PULSO SINDICAL Nº 120 - DEL 09 AL 15 DE OCTUBREDEL 2011

Me han hecho notar una omisión y les doy la razón. En mi defensa digo que fue involuntaria y que cuando hacemos el homenaje a los que dieron su vida no excluimos de esa nómina a Miguel Enriquez Espinoza ni a ninguno de los caídos con y sin militancia política, miembros de las distintas  iglesias, ateos y agnósticos, obreros y profesionales, mujeres y hombres, todos hermanados por un pensamiento común, importante, vital, plenamente vigente. Amor por el pueblo y su causa.

Acicateado por este llamado de atención, volví a repasar material y encontré un texto hermoso, digno, fiero en la defensa del que se ha marchado a la vez que lleno de amor. Por razones de espacio no puedo reproducirlo en su totalidad, pero pueden leerlo en  www.puntofinal.cl/577/miguel.htm .

“El 7 de octubre de 1974, a las 07:30 horas de la mañana fuimos a sepultarlo.

Sólo autorizaron a ocho miembros de nuestra familia para que nos acompañaran hasta el cementerio. Había, en cambio, policía armada y carros blindados en todas las bocacalles y lugares estratégicos del recorrido. Nos rodeaban más de cien carabineros armados con ametralladoras, numerosos agentes de Investigaciones (que expulsé violentamente de mi casa cuando pretendieron entrar a ella en los momentos anteriores a la partida), y varios oficiales del ejército, vestidos de civil. Muchas ametralladoras nos apuntaban.
“Miguel Enríquez Espinosa, hijo mío, dijo su madre con voz entera en el momento en que depositaba el único ramo de flores permitido, hijo mío, tu no has muerto. Tú sigues vivo y seguirás viviendo para esperanza y felicidad de todos los pobres y oprimidos del mundo”.

 Y su madre tenía razón. Ella había interpretado el pensamiento de millones de chilenos. Miguel sigue viviendo en el corazón y en la mente del pueblo, de los estudiantes, de los profesionales, de los artistas, de los intelectuales, de todos aquellos, en fin, que quieren un mundo mejor y más justo para todos, y no sólo y exclusivamente para un grupo de privilegiados”                                        

Dr. EDGARDO ENRIQUEZ FROEDDEN

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El 13 de Octubre iniciamos el último ciclo del 2011 de la Escuela Formadora L.E.R. Dirigentes sindicales quitan un tiempo a su justo descanso y se reúnen a conversar sobre el quehacer en estos tiempos complejos de repliegue sindical. Analizan las fallas en la gestión a la vez que entregan sus propuestas para cambiar y reencantar a los asociados de los Sindicatos. Asumen que la organización es el instrumento de los trabajadores para defender sus derechos y que a estos debe educárseles en los mismos por que la gran mayoría los desconoce.

Son particularmente receptivos cuando se habla del rol de los dirigentes, de lo importante que es el contacto con los trabajares, acercarse a ellos y conocer sus problemas, no solo económicos y relativos a la pega, sino también lo personal, la familia, el barrio. Aprenden que significa la construcción colectiva y les queda claro que la huelga no solo se vota sino que se prepara con anticipación para que sea efectiva.

Nuestros compañeros también reciben conceptos básicos de economía, judicatura laboral, contabilidad, y trabajaran con psicólogos y periodistas. 

Paralelo a esta escuela sindical, sigue fortaleciéndose la escuela de capacitación. Trabajadores, sus cónyuges e hijos se han iniciado en los conocimientos de computación. Esperamos en el corto plazo instalar los cursillos básicos de Ingles y no podemos menos que sentirnos muy satisfechos al informar del inicio del trabajo de asistentes sociales, que apoyaran a nuestro afiliados en sus diversas inquietudes.

Llama la atención que se siga creyendo que la reconstrucción del movimiento sindical pasa por sacar de sus cargos a los ineptos, reemplazarlos por otros militantes de sus mismos partidos y hacer compromiso de que las cosas ahora si que serán distintas.

Si queremos elecciones universales en las Centrales, debemos primero instalarlas en todas las Federaciones y Confederaciones, así como establecer en los estatutos que asumirán cargos quienes obtengan los votos para ello.

Si queremos trasparencia en los recursos financieros, tenemos que promover en todas las organizaciones la necesidad de los balances contables y la independencia de las comisiones revisoras de cuentas.

Antes de demandar a voz en cuello un nuevo Código del Trabajo pensemos en la enorme cantidad de derechos mínimos de las que se priva a los trabajadores. Sería bueno que los que tienen los contactos demanden de los parlamentarios preocupados por los derechos del trabajador, cambios tan simples como terminar con la declaración y no pago de los descuentos previsionales, establecer el derecho a sala cuna para toda mujer trabajadora, o una jornada de trabajo única de 45 horas semanales.

Nosotros decimos con firmeza que no creemos en esos que van por ahí prometiendo lo que saben que no cumplirán, esos que dan audiencias y hacen creer a los dirigentes que ahora si que su problemas será analizado y hasta resuelto.

Vendedores de sueños. Construyan propuestas de cambio, expónganlas públicamente y denuncien a quienes no cumplen sus compromisos.

