueno invitarles a leer el articulo 169 letra a) del Código del Trabajo, que ellos ayudaron a aprobar con sus votos en el Parlamento.
En efecto, la norma legal citada (que reemplaza lo establecido en la ley 19010 de noviembre de 1990) establece en su inciso segundo la obligación del pago en un solo acto de la indemnización. Inexplicablemente?, los legisladores agregaron un inciso tercero a la letra a) arriba indicada que permite a “las partes” acordar el fraccionamiento del pago de las indemnizaciones.
¿Como es posible que personas que legislan y que se supone conocen la realidad laboral de nuestro país, hayan asumido que las partes (empresa – trabajador) están en condiciones de “acordar” cuotas para el pago de la indemnización?.
¿En vez de estar exigiendo que se “pague en 3 cuotas y no en 11” las indemnizaciones de los trabajadores de San Esteban, porque no se la juegan por promover la derogación del inciso tercero de la letra a) del articulo 169 del C. del T.?.

Comunicamos a la opinión pública que la huelga del sindicato Collahuasi continúa invariable y que terminaron las tareas de instalación de los trabajadores en la histórica Escuela Santa María, que ciento tres años después ve a un grupo de trabajadores luchando contra la intransigencia de empresas extranjeras. Ayer fue la Combinación Salitrera, hoy es Collahuasi y el Consejo Minero. ( 11 – 11 – 2010 El Morrocotudo).

Lo primero es solidarizarse con este movimiento huelguístico y hacer llegar nuestro saludo a todos y cada uno de los involucrados en el. Lo segundo es llamar la atención sobre la falta de información por la vía de los conductos informativos que ha establecido la clase para ello. Es el tercer conflicto silenciado por los medios de comunicación (antes lo fueron Farmacias Ahumada y Monticello) y al igual como aquellos de este movimiento hay poca información. Por eso llamamos a los diversos referentes sindicales de la zona norte a alimentar con datos y antecedentes, entregar direcciones de correos donde hacer llegar saludos y aportes.

El presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, llamó hoy a los trabajadores públicos a estar en "estado de alerta" tras la propuesta de reajuste presentada ayer por el gobierno de 3,7% nominal.
En ese sentido, el dirigente sindical, en una manifestación en la Plaza Los Héroes, señaló que "de no tener buenos resultados en las próximas negociaciones de mañana viernes y el lunes próximo iniciaremos movilizaciones el miércoles, ya que estamos decididos a defender una remuneración digna y a tener un trabajo decente",
(11- 11 - 2010, Emol.com)

Si bien es cierto, a través de El Mercurio, el gobierno ha buscado desalentar y poner cuñas entre quienes están negociado (B 4 del 7-11), no es menor la baja constante que se ha ido expresando en las movilizaciones. La actividad del 11 de noviembre que originalmente fue planteada como una jornada de movilización, fue pobre en cuanto a asistencia y participación. Particularmente notoria fue la inasistencia de representantes de muchas de las organizaciones que están en la negociación del sector público.

Se trata de 3 noticias distintas que tienen como elemento común a los trabajadores. Queda de manifiesto la debilidad del movimiento, la falta de solidaridad y la nula expresión de rebeldía efectiva. Las huelgas y paros han ido siendo sepultados por la prensa, en casi su total mayoría afín al gobierno, aunque en todo caso no es muy distinto de lo que sucedía durante las administraciones anteriores del Estado.
Puede gustar o no pero esto va marcando el paso a las movilizaciones que se aproximan, va bajando la moral de los trabajadores porque, principalmente, no ven a su dirección enfrentando con todo al sistema. Sigue trabajándose sobre la base de los acuerdos y consensos “a lo pirro”, sometiendo a las bases a acuerdos concretados sin consulta previa y muy por debajo por lo que se definió como “irrenunciable”.


Tampoco se ha recibido información de cómo concluyó la movilización de los contratistas en Rancagua, poco o nada se dijo de la marcha realizada a principio de semana quienes estuvieron durante algunos meses contratados por el Cuerpo Militar del Trabajo. Ellos, haciendo un enorme esfuerzo vinieron desde la Octava Región, pero no fueron apoyados ni recibieron el afecto de sus iguales, simplemente por que no se informó que se realizaría esta movilización.

