lunes, 18 de noviembre de 2013

PULSO SINDICAL Nº 216 DEL 10 AL 18 DE NOVIEMBREDE 2013

PULSO SINDICAL Nº 216 DEL 10 AL 18 DE NOVIEMBRE DE 2013


30 años se cumplieron el 11 de Noviembre, desde que en 1983 el obrero Sebastian Acevedo Becerra se prendiera fuego en las puertas de la Catedral de Concepción, en un esfuerzo postrero por conocer el lugar adonde habían sido trasladados sus hijos detenidos  por la CNI y conseguir su liberación.
Ninguno de todos los candidatos a cualquier cosa recordó siquiera este hecho horroroso, que fue posible dado el estado de cosas que se vivía en Chile por esa época y si alguno lo hizo fue silenciado por los medios de comunicación.

Una información aparecida en días pasados y que ha tenido escasa difusión, da cuenta del resultado de una investigación que deja en claro que Juan Pablo Jimenez habría muerto, no producto de una bala loca como han afirmado en su momento las policías sino por una bala disparada a corta distancia y probablemente desde el interior de la empresa AZETA, empresa que según se indica estaría en proceso de quiebra.
¿Y quien responderá por el asesinato de nuestro compañero sindicalista?.
Ninguno de los candidatos a cualquier cosa hizo mención en momento alguno de este hecho, ni exigió una investigación a fondo para conocer toda la verdad.

Se trata de 2 muertes de trabajadores, una en dictadura y otra en este remedo de democracia.  Son 2 trabajadores, uno más joven, otro mayor, que pagaron con su vida el compromiso con la verdad, con la libertad y que están injustamente olvidados.
Cientos, miles son los casos como estos, de los que está plagada nuestra historia, sin embargo nunca se ha recordado ni rendido tributo a nuestros héroes.

Y para muestra un ejemplo:
El 17 de Noviembre, mismo día de la elección presidencial y parlamentaria, se conmemoró el 119 aniversario del natalicio de Clotario Blest Riffo.
Ni una sola ofrenda floral para recordar a uno de nuestros grandes lideres, ni una sola mención en el mismo momento en que al morir el día, los triunfadores y perdedores de la elección hacían mención a los trabajadores chilenos y el rol que deberán jugar desde aquí en adelante.
Como si esfuerzo y sacrificio que se pide  a los trabajadores pudiera lograr que los que llegarán al parlamento, se acuerden de ellos una vez que estén definidos los resultados.
Eso solo será posible cuando los trabajadores por si mismos, determinen quien los representa. Antes seguirán siendo moneda de cambio. 

Tan dolorosa como la muerte, aunque menos traumática y definitiva  por cierto, es la cesantía a la que llegan muchos trabajadores de diferentes áreas de la economía, que se atrevieron a constituir sindicatos y presentar proyectos de contrato colectivo.
Las persecuciones, los hostigamientos, las listas negras, son pan de todos los días, pero en este país llamado Chile y aunque todos los candidatos hablaron de un nuevo Código del Trabajo, no se conoció ninguna propuesta concreta para poner termino a este flagelo. Y que se dijo respecto de los trabajadores contratistas y subcontratistas?.
Nada, por que no le interesamos a nadie, salvo para que sigamos jugando el papel de borregos que parecen habernos asignado los dueños reales del poder y quienes les hacen oposición.
Y aunque duela, digámoslo también.
La deficiente, pobre y limitada organización sindical existente, no tuvo la más mínima capacidad para incidir en las propuestas de los candidatos.
A lo más, algunos consiguieron colarse en alguna foto, pero de propuestas tan simples como el pago de sueldos cada 30 días, termino de la declaración y no pago de la AFP, no se escuchó hablar a ninguno de los candidatos.
Y que no digan que nadie se los mencionó.