Mientras tanto vamos haciendo camino, preparemos la defensa de lo nuestro.

La crisis global que se anuncia nos golpeará con fuerzas. Todos sabemos que en la medida que los patrones sientan que les aprieta el zapato dejaran de cumplir con sus obligaciones. En tiempos de crisis - aunque a veces no necesitan de ésta - los patrones se quedan con tus dineros. En efecto, te descuentan AFP y Seguro de Cesantía, pero no entregan las platas a las instituciones solo las declaran, o sea dicen que es tu plata pero no la depositan. Puedes y debes controlarlo. Pide tu cartola con regularidad, cada 4 meses es una buena medida, si no aparece indicado el pago actúa.

Con fecha 31 de mayo de 2005 se crearon los juzgados laborales de cobranza laboral y previsional en algunas comunas del país, que permiten que el trabajador, el sindicato o la asociación gremial a que se encuentre afiliado el trabajador pueda, o puedan a requerimiento de éste, recurrir sin patrocinio de abogado a ejercer las acciones de cobro de cotizaciones de previsión o de seguridad social. Para esto, el trabajador o el sindicato deberán acompañar al reclamo que se efectúa ante el tribunal, uno de los siguientes documentos: 1º Actas firmadas por el trabajador y el empleador, autorizada por Inspector del Trabajo, donde conste la deuda de imposiciones. 2º Sentencia dictada por un tribunal del trabajo que ordene el pago de las cotizaciones de seguridad social. 3º Liquidaciones de remuneraciones pagadas, en las que conste que el empleador le efectuó la retención de las cotizaciones al trabajador, a las que deberán acompañarse un certificado de la AFP correspondiente donde conste el no pago de las mismas.

Acompañando cualquiera de estos documentos, el trabajador puede deducir el reclamo y el juez debe ordenar notificar a la institución de previsión o de seguridad social que señale el trabajador, para que dentro de 30 días hábiles se constituya ésta en demandante y continúe las acciones que correspondan en cuanto al empleador. Si así no lo hiciere, y el juez declare que la institución actuó con negligencia, ordenará que la institución de previsión que pague las cotizaciones al fondo respectivo, a su costa.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE

“... y dicen que el Che ha muerto.

Que los míos, que los tuyos, que los nuestros murieron.

... Solo muere quien se olvida.”

                                       

AL CHE, A 44 AÑOS DE SU MUERTE

Compañero Guevara:

Desconozco al autor de los versos con los que inicio y, aunque los he adulterado concientemente, creo que son los que de mejor manera expresan el sentir de muchos, al aproximarse el año 44 desde que solo contamos con tus escritos, con tu ejemplo de vida y de lucha, mas no con tu presencia física.

En este alto por la memoria, nuevamente se hablará de tus luchas, actitud, ejemplo, así como de tus propuestas y sueños.  Se leerán una o varias hojas en saludo al guerrillero heroico y su causa.

Habrá actos solemnes, concentraciones, e incluso desfiles en tu honor. Sumaran miles los muros pintados, se dirán arengas y se tomaran compromisos de luchar hasta vencer, en muchos lugares del mundo.

Será una demostración potente de que estás con nosotros en el día a día y sin embargo tengo la impresión que algo no anda bien.

Y es que aunque muchos van por ahí citando tus textos, luciendo tu rostro barbado en escarapelas, en su actuar cotidiano están muy lejos de lo que tu fuiste en vida. Un hombre digno, desapegado de lo material, preocupado del bienestar del pueblo, sin otro norte que la liberación plena del hombre.

Se sabe de algunos que estuvieron varios años jugándosela por la causa, pero a la primera que las cosas no se dieron como ellos juraban que se darían, abjuraron sin vergüenza y hoy comparten espacios, alimentos y bebidas con esos a los que tu - y otros antes que tu y otros después de ti - tienen claramente identificados como los responsables de tanta penuria y dolor que golpea a nuestro pueblo.

¿Podría creer Che, que varios de los que juraron seguir su ejemplo, ahora andan por ahí, sacando provecho de las tantas ventanas que les abrió el sistema – ese sistema que brindó con champagne cuando supo de su asesinato?.

Y la cosa no acaba aquí. Existen otros que dejaron de creer hace tiempo en la nueva sociedad a construir, sin embargo esconden su renuncia y cargan banderas rojas en cada movilización, para luego volver a sus espacios ganados por haber traicionado al pueblo.

A casi 44 años de su último combate,  veo con desazón que mas que ayudar a la causa por la que usted dio la vida, varios se han servido de su nombre y su figura para ir por la vida mintiendo, haciendo cosas muy distintas a lo que fue su compromiso  comandante Ernesto.

Ellos que dicen honrarlo, que se vienen juramentado cada año desde 1968 cuando recordaron por primera vez su partida física, que se comprometieron a seguir su ejemplo, dan algunos pasos en el camino correcto y muy luego, cuando ya se apaga el fragor de los homenajes excluyen, discriminan, persiguen, descalifican, hostigan, menosprecian, insultan a todos aquellos que no asumen sin discusión, lo que ellos han definido como el camino a seguir.