Se va a cumplir un mes desde el rescate exitoso de los mineros de San José y fuera del uso y abuso de los medios de comunicación y del gobierno, poco o nada se a avanzado en el “nuevo trato” que el demagogo de turno ofreció para que hechos como ese no se repitieran. Aún espero la declaración conjunta de los 33 mineros demandando condiciones dignas de trabajo y de vida para los trabajadores chilenos, aún se espera la reacción unida del sindicalismo, el llamado a una jornada de protesta por el respeto a la vida.
Mientras tanto los viejos siguen cayendo. El 8 de noviembre en las cercanías de Copiapó, en la mina Los Reyes, dos trabajadores murieron y uno resultó herido.
El siniestro se produjo en el sector de Puquios, aproximadamente 65 kilómetros al este de Copiapó. De acuerdo con el diario La Tercera, el accidente provocó la muerte de Homero Aguirre de 40 años y Daniel Lazcano, de 24 años. Además, Mauricio Silva fue trasladado hasta el Hospital de Copiapó por una grave lesión ocular.

Hasta cuando?, es la pregunta que viene haciéndose desde antes de Santa María en Iquique y a la que aún no conseguimos dar respuesta. ¿Cuantos más deberán caer para que lo logremos?


 
MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T.

sábado, 6 de noviembre de 2010

PULSO SINDICAL DEL 31 DE OCTUBRE AL 05 DE NOVIEMBRE DE 2010

PULSO SINDICAL DEL 31 DE OCTUBRE AL 05 DE NOVIEMBRE DE 2010


UN COMENTARIO NECESARIO

Patético resulta ver como en los últimos días nuestros compatriotas parecen estar al borde del colapso por lo sucedido en las elecciones de la ANFP. Que un entrenador de futbol de innegable prestigio haya anunciado su renuncia al cargo, pareciera que pone a un país entero al borde de un precipicio. Resulta incomprensible que se convoque a manifestaciones, protestas, se envíen miles de correos electrónicos y se amenace con las penas del infierno, por que el resultado de una elección no es del agrado de quienes promueven dichas acciones.
¿Como es que esta misma reacción de descontento no se ha producido con la huelga de farmacias Ahumada, los problemas de los trabajadores de Transaraucaria, los contratistas de CODELCO en paro en El Teniente o los habitantes de Caimanes, en pie de guerra contra los relaves de Lucsick, y con una huelga de hambre de mas de 30 días?. La respuesta esta a la vista. Son movimientos que cuestionan el sistema por eso es mejor silenciarlos y la pega la hacen los mismos medios de comunicación que se prestan gustosos para servir de caja de resonancia a esta “guerra del futbol”.
En que país estamos?. Ante nuestros ojos están las razones de porque estamos cagados y sin embargo se mantiene la apatía y la nula solidaridad.
Solo un dato para aclarar algunas mentes.
Lo que tanta reacción provoca, es el resultado de la elección del directorio de una organización patronal. En la patronal del futbol hay 2 visiones de cómo llevar adelante “la empresa” para que genere mas y mas utilidades que reporten mas millones y millones para los dueños de los clubes. Solo algunos jugadores y técnicos reciben millones que los invierten para sacar a sus familias de las privaciones que ellos vivieron. El resto pasa, vive y muere sin marcar mas caminos que algunos minutos de fama y recortes de diario que de nada servirán en la vejez. Terminan solos y olvidados.
En uno y otro bando de los dirigentes del futbol hay empresarios que no están en esto por altruismo ni filantropía, están por que les reporta ganancias. Ninguno de los grupos que se disputó el poder insinúo siquiera que bajarían las entradas, o que se transmitirían los partidos por señal abierta de televisión.
Así es que compañeros futbolizados, a no perder las perspectivas y a poner en primerísimo lugar la necesidad de articular pronto una protesta por mas justicia y dignidad laboral, que bastante está sufriendo nuestro pueblo.