Demoraremos un par de semanas en procesar los resultados de la elección presidencial y parlamentaria. Sin embargo estamos en condiciones de determinar algunas cuestiones iniciales.
1.- Llegaron a la segunda vuelta las candidaturas  que se veían con mayor probabilidad de hacerlo. Manteniendo la coherencia con lo planteado y más aún luego de tanto años de  experiencias fallidas se puede concluir, aún antes de la segunda vuelta mencionada, que poco o nada cambiará después del 15 de diciembre.
Hasta donde se sabe no hay quórum suficiente para modificaciones constitucionales, por lo que una de las principales aspiraciones de la ciudadanía, tomadas como bandera por la mayoría de quienes están en la oposición al gobierno de la Alianza, quedará trunca.
Resta por ver si, independientemente de disponer o no de quórum (tendremos que hacer un análisis a fondo de esto), se atreverán a presentar reformas que apunten de verdad a posibilitar y promover la organización y la negociación colectiva entre los trabajadores.

2.- Sigue siendo enorme la cantidad de ciudadanos que no participan del proceso electoral, sin embargo la lectura alegre de algunos, que intentan tomar para si esta abstención y mostrarla como resultado de una campaña organizada por ellos es, no solo peligrosa pues confunde, sino que tapa el problema de fondo, que no es otro que la falta de credibilidad en quienes se han postulado a los distintos cargos en esta ocasión.
No votar era una opción, pero es solo válida si quienes hicieron uso de ella tienen un proyecto claro de organización y tal cosa está muy lejos de ser real.

3.- Ha quedado claro que el binominal sirve a todos para hacer entrar por la ventana a quienes no tienen como cruzar la puerta. Sin asco han sido arrastrados a un cargo personas que sacaron una miserable cantidad de votos y se han perdido varios que pudieron ayudar, aunque fuera mínimamente a que las cosas fueran distintas.
Alianza y Nueva Mayoría se han servido del sistema para elegir parlamentarios, por lo que vale preguntarse si estos mismos estarán de verdad dispuestos a cambiar el binominal o simplemente le harán algunos ajustes para mantener las cuotas de poder que ahora el sistema les ha asignado.

4.- Los trabajadores deben estar mas que claros que simplemente se ha vivido un proceso de elecciones y que los electos poco o nada han dicho de lo que harán para que las cosas sean distintas.
Reiterar entonces el llamado a no perderse, si quieren participar en la segunda vuelta pueden hacerlo. Pero tengan claro lo siguiente.
Ni aunque una candidata se vaya a vivir en una casa de pobres por 4 días si es electa, ni que la otra diga que se vivirá en un Chile mejor mientras ella y sus promotores guardan silencio ante la brutal agresión de que fue victima la madre de Matías Catrileo, nos ayudarán a salir del problema en el que estamos.
Eso solo lo logrará la Educación, la Organización y la Lucha.
Los dados están echados, dependemos de nosotros para construir la sociedad a la que aspiramos. Los que ahora están no lo harán. Eso es definitivo


MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE

domingo, 10 de noviembre de 2013

PULSO SINDICAL Nº 215 DEL 01 AL 09 DE NOVIEMBRE DE 2013

Al inicio, un saludo caluroso y la mayor de las expresiones de solidaridad a los trabajadores municipales que a lo largo de todo Chile reclaman el derecho a igualdad de trato con los trabajadores públicos, en materia de remuneraciones.
Varios de nuestros dirigentes en regiones han estado cerca de los compañeros municipales pero todavía falta más agilidad en la respuesta, mas cercanía con quienes están movilizados y mas y mas solidaridad, elemento fundamental en la lucha reivindicativa de nuestro pueblo, ya sea en los lugares de trabajo o bien en las demandas sociales, que se van multiplicando en barrios y ciudades.
La movilización de quienes prestan servicios en las distintas municipalidades del país, pone nuevamente en el centro la urgente necesidad de avanzar hacía la construcción de un instrumento  amplio, que sea capaz de instalarse sobre las actuales divisiones que cruzan al movimiento sindical, un movimiento que asuma demandas de la clase que tienen que ver con el diario vivir de los explotados.