¿Creerás comandante que en algunos casos hasta se han sentado a la mesa a compartir con los mismos que fueron inspiradores y promotores de duros golpes contra el pueblo y sus organizaciones sociales y políticas?.

Pasos tácticos le llaman a estas maniobras y el resultado de las mismas casi siempre supone la mantención, con algún maquillaje superfluo, del modelo imperante que ahoga al pueblo.

Es doloroso pero debe decirse. A veces queda la impresión que se han separado de las luchas populares. Que se están sirviendo del pueblo  y no sirviéndolo como debe ser. 

Aunque levantan el puño cerrado y cantan nuestros himnos, tus himnos, tengo la impresión que no los tienen grabados a fuego en el corazón.

Aunque la lucha no cesa ni cesará, los momentos complejos y difíciles seguirán aún por bastante tiempo.

Y es que ya no es política permanente, principal, el contacto permanente con las masas, las visitas a las empresas, los campos, ciudades y pueblos olvidados a los que solo se llega en época de elecciones.

El encuentro directo con el pueblo, con los mas desposeídos, va siendo reemplazado por las conversaciones en los cafés, tertulias al atardecer, reuniones de estudiosos de la cosa social, coloquios y encuentros entre iguales, entre los que saben de la cuestión social.

Lo que resulta un poco extraño Che, es que a esos encuentros no son invitados trabajadores, ni pobladores.

No dan su opinión sobre la explotación y el abuso, los explotados ni los abusados. Otros lo hacen en su nombre. Solo conocen de las resoluciones a sus problemas, que fueron tomadas por otros.

Eso es lo que hay que cambiar, volver a las raíces es imperativo, urgente, de lo contrario será poco lo que se avance en este camino al que ya entregaron su vida generosa tu y otros luchadores a los  que en muchos casos no se les recuerda ni de nombre.

Un saludo comandante y la reiteración del compromiso.

Sigue guiando con tu ejemplo la lucha de todos los que no cejaran en su intento por un mundo mas justo y digno para el pueblo, inspirados en ti y en el camino que mostraste.

“ Y dicen que el Che ha muerto,

   solo muere quien se olvida”.

MANUEL AHUMADA LILLO

PRESIDENTE CGT - CHILE

PULSO SINDICAL Nº 118 - DEL 25 DE SEPTIEMBRE AL 01 DE OCTUBREDEL 2011

Cuando terminaba Septiembre, junto con la llegada de la primavera se marchó, a reunir material para otras historias, Jose Miguel Varas, quien vivió y trabajo con la mente puesta en el pueblo, en sus alegrías y penas. Fue el quien instaló para siempre en la memoria colectiva la historia de Galvarino y Elena. Una pareja de comunistas, honestos, ajenos a la maldad y enemigos del oportunismo. Galvarino Arqueros estuvo con nosotros muchos años, como secretario y profesor de muchos que nos iniciamos en el sindicalismo y le tenemos presente en cada paso adelante que damos.

El 23 de Septiembre de 1973, cuando faltaba menos de un mes para que se cumpliera el segundo año desde que se le confiriera el Premio Nóbel de Literatura, se marchó Pablo Neruda. Durante el sueño dejo de latir su corazón, roto por el impacto del golpe de estado dado a Salvador Allende y su gobierno, por esos “chacales que el chacal rechazaría”. Los mismos que le persiguieran a inicios de la década del 50, los que asolaron esa América que tanto amaba, tomaban el país a sangre y fuego, quemaban sus libros, saqueaban sus casas y perseguían a miles que, como él, solo soñaban con la liberación plena de los mas pobres, los mas humildes.

Ambos, Varas y Neruda, Neruda y Varas son hijos del pueblo, de él se nutrieron y nos regalaron una obra monumental, imperecedera.

Fue un 7 de septiembre de 1976 que falleció en el exilio (Estocolmo Suecia) Luis Figueroa Mazuela. De oficio tipógrafo, militante comunista, fue presidente de la Central Única de Trabajadores  de Chile hasta el golpe de estado de 1973 y también cumplió responsabilidades como ministro del trabajo en el gobierno de Salvador Allende. Su hija Elisa fue una colaboradora incansable en nuestro trabajo sindical y, al igual que su padre vive en el recuerdo de todos.

Un 27 de septiembre de 1999 se rindió a la muerte Manuel Bustos Huerta, dirigente sindical democristiano. Estuvimos en trincheras distintas en lo político y en lo sindical. Discutimos de frente y también nos confrontamos a través de la prensa, nos mandamos a la cresta muchas veces, pero nunca nos vimos como enemigos. Recibía duras críticas, pero muchos de sus críticos no estaban cuando había que "dar la pelea". No fue ese nuestro caso, ya que aunque muchas veces rechazamos su estilo de dirección, estuvimos con él, cuando había que cortar una calle o participar de una movilización.

Héctor Cuevas Salvador, presidente de los trabajadores de la construcción, fue un gran amigo de nuestra organización, compartió con dirigentes y socios de los primeros sindicatos de la CTGACH, y “a chuchada limpia” nos retaba cuando nos demorábamos en salir a alguna actividad de propaganda desde la sede en Nataniel. Estuvimos en la plaza Artesanos cuando vino su detención y el exilio. Falleció el 11 de Octubre de 1985 y, a contrapelo del tiempo trascurrido, su ejemplo sigue vivo en aquellos dirigentes que entendieron que había que ponerle el hombro pues la tarea del momento lo exigía.