SOBRE UN SISTEMA DE SEGURIDAD LABORAL ADECUADO

En el trabajo sindical tenemos claro que el principal capital de la organización es el trabajador. Un trabajador será mas activo, participativo y comprometido con su organización en la medida que su entorno laboral sea adecuado, que sus aspiraciones económico- sociales vayan siendo satisfechas, que se encuentre protegido contra los imponderables que pudieran afectarlo durante el desarrollo de su trabajo.
El sindicalismo y otros estamentos de la sociedad acostumbran responder sobre hechos consumados y la situación de los mineros no es la excepción. Pareciera que nunca antes hubo accidentes de esta magnitud, nunca antes los patrones violaron la ley de la forma que aparece denunciado, y nunca antes los organismos encargados de fiscalizar habían hecho mal su trabajo.
Desde ahora, partiendo por el gobierno y el parlamento, todos están preocupados de la seguridad laboral, ignorando que esta no es posible de cambiar para mejor si no se cumple con una serie de elementos básicos, que son obligación de la sociedad.
Tendremos mucho discurso, mucha propuesta pero poco o nada cambiará si no se va al centro del problema. Condiciones legales mínimas que permitan una mejor posición del trabajador en su relación con la empresa.
Toda la accidentabilidad y sus consecuencias se mide por informaciones oficiales ya sea del gobierno y de las mutuales. La principal lección a sacar es que debemos corregir una deficiencia que estaba oculta, crear equipos que profundicen sobre este problema en las organizaciones y generar un instrumento que las transforme en estadísticas para conocimiento de la población.
Por eso es que para no cansar ni repetir frases demasiado conocidas es que me permito utilizar (sin la autorización del autor) párrafos de un trabajo del año 2003, ya que junto con hacer una definición de salud laboral es capaz de exponer varias condicionantes para que haya un avance en la salud laboral, avance que permitirá sin duda disminuir la accidentabilidad y los costos en vidas humanas que esto implica, sin desconocer el efecto negativo en la familia y en el hogar de cada uno de los trabajadores accidentados.
“.. Aplicando la definición acordada por la OMS al campo del trabajo, la salud laboral se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la realización del trabajo como en las consecuencias de éste, en todos los planos, físico, mental y social.
… El nivel de salud laboral posible de alcanzar en un momento determinado va a depender en gran medida de otras situaciones dentro de la sociedad: el nivel de empleo y desempleo, las condiciones de vivienda, la disponibilidad de infraestructura de transporte, el acceso a la educación y a la salud, las instituciones promotoras de la salud y las instituciones fiscalizadoras, el grado de organización sindical, entre otros aspectos.

La historia del trabajo muestra ejemplos de cómo a veces la principal medida para mejorar la salud de un grupo de trabajadores ha sido un aumento de sus remuneraciones, la prohibición de un material peligroso o un cambio favorable en la jornada de trabajo. Lamentablemente también abundan los ejemplos de medidas que, tomadas con una finalidad económica, terminan por afectar negativamente la salud de los trabajadores”.
(Conceptos básicos en salud laboral - MANUEL PARRA)
Claro y preciso. Vale la pena que en cada Sindicato se lea con detenimiento este trabajo del doctor Manuel Parra y se considere para la construcción de la propuesta.

Para terminar decir algunas palabras sobre el verdadero show montado por el gobierno con esto del nuevo trato que será propuesto a los trabajadores y a la ciudadanía en un breve plazo (eso al menos es lo que dijo Piñera el día que se sacó a los mineros, aunque todavía no pasa nada).
Mientras no resolvamos algún tipo de mecanismo que permita hacer camino a demandas tan concretas como el pago inmediato y total de los finiquitos (ver caso de los mineros de San José que no estuvieron enterrados) así como el pago obligatorio cada 30 días de las remuneraciones y el termino de la declaración y no pago del descuento de AFP y Seguro de Cesantía (ver caso de los trabajadores de Transaraucarias), seguiremos sufriendo cada cierto tiempo por las condiciones de vida y de salud de trabajadoras y trabajadores.
Hay que hacer cumplir la ley que existe y trabajar muy bien para que las reformas no se queden en frases para el bronce. Estamos obligados a estudiar mas, a fiscalizar mas y a denunciar mas, de lo contrario se seguirá abusando.