Válidas serán todas aquellas propuestas que apuntan a la construcción de un nuevo Código del Trabajo, así como las que apuntan al reconocimiento de la condición de trabajadores con todos sus derechos a aquellas decenas de miles que trabajan a contrata en diversas reparticiones públicas o quienes lo hacen como contratistas o subcontratistas, y aunque cumplen mismas funciones de los contratados, reciben una remuneración menor.
Sin embargo y como siempre, ha faltado sinceridad en los proponentes. Mucha generalidad, pocas cosas concretas. Y así ha sido desde 1990.
Dicen que se harán los esfuerzos para permitir que sea el sindicato el actor en la negociación, ¿pero cuales son las propuestas concretas para que se pueda generar organización sindical que juegue el papel de actor principal?
Desconocer que ni siquiera el 10% de los trabajadores chilenos está organizado, deja en evidencia la improvisación, el mero discurso. No decir nada respecto de las limitaciones que existen para que se construyan organizaciones sindicales, pone al descubierto la poca conexión entre los candidatos y la población.

Antes de nuevas propuestas para la negociación colectiva necesitamos que se pronuncien respecto de poner término a los convenios colectivos.
Que se hagan saber las sanciones que se aplicaran a la patronal cuando arma grupos de trabajadores para torpedear la naciente organización.
Hay que establecer normas claras para que no se siga poniendo trabas de horarios o días en los que se puede constituir un Sindicato.
Tiene que haber rapidez y claridad en las fiscalizaciones, para que no se siga castigando con el despido a aquellos que se resuelven a iniciar los trámites para constituir un sindicato.

La primera y gran medida que se debe implementar es establecer que nadie mas que los que negocian disfrutaran de los beneficios que se consigan en el contrato colectivo. A lo menos se debe hacer obligatorio el pago del 100% de la cuota sindical si es que se pretende seguir facultando a la patronal para extender beneficios, indicando claramente que quienes cobran ese 100% serán los sindicatos y los grupos de trabajadores que se unieron para negociar.

Sin estas medidas mínimas no hay cambios y eso debemos entenderlo principalmente los que promovemos la organización de los trabajadores.

A poco más de una semana de la elección presidencial poco o nada se ha dicho respecto de los problemas que día a día afectan a los trabajadores en este país, en los distintos foros y debates realizados.
Siendo millonaria la deuda previsional, producto de la facultad dada a los patrones para declarar y no pagar el descuento mensual que se hace de los dineros del trabajador, aún no tenemos una sola propuesta que apunte a terminar con dicha declaración y no pago.
Cierto es que se necesita un sistema previsional mas justo, ¿pero es válido gastar todas nuestras fuerzas en esa demanda y no tomar conciencia de que los miles que están recibiendo pensiones de hambre, las reciben entre otras cosas porque tienen enormes lagunas previsionales, debido a que les descontaron y no les ingresaron  a las AFP sus dineros?.
Como negar lo importante que sería la instalación de un sistema previsional tripartito en el que el Estado, los patrones y el trabajador participaran, sistema que permitiría la obtención de pensiones dignas.
¿Pero que hay de los que ya están pensionados?, ¿No es válido pensar que la exigencia de pensión mínima equivalente al ingreso mínimo y reajustada igual que éste, es una demanda que debemos mantener vigente?

Todo indica que pasaran las elecciones y volveremos al mismo show de siempre.
Luego de unos meses de instalado el nuevo gobierno volverán a convocarse paros y movilizaciones, volverá a hacerse notar el descontento, volverá a llamarse a la población a expresar su malestar y se cortaran calles y caminos.
¿Porque no haber aprovechado todo este tiempo para haber construido un pliego nacional con las demandas mas urgentes?.
¿Porque haber marchado nuevamente detrás de este o este otro candidato en vez de haber  puesto todo el esfuerzo en educar al pueblo y fomentar la construcción de organizaciones sindicales y sociales?.