Como ellos hay decenas, cientos, miles, que desde el anonimato mas absoluto lo dieron todo por la clase trabajadora. Vienen desde y antes de Santa María de Iquique, cuando las primeras luchas en el norte, centro y sur del país. Son obreros y campesinos, profesionales y estudiantes, mujeres y hombres, unidos todos por una causa común. Una sociedad digna y justa donde todos tienen cabida.   

Todos estos luchadores populares, los reconocidos de solo nombrarlos y los injustamente olvidados, creyeron en los trabajadores, promovieron su organización y la lucha para la emancipación. El mejor recuerdo es seguir su huella, mas allá de los golpes, mas allá de las traiciones, mas allá del olvido.

Así lo entienden los que hoy día levantan las banderas de la organización sindical.

Cuando fueron cambiados de instalaciones y razón social, en la empresa respiraron aliviados. Por fin se sacaban de encima a estos sindicalistas. Poco les duró la alegría a los ejecutivos de  D. Castaños. Los compañeros se ubicaron bien en el nuevo lugar y en el corto tiempo nacía el Sindicato con algo mas de 25 socios. A la negociación llegaron con 95 socios. Esperaron las respuestas, dijeron lo que tenían que decir a su patrón y este 30 de septiembre votaron la huelga con un 98% de aprobación. Están claritos, planificando con tranquilidad y esperando una oferta clara y concreta en los buenos oficios. Si no , todos estaremos con Frutales Nº 2 en su huelga.

Similar respuesta a su empleador dieron los socios del Sindicato de Técnicos Paramédicos de la Clínica Alemana de Valdivia. El  97%  votó a favor de huelga legal tras las infructuosas negociaciones con sus empleadores. En los primeros días de Octubre están en el proceso de buenos oficios, aunque los trabajadores han expresado su intención de ir a la huelga si no se responde a sus peticiones.

Un buen contrato colectivo fue el que suscribieron los 306 socios del sindicato Unimarc en Punta Arenas. Me estoy refiriendo a la mayoría, a los que en esta ciudad y en Puerto Natales se quedaron a dar la pelea y no se unieron al paralelismo promovido descaradamente por un elemento lleno de resentimiento y con apetitos personales.

Un reajuste real del 6%, gratificación garantizada, bonos de antigüedad, aguinaldos de 62.500 y 65.000, bono de producción para carnicería, panadería y cocina, pago de locomoción y colación, reajustabilidad cada 6 meses, figuran dentro de los principales puntos.  

Cuando hay deseos de organizarse se vencen todas las trabas y temores. Así lo entendieron los trabajadores de Forum Servicios financieros y Ecasa quienes, adheridos al sindicato interempresas SITES, eligieron sus delegados sindicales y se preparan para la constitución de sus sindicatos de empresa y la presentación de proyectos de contrato colectivo. Ya ganaron la primera batalla y  seguramente seguirán trabajando convencidos hasta obtener las respuestas a sus demandas.

¿Y quién defiende los intereses obreros, quién vela para que no sean violados? A. Hurtado C.

Seguramente este santo señor no imaginó ni es sus mas duros sueños que la obra por él iniciada, iba a terminar un día trasformada en una empresa que haría trizas los sueños de hombres y mujeres que lo dan todo en la prestación de ayuda y apoyo a los mas desamparados. En efecto, cientos de despidos han sido anunciados en el Hogar de Cristo, la obra más importante impulsada por el padre Hurtado. Los fariseos que la dirigen, han comenzado a deshacerse de los beneficiados cerrando instalaciones y pretenden seguramente terminar con las organizaciones sindicales.

Todo nuestro apoyo y respaldo a los trabajadores y el compromiso de estar con ellos en esta defensa por sus derechos.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL Nº 117 - DEL 19 AL 24 DE SEPTIEMBRE DEL 2011

“La Municipalidad de San Bernardo vistió de gala la ladera oriente del Cerro Chena con una escarapela gigante de 300 metros de longitud, por 12 de ancho y una gran estrella de 17 metros de diámetro”. “Cada chileno que cruce nuestra comuna inflará su pecho al ver con orgullo el tricolor del emblema patrio en nuestro Chena”, señaló la alcaldesa Nora Cuevas.                                     *www.sanbernardo.cl/ (15-9-2011)

Para quienes no lo saben o pretenden ignorarlo, como queda de manifiesto al leer lo expresado por la alcaldesa Nora Cuevas y sus colaboradores, en ese espacio “vestido de gala” se mantuvo detenidos, se torturó salvajemente y se ametralló por la espalda, a decenas de compatriotas que expresaron su adhesión al gobierno de la Unidad Popular o rechazaron de plano la instalación de la dictadura. Otros tantos fueron sacados de Chena y fusilados en lugares despoblados, para después dejarlos por ahí ocultos o hechos desaparecer.

¿Cuando la Municipalidad de San Bernardo solicitará al Ejercito de Chile, u otorgará - si le corresponde - la autorización para levantar un monolito que recuerde los hechos allí acaecidos?.