Pregunto, ¿en todas las empresas y faenas se cumple a cabalidad con lo siguiente:

El artículo 21 del Decreto Supremo N° 594, de 2000, del Ministerio de Salud, que aprobó el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, establece que todo lugar de trabajo debe estar provisto de servicios higiénicos, de uso individual o colectivo, que dispondrán como mínimo de excusado y lavatorio. La norma legal señala que cada excusado se colocará en un compartimento con puerta, separado de los compartimentos anexos por medio de divisiones permanente. Es del caso agregar que en los lugares de trabajo donde laboren hombres y mujeres deben existir servicios higiénicos independientes y separados. La norma legal establece expresamente que es responsabilidad del empleador mantenerlos protegidos de ingreso de vectores de interés sanitario, y del buen estado de funcionamiento y limpieza de sus artefactos. El número mínimo de artefactos depende de la cantidad de trabajadores conforme a la siguiente relación:

Trabajadores excusados lavatorios duchas
1 a 10 1 1 1
11 a 20 2 2 2
21 a 30 2 2 3
31 a 40 3 3 4
41 a 50 3 3 5
51 a 60 4 3 6
61 a 70 4 3 7
71 a 80 5 5 8
81 a 90 5 5 9
91 a 100 6 6 10
Finalmente, cabe indicar que si existen más de 100 trabajadores por turno se agrega un excusado y un lavatorio por cada 15 y una ducha por cada 10 trabajadores.

Y si no se cumple se ha denunciado y si se ha denunciado en cuanto tiempo se hizo la fiscalización y cual fue la sanción?

Y no olvidemos que no hay ley que establezca como obligación tener casillero para guardar la ropa y los bienes personales en todas las empresas, tampoco casinos donde consumir los alimentos.
Miles son los viejos que trabajan en condiciones denigrantes y que lo hacen pues lo mas importante para ellos es tener pega.
No es momento de dejarse de joder y poner manos a la obra?.



Manuel Ahumada Lillo
Presidente C.G.T. Chile

viernes, 5 de noviembre de 2010

DIA DE LA MEMORIA Y EL COMPROMISO SINDICAL

DIA DE LA MEMORIA Y EL COMPROMISO SINDICAL



En el XI Congreso Nacional se resolvió instaurar esta fecha para rendir el justo homenaje que merecen dirigentes sindicales y trabajadores que dieron todo, hasta la vida, por la defensa irrestricta de los derechos de los trabajadores y se la jugaron sin pausas por una sociedad mejor.
Habíamos inicialmente pensado en el primer domingo de Octubre, pero consientes de que en esas fechas se recuerda los sindicalistas, trabajadores y campesinos fusilados en Cerros de Chena, es que resolvimos cambiar la actividad para el último domingo de Octubre.

Fue una jornada emotiva, llena de afectos y recuerdos pero también con mucho de pensar la lucha en el presente y el futuro. Nos acompañaron cientos de personas durante las 4 horas que duró la actividad. Que lindas se ven las banderas de azul claro de la CGT, que hermosa está la estrella en el centro, cuanta satisfacción al ver como el material educativo es leído con atención y motiva decenas, cientos de preguntas que los dirigentes que llegaron a la actividad no tardan en responder.
Es cierto. Aun no estamos todos, pero crecemos en número y seguro en conciencia. Llegaron en tren, en microbús, solos o con sus hijos y no falto aquel que llegó con toda la familia. Emociona constatar como la conciencia de clase a comenzado a extenderse.

Llevamos unos pocos libros para vender y nos quedamos cortos, y también se vendieron y regalaron agendas, separadores de libros, chapitas y llaveros. Se agotó la última edición de la Voz de los Trabajadores.
Los saludamos a todos y a todas, en especial a Mónica Monsalves hija de uno de los ferroviarios fusilados de Chena, al matrimonio de compañeros que desde Lo Prado llegaron a ver la exposición, compartieron con nosotros y a los amigos de cada uno de los ferroviarios que visito la exposición y se emociono con el homenaje a sus compañeros de trabajo.
 
A los miembros del directorio nacional, a las y los dirigentes de sindicatos afiliados, a Eduardo Mateluna presidente de la Federación de Trabajadores Hípicos. Agradecerles la disposición y el trabajo que desarrollaron, la alegría con la que atendieron a los visitantes y las ganas con las que entregaron la propaganda.


El día de la Memoria y el Compromiso Sindical es desde ahora una realidad y será tarea nuestra y de los que nos relevaran mantenerla vigente en el tiempo y conseguir que cada vez sean mas y mas los que la asuman.





CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
C.G.T. CHILE