Los trabajadores deben hacerse el tiempo y leer las diversas propuestas de los candidatos a la presidencial y al parlamento. Así verán que todo es pura paja, puras palabras de buena crianza, puros ¡usted me conoce yo no le fallo!, puros calmantes que ya si siquiera cumplen su objetivo.
Si usted cree que tal o cual candidato o candidata dará respuesta a sus aspiraciones, a las de sus compañeros de trabajo, a las de sus vecinos, vaya y vote por él o ella el domingo 17 de noviembre.
Tenga si una cosa clara. Mientras se siga manteniendo este modelo, en el que el capital es el centro de todo, no habrá cambios, no variaran nuestras condiciones, seguiremos recibiendo sueldos miserables y peleándonos entre nosotros.

Vote si cree que votar es la solución, pero créanos cuando le decimos que eso es insuficiente. Edúquese en sus derechos, construya organización, únase a otros como usted que la están pasando mal hace mucho tiempo y luche por lo que cree merecer.

Con mucho respeto lo decimos. No hay otro camino

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE 

lunes, 28 de octubre de 2013

PULSO SINDICAL Nº 214 DEL 23 AL 31 DE OCTUBRE DE 2013

PULSO SINDICAL Nº 214 DEL 23 AL 31 DE OCTUBRE DE 2013

Al iniciar este comentario saludar a todos los fundadores de la CTGACH, quienes iniciaron el trabajo que culminó en la constitución de la CGT, hace ya 32 años, el 28-10-1981- en especial a los ya desaparecidos pero siempre con nosotros Eduardo Lara N. Rene Rosales P. y Galvarino Arqueros P., así como a todos los que hasta el día de hoy trabajan por un sindicalismo independiente y autónomo, junto a nosotros.

Queremos informar a nuestros(as) amigos(as) y compañeros(as) que nos han consultado y saludado, que hasta el cierre de este comentario, NINGUNO DE LOS CANDIDATOS PRESIDENCIALES se ha pronunciado sobre las demandas que presentáramos públicamente en el Pulso anterior. (ver en www.cgt-chile.cl)
Tampoco se han expresado respecto al impedimento que pone la Constitución Política a dirigentes gremiales y vecinales para ser candidatos a diputados o senadores.
En efecto, el articulo 57 de la Constitución prohíbe expresamente a los dirigentes sindicales postular a estos cargos, razón por la cual quienes aspiran al parlamento deben hacer maromas para mantenerse vigentes en el cargo, pese a que la mayoría de las veces cuentan con la autorización de sus bases para postular.
¿No podrían partir por aquí si quieren cambiar la Constitución?

Como si fuera poco, uno de los candidatos ha sido puesto en el tapete por haberse quedado con el dinero de los descuentos previsionales de trabajadores de 2 colegios.
Lo que nada dicen aquellos que le acusan, es que la legislación vigente permite expresamente que tanto las cotizaciones previsionales como los aportes al Seguro de Cesantía, se puedan declarar y no pagar.
Una de nuestras propuestas, que los candidatos se niegan a considerar, apunta justamente a evitar que estas cosas vuelva a suceder.
¿Por que habría que creerles que en esta ocasión todo será distinto, si se siguen resistiendo a considerar lo que mayoritariamente exigen los trabajadores?

A nosotros no nos preocupa esta desprolijidad, damos cuenta de ella pues aún son muchos los que creen que los trabajadores de verdad serán considerados y se enredan en largas discusiones para resolver por que candidato votarán en definitiva. 
Seguimos considerado vital, irrenunciable el deber de los trabajadores a organizarse y pelear por lo que consideran justo. No hay otro camino.
Y para pelear hay que educarse, conocer de deberes y derechos y construir organización.
Aquellos que quieren votar están en su derecho, pero no deben olvidar que si no controlan el cumplimiento de las promesas, seguirán siendo utilizados.