Se cumplirán próximamente 38 años desde que el Chena se tiñera de sangre, 38 años desde que campesinos, trabajadores ferroviarios, de la salud, educación, construcción, estudiantes, hombres y mujeres fueran ajusticiados cobardemente por personal activo del Ejercito de Chile.

Debe levantarse un memorial que recuerde a todo el que pase por ese lugar, que en nuestro país se castigó y privó de la vida a quienes pensaban distinto.  Quienes de allí salimos vivos no debemos permitir que se blanqueen los muros, no debemos dejar que se instale el olvido. Tenemos que exorcizar el Chena, limpiarlo para que vuelva a ser el sitio de reunión, de alegría y de festejos que fue, sin  olvidar que allí se quedaron también miles de lágrimas, noches insomnes y sueños inconclusos.

La ministra y la directora del Trabajo se lucieron en fiestas patrias fiscalizando pequeños negocios, multando y echando para la casa a quienes trabajaron en ese feriado irrenunciable del 19 de septiembre de 2011. Mientras tanto más de 350.000 trabajadores exceptuados no solo trabajaron sino que también excedieron la jornada y en algunos casos debieron renunciar al día libre. Pero no importó, la exclusión y la discriminación es legal, aunque lo nieguen. Lo de las autoridades del trabajo fue un show. Una sola fonda que hubieran fiscalizado y hubieran constatado que el personal no tenía contrato, excedió largamente las 12 horas diarias de trabajo.

Días después la ministra se volvió  equivocar y a pesar de que hicimos llegar de inmediato la aclaración, pues el error es evidente, todos los medios de comunicación guardaron silencio. 

Se han transformado en cómplices de un engaño al no aclarar la información equivoca que entregaron. Es muy claro y evidente, en Chile no solo El Mercurio miente.

¿Donde está la mentira, de la que se hacen cómplices todos los medios de comunicación?

Dijo la ministra Matthei "nuestra legislación contempla una jornada muy larga para las mujeres que trabajan en casas particulares. Las jornadas de un trabajador común y corriente son 45 horas, en el caso de las trabajadoras de casas particulares son 72 horas, eso no nos parece adecuado"(www.emol,com 21-9-2011).

Bueno, no solo las mujeres que trabajan en casa particular tienen una jornada de esclavas. También la tienen mujeres y hombres que por mandato del artículo 27 del Código del Trabajo deben trabajar hasta 60 horas semanales en 5 días. Y la discriminación sigue siendo evidente en el artículo 40 bis A, que permite que las mujeres y hombres que son contratados a tiempo parcial trabajan hasta 10 horas por día y llegan a 12 horas diarias si trabajan extraordinario.

Y no se puede olvidar que intentan modificar el Código laboral para establecer condiciones especiales para los trabajadores del turismo, una propuesta patronal fija hasta en 16 horas diarias una posible jornada de trabajo.

 

Sin embargo, aquí no terminan los problemas de la mujer trabajadora, por la que tanto dice preocuparse este gobierno y los anteriores que le sucedieron.

Siguen sufriendo quienes se embarazan y trabajan en empresas con menos de 20 mujeres contratadas. Estas madres son discriminadas pues están privadas del derecho a sala cuna, como lo establece claramente el articulo 203 del código. Ni el presidente de la republica ni sus ministros y menos los parlamentarios de todos los colores, se han preocupado de responder a la propuesta que les hiciéramos desde la CGT.

Y  todavía hay mas.

Las mas de 14 mil personas que trabajan en INTEGRA, en su mayoría mujeres, sufren un drama doble. Por un lado prestan servicios en una institución financiada casi en su totalidad por el Estado y sin embargo no tienen la condición de trabajadores públicos. Son trabajadores privados sujetos a las normas dictadas por el código del trabajo, sin embargo están impedidos de negociar colectivamente.

Desde hace ya bastante tiempo los sindicatos nacionales de INTEGRA, en particular el Sindicato Nº 1,  han pedido a las máximas autoridades de la Fundación así como a los sucesivos gobierno que se solucione esta anómala situación, sin obtener respuesta positiva. O se les trata como trabajadores públicos, habida cuenta de que su rol y financiamiento es responsabilidad del Estado, o bien se les trata como trabajadores privados y se les otorga el derecho a negociación colectiva reglada.

Es de esperar que la “total disposición del gobierno” de terminar con las discriminaciones termine por fin con el drama que viven los trabajadores de INTEGRA.

Por ultimo llamar la atención sobre lo importante que resulta estar familiarizado con el Reglamento Interno. No es muy común que este instrumento, que es obligatorio para toda empresa que tiene 10 o mas trabajadores, sea entregado al personal de la empresa y es menos frecunte aún que los trabajadores a través de sus delegados de personal o del directorio sindical, impugnen algunas normas instaladas en el Reglamento Interno que pueden significar en algún momento sanciones o incluso el despido sin pago de indemnización.

Lo mismo queda para el despido. Está siendo común que un patrón despida verbalmente al trabajador y que cite a éste para varias días después a buscar el finiquito. En el intertanto le dirige una carta al domicilio y lo despido por abandono de trabajo.