Un ejemplo claro de desprolijidad es la propuesta de hacer “obligatoria” la inclusión en las boletas de consumo de una leyenda que indique “la voluntariedad” de entregar el 10% de la propina a los garzones que atienden al público.
El ministro del trabajo y 2 diputados (un PS y un UDI para mostrar la diversidad de los proponentes) presentan hace algunos días en un establecimiento del centro de Santiago la propuesta.
El dueño del local Donde Zacarías, luce con un facsímil de boleta en la cual “LA PROPINA SE SUMA AL CONSUMO”, por lo que si eso es correcto, dicha propina  pagaría impuestos y sería parte de la remuneración del trabajador, restituyéndose parte de lo que fue la ley 7.388 derogada por la dictadura en agosto de 1981.
Ni el ministro, ni los diputados y menos el dueño del local, han dicho hasta ahora si lo expuesto es o no efectivo.
Seamos justos. Nadie, salvo la CGT, ha pedido explicaciones sobre este “detalle” del proyecto de ley al que el gobierno le puso urgencia.
Las cosas no terminan ahí.
Dice el ministro, y lo secundan entusiastamente los diputados, que dicha norma va en beneficio de los garzones que se sacrifican en días feriados atendiendo a los que descansan.
Nada dicen del proyecto de ley que modifica las condiciones laborales de los trabajadores del turismo, legalizando por fin -para gusto de la patronal- la flexibilidad laboral (corte diario de la jornada de 8 horas en 2 jornadas de 4 horas, corte que puede ser hasta de 5 horas diarias y al que estarán afectos todos los trabajadores de un establecimiento).
Los medios de comunicación, con excepción de algunos como radio Cooperativa, han difundido declaraciones de la autoridad política y los patrones sobre ambos temas, ignorando descaradamente los planteamientos de las organizaciones sindicales.

La propuesta de hacer obligatoria la notificación al cliente de otorgar una propina voluntaria del 10% a quien lo atiende:
1) Es una propuesta discriminatoria, por que solo favorece al garzón, en circunstancias que en el proceso de atención de público trabaja casi todo el personal de un establecimiento. En nuestra opinión debe restituirse la ley 7.388 (del 10 % legal) manteniendo los actuales sueldos con la base del ingreso mínimo y distribuir el 10% entre todos los que participan del proceso (aseadores, cajeros, coperos, etc.)
2) Es regresiva pues asimila los cheques a las tarjetas de crédito y otros instrumentos de pago, en circunstancias que hasta ahora  cuando hay propina en un cheque esta se paga de inmediato.
3.- La cuestión es mas grave, ya que según las nuevas normas que se pretenden aplicar a los trabajadores del turismo, las propinas en documentos, podrán pagarse al personal hasta 30 días después del mes en que fueron dadas.


Al cierre, un saludo a los 13 socios del Sindicato Condominio San Ignacio, quienes luego de una huelga de 7 días obtuvieron un reajuste de sueldos de un 20%, siendo este el punto mas importante y al que se suman, bono de locomoción y aguinaldos.

También queremos comentar algo que fue mostrado como un gran avance en las reformas laborales de este gobierno, ya que se dijo que desde ahora hay un plazo definitivo para el pago de los finiquitos, plazo que lay fija en 10 días.
Eso no es tan así como fue presentado (igual que el llamado aumento del post natal que nunca ha sido tal), tiene la trampita que ya se encargó de aclarar la Dirección del Trabajo.
Los patrones podrán pasarse el plazo de los 10 días para pagar el finiquito, el trabajador deberá reclamar de esta omisión a la ley y el empleador será multado.
Conclusión, no necesariamente los finiquitos se pagarán dentro de los 10 días después del despido. Seguirá la dilación y el abuso, solo que ahora será con multas.
Lindo, ah? Como para creerles.