El despido verbal no existe, si le sucede debe ir a la Inspección del Trabajo y poner un reclamo para que se cite a las partes a un comparendo. Si está cerrada la Inspección o hay festivos o fin de semana, ponga constancia en carabineros del sector donde usted trabaja y vaya a la Inspección el primer día hábil siguiente, después del despido.

El trabajador debe conocer y defender sus derechos.

MANUEL AHUMADA LILLO 

Presidente C.G.T. 

PULSO SINDICAL Nº 116 - DEL 12 AL 18 DE SEPTIEMBRE DEL 2011

Como lo hacemos cada año desde hace algún tiempo, estuvimos el 11 de Septiembre recordando a los nuestros en el mismo lugar donde instalamos el monolito en recuerdo a los caídos en Santa María de Iquique.  

Dos de los muchos hechos que han marcado la historia de los trabajadores en nuestro país, no solo por que significaron dolor y muerte sino sobretodo, por que son el reflejo mas claro de hasta donde llega el capital y sus servidores cuando se trata de mantener a resguardo sus bienes y privilegios sociales.

Cierto es que aún seguimos siendo pocos, y aunque notoria la falta de unión entre compromiso tomado y cumplimiento del mismo, fue una actividad emocionante, llena de recuerdos y añoranzas, a la vez que nos permite mirar con optimismo el futuro. El movimiento sindical vive y avanza pese a las dificultades.

Tuvimos la compañía de transeúntes, respondimos consultas durante la caminata hacía La Moneda, conversamos con universitarios que preparaban un documental sobre como ven sus luchas los trabajadores, fuimos entrevistados por algunos medios de comunicación y finalmente expusimos entre rejas y uniformados el porque de nuestra presencia ahí y las razones para continuar nuestra lucha.

Algo es claro. Seguiremos siendo burlados en nuestros derechos y continuarán las reformas para liberalizar aún mas el Código del Trabajo, mientras no nos hagamos cargo de la labor que nos corresponde y que está plasmada en el ejemplo de esos miles que recordamos. Es un deber EDUCAR a los trabajadores en su pertenencia a la clase, ORGANIZAR todos los instrumentos que se requieran siempre que en ellos estén presentes los abusados y explotados y LUCHAR por una sociedad mas justa y digna.  

Desde estas líneas hemos reclamado más información del que hacer sindical. No es suficiente que distintas páginas revolucionarias o antisistémicas nos estén indicando donde se producen las movilizaciones y las huelgas de los trabajadores, información que muchas veces es tardía cuando no inexistente y en ocasiones muy sesgada. Es imperioso que las propias organizaciones de la clase dispongan de sus instrumentos informativos, conductos por los que pueda fluir la solidaridad y ésta, a su vez, ser más efectiva superando el saludo o las palabras de aliento, que son importantes pero insuficientes para mantener un conflicto.

Por eso no deja de ser paradójico que tengamos más información de huelgas por los conductos regulares del ministerio del trabajo - información que se agradece en todo lo que vale – que la que entregan las propias organizaciones. Los  trabajadores deben saber en que condiciones terminó la huelga de Caffarena y la del Banco Chile. Deben conocer  los resultados del paro en Escondida, saber que pasó con las organizaciones del transporte el 24 y 25 de Agosto. Solo así corregirán deficiencias y se prepararan mejor.

Saludamos a los mas de 6.000 receptores del Pulso Sindical que semana a semana están recibiendo y difundiendo a otros la información. Destacamos a quienes desde Venezuela, Canadá, Australia, Argentina, Cataluña, Suecia y diversas ciudades, dentro y fuera de Chile, se conectan a nuestra radio www.lavozdelostrabajadores.cl .

Invitamos a los Sindicato a recuperar la costumbre del informativo interno, sea por la vía escrita o por Internet, como lo hacen regularmente los Sindicatos Nº 1 de INTEGRA y el sindicato PATROLL.

Todo aquello que sirva para hacer expedita la comunicación entre dirigentes y base sindical, incluso con trabajadores sin organización, es vital para cambiar el estado actual de cosas.

52 trabajadores de Providencia S.A. , una de las tantas empresas vinculadas al Hogar de Cristo, iniciaron el lunes 12 una huelga legal, en demanda de mejoras salariales por parte de la fundación, huelga que culminó en la tarde del 16 de septiembre.

No es la primera vez que esta entidad fundada por Alberto Hurtado está en conflicto con sus trabajadores. Pareciera que para los administradores de la Institución, quienes trabajan para ella no tienen derechos. Es bueno que se sepa que los trabajadores del Hogar son mujeres y hombres que antes que todo ponen por delante su profundo compromiso social. Ellos solo aspiran a  recibir de su contraparte mejoras económicas y sociales que les ayuden, aunque sea en parte, a sacar adelante a sus familias.

Providencia S.A. no gusta de los sindicatos ni de los proyectos de contrato colectivo, pero si hace uso de la legislación cuando promueve y firma un convenio colectivo con los no sindicalizados, incluso antes de que se vote la huelga y lo publicita.

Practica antisidical?. Nosotros creemos que si lo es. Ahora solo debemos esperar un 30 de febrero para que se sancione ejemplarmente a quienes, como ellos, se ríen de los trabajadores.  Que pensará de todo esto San Alberto Hurtado?.

El día 14 de Septiembre se ha informado de la aprobación de un proyecto de ley que establece como feriado irrenunciable el día 19 de septiembre de 2011 para los trabajadores del comercio. A decir de la mayoría de los parlamentarios, este feriado “permitirá que estos trabajadores puedan compartir como corresponde con sus familias, junto a todos los demás chilenos”.

El caso es que lo anterior es una falacia. Mienten cuando dicen “que todos los chilenos podrán celebrar las fiestas patrias”. Son más de 300.000 los excluidos de este beneficio. En efecto, la ley aprobada establece que “Quedan exceptuados de este feriado irrenunciable aquellos trabajadores que laboran en clubes, restaurantes, establecimientos de entretenimiento, tales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabarets, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados. La norma tampoco será aplicable a los dependientes de expendio de combustibles, farmacias de urgencia y de las farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria.

Se ratifica la discriminación impuesta con la ley 20.215 y queda claro que para el gobierno y el parlamento hay trabajadores de primera y segunda categoría.

Durante “fiestas patrias” centenares de personas prestaran servicios en fondas, ramadas  y similares, sin que se respeten las mas mínimas normas del Código del Trabajo. Como cada año se cumplirán jornadas de trabajo que superan las 12 horas, se exigirá uniforme para poder trabajar además de los utensilios propios del oficio y se carecerá de contrato. Esto no es nuevo, lo hemos denunciado por muchos años y sin embargo sigue sin ser fiscalizado.

Así como El Hogar de Cristo puede burlarse de la legislación, cientos de trabajadores seguirán trabajando en la selva, sin que se les cautelen sus más mínimos derechos.

Dará esto para celebrar?.

                                       

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T.

HUELGA LEGAL DE PROVIDENCIA

COMPAÑEROS

Hoy comenzó la huelga legal del sindicato Providencia, empresa cuyo dueño es nada menos que la Fundación del Hogar de Cristo. El entusiasmo y las ganas de ganar esta huelga de las trabajadoras y trabajadores de este sindicato han remecido el centro de Santiago.

Cientos conversaron y entregaron su solidaridad y apoyo a estas trabajadoras (ya que la mayoria son mujeres jefas de hogar). También fueron visitadas por dirigentes de sindicatos afiliados y no afiliados a la C.G.T. Los que aun no han podido estar presente en la huelga, les comunicamos que mañana esta continuara en el frontis de la empresa, ubicada Ahumada Nº 341, Santiago Centro. Celular de la presidenta Paula Farias Burgos 07/4323277 o correo electrónico del sindicato sindicatoprovidencia@hotmail.com

         Compañero, tu aporte es vital y puede ser mas allá de la visita en terreno. También se puede aportar depositando en la Cuenta de Ahorro a nombre del Sindicato Providencia Nº 34961460761, del banco del Estado. Una luca, dos lucas o lo que puedan sirve con el fin de apoyar a estos trabajadores en su lucha contra los que los explotan diariamente. No olvides notificar dicho aporte al correo del Sindicato con copia a la C.G.T.

         Contando con tu aporte en esta huelga, se despide

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL C.G.T. 

PULSO SINDICAL Nº 115 - DEL 04 AL 11 DE SEPTIEMBRE DEL 2011

PULSO SINDICAL Nº 115 - DEL 04 AL 11 DE SEPTIEMBRE DEL 2011

Iniciamos Septiembre siendo testigos del doloroso momento que se vive en 21 hogares de nuestro país. Apoyamos y entregamos nuestra solidaridad a las familias de las victimas del accidente aéreo en la Isla Juan Fernandez. Algunas ya vivieron el doloroso momento de la identificación de los fallecidos y pudieron honrar sus restos mortales.

En las demás familias se vive un dolor inmenso, interminable mientras no haya respuesta.

Sus seres queridos están desaparecidos, hombres y mujeres cuyos restos están esparcidos en el mar y que son buscados afanosamente por particulares, la armada y la fuerza aérea.  Estos desaparecidos son compatriotas nuestros, quienes más allá de la diversidad de sus profesiones y oficios se unieron para ir en apoyo de la población de la isla, que se esfuerza por superar los daños físicos y psicológicos dejados por el terremoto de febrero de 2010.

Nos unimos al deseo de que sean encontrados y sepultados dignamente, como se lo merecen. Destacamos el rol de los medios de comunicación que, incluso hasta agotar un poquito, nos entregan las reseñas de sus vidas, dan a conocer lo que hicieron y se la juegan por que estemos pendientes y alertas esperando noticias.

Por que no siempre es así?, que es lo que hace que ante hechos iguales o similares se actúe diferente?. ¿Porque la misma prensa, los mismo medios de comunicación que hoy llevan las banderas de la búsqueda, en algún instante fueron capaces de tergiversar mentir, desinformar, sobre hechos tan dolorosamente similares?

Me pregunto esto y lo comparto con los lectores del Pulso, buscando romper el silencio que yace instalado en nuestro país por ya mucho tiempo. Hace 38 años, en un mismo septiembre, se comenzó a sacar de sus casas a otras hermanas y hermanos nuestros. Profesionales, técnicos, obreros y estudiantes, dejaron de ser vistos por sus familias, pasaron por oscuros centros de detención, sus captores vestían uniformes, pertenecían  a las fuerzas armadas, que entonces los buscaban para luego desaparecerlos.

Fueron apareciendo cuerpos en ríos y mares, en los bordes de los caminos, estuvieron apilados en las morgues, arrojados a fosas comunes sin nombres. Solo algunas familias pudieron honrar a sus muertos, eran y son familiares de ejecutados políticos.

La prensa, los medios de comunicación, dieron por hecho que se trataba de peligrosos extremistas, por algo habrán muerto, dijeron, cuando se les pidió una explicación.

Otros se perdieron para siempre, luego de torturarlos los drogaron, metieron en sacos y lanzados al mar. Nadie buscó sus restos, no hubo campañas de solidaridad entonces, nadie habló de las virtudes de los detenidos desaparecidos, hasta hoy se les busca.

Muchos quisieran que no se hable de los detenidos desaparecidos, hacen muecas cuando se les nombra, dicen que recordar esos tiempo divide al país.

Pero nosotros somos perseverantes, insistentes, incansables. Demandamos todas las gestiones a que haya lugar, todos los fiscales investigativos, las pantallas de todos los canales de televisión, las primeras planas de los diarios, la preocupación de los reporteros del estudio y los que están en terreno, las homilías de todas las iglesias, la palabra de todos los agnósticos, la movilización activa y permanente de todos los que se pronuncian contra el no olvido,  para que se encuentre a los desaparecidos de hoy y de ayer.

Que se publiquen todos los rostros, que se entreguen todas las reseñas de vida, que testimonien todos los familiares. Que no haya mas desaparecidos en Chile.

Unos y otros se la jugaron por lo que creían, unos y otros tiene el derecho de un funeral digno, a ser reconocidos y honrados por sus ideales.

El populismo no tiene límites. Generalmente se recurre a él cuando el rechazo a una gestión es alto. Ahí siempre aparece la cartita bajo la manga. Y también queda al desnudo la miopía con la que algunos actúan ante estos hechos.

Cuando el sistema otorga a algunos, estos deben pensar en los que son perjudicados y entender que más que solucionar una demanda se profundiza la discriminación.

Decimos esto para dar cuenta de la discusión express de un nuevo feriado, el 19 de septiembre. Se une así al 18 del mismo mes, al primero de mayo, al 25 de diciembre y al 01 de enero. Esto beneficiara a los trabajadores del comercio

Se paga una deuda con los trabajadores, pero se sigue discriminando a cientos de miles.

Los trabajadores del turismo – que en todo el país son mas de 250.000,  junto a quienes trabajan en bombas de bencina, cines, casinos y otros lugares de entretenimiento, no tienen derecho a estos feriados, pese a que hasta hace algunos años eran considerados todos dentro del rubro comercio en las estadísticas del INE.

Tal como a los desaparecidos, la dirigencia sindical parece haber olvidado su historia y construye propuestas sin considerar lo perdido. Hace solo unos días, después del frustrado paro nacional la cúpula de la CUT se reunió con la patronal.

¿Para que la reunión, acaso para hablar sobre las demandas de los trabajadores?  

Hace 38 años un golpe militar, impulsado sin duda por el capital para terminar con los derechos del pueblo trabajador, hizo trizas el Código del Trabajo.

He aquí la muestra de ello y por supuesto queda abierta la invitación a recuperar la historia y nuestros derechos arrebatados.

 

ART.322 DEL ANTIGUO  CÓDIGO DEL TRABAJO: Establecía que los Dueños, Gerentes o Administradores de Establecimientos Comerciales, darán descanso a sus trabajadores los días Domingos y de feriado legal.  Asimismo el Art.32 de la Ley 17.365 establecía que el horario de los trabajadores del comercio será de 44 horas semanales.

ART.414 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO: Permitía la constitución de Uniones o Confederaciones de Sindicatos, los que tenían las facultades que contemplaba el Art.412 que eran: 1º Celebrar Contratos Colectivos de Trabajo y, 2º Representar a sus miembros en conflictos colectivos en las instancias de conciliación y arbitraje.

ART.86 INCISO 3ro.DEL CÓDIGO DEL TRABAJO ANTIGUO: Establecía que los despidos que afecten a más de 10 obreros, solo procedían previa autorización conjunta de los Ministerios de Economía y Trabajo.

El antiguo Código no autorizaba a fraccionar el feriado y el Art.2º de la Ley 16.424, concedía un feriado mínimo legal de 25 días hábiles al empleado, con quince años trabajados o uno o varios empleadores.

Se derogó leyes como la del porcentaje legal, la que establecía que iniciada la huelga la empresa no podía continuar desarrollando las actividades del personal en conflicto. En el caso de despido injustificado se establecía el pago de indemnización de un mínimo de 1 mes por años sin tope.

Con el recuerdo de los caídos en Chena, Laja, Lonquén, la presencia viva de cada uno de los trabajadores chilenos y sus representantes que lucharon y luchan por leyes justas, reiteramos nuestro compromiso de dejarlo todo en la consecución de la causa.

    

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T.