                                                                                MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE

martes, 15 de octubre de 2013

PULSO SINDICAL Nº 212 DEL 08 AL 15 DE OCTUBRE DE 2013

PULSO SINDICAL Nº 212 DEL 08 AL 15 DE OCTUBRE DE 2013

Tiempo de elecciones, tiempo de propuestas.
Así ha sido desde que se postulara por primera vez el 1989 el candidato de la Concertación, que compitió contra el del pinochetismo.
Patricio Aylwin, luego de ser electo, recibió con bombos y platillos al directorio de la CUT, encabezado por el dirigente DC Manuel Bustos. Agradeció el esfuerzo de los trabajadores en la recuperación de la democracia,  recibió el proyecto de nuevo Código del Trabajo elaborado por la Central y los envió a conversar con su ministro del trabajo, por entonces Rene Cortazar.
A la salida de esa reunión Bustos, con gesto demudado, explicó que las propuestas no habían sido nada de bien recibidas y que en concreto el ministro los había mandado a hacerse un lulo con el nuevo Código propuesto.

Así es que lo que han hecho los dirigentes de la CUT por estos días, es especial la presidenta y el primer vicepresidente es mas de lo mismo. Con un elemento no mencionado que es importante reiterar por la importancia que tiene.
Nada han dicho estos dirigentes de la primera Plataforma de Lucha de la Central ni se han referido a la primera propuesta de la Concertación, que aquí en el Pulso nos hemos encargado de desempolvar.
Es mas, en el Mercurio del día 13 de Octubre, un par de ex dirigentes sindicales de la CUT (Messina y Requena, representantes laborales de los candidatos Claude y MEO respectivamente), se dedican a hacer casi las mismas propuestas que por entonces hiciera la Concertación y que ellos aplaudían entusiastas, como lo hicimos todos quienes creímos por momento que se nos estaba hablando con la verdad.
Es lamentable que la candidata Miranda  no haya aprovechado la ocasión para hacer saber algunas propuestas que oportunamente se le entregaran.

Pero esto es así, como dicen, el show debe continuar y para ello se prestan gustosos todos los nombrados y otros por ahí, que se las dan de “críticos del modelo” pero poco o nada hacen en lo real, para demostrar que su interés por cambiar las cosas va más allá que la simple retórica.

Los trabajadores quieren propuestas concretas, aunque no están muy dispuestos a luchar por ellas (lo demuestra la poca tasa de sindicalización y la baja o nula participación en movilizaciones) y eso es lo que está haciendo falta poner en el centro.
Porqué los trabajadores no recogen lo que plantean los dirigentes y que les retiene a organizarse en sindicatos y demandar colectivamente respuestas..
Mientras no encontremos las respuestas, seguiremos dando pasos de ciego.

No es que no sea correcto demandar el término de las AFP, trabajo digno, sueldos justos y derecho a huelga, entre otras cosas que se plantean,  pero todos los candidatos saben que al final los que resuelven son ellos, y como guardianes del modelo no están ni estarán dispuestos a desmembrarlo.
Basta ver lo que han hecho en estos 23 largos años derecha, izquierda, centro e independientes, para concluir que la pescada que vienen vendiendo es la misma y que no se puede comprar por añeja y descompuesta.
Por eso la tarea es de los trabajadores y de la nueva estructura que se den. Sin organización clara y demandas concretas, sentidas por la masa, todo seguirá siendo retórica, para alegría y conformidad del modelo que se critica.

Momento entonces de pensar en una demanda colectiva de peticiones básicas.
Peticiones que involucren a todos los trabajadores, peticiones que en nada anulen las demandas particulares y especificas de cada sector laboral, pero que dejen en claro que pese a las diferencias en el diagnostico y las propuestas sigue en el primer lugar de la orden del día, el bienestar y la dignidad de todos los trabajadores.

Como CGT hemos visto la necesidad de redactar un documento muy simple y básico para ser presentado a los candidatos presidenciales.
No con el objetivo de que ellos lo asuman, aunque podrían hacerlo suyo de los dientes para afuera, sino y por sobre todo para establecerlo como una hoja de ruta de lo que debieran ser las exigencias de los trabajadores en el presente y el futuro inmediato.
En este presente y futuro en el que seguiremos careciendo de organizaciones poderosas y con poder de convocatoria.
En este tiempo de dispersión y mesianismos, tiempo en que los planes de los poderosos y de los revisionistas penetraron la estructura sindical, para moldearla a su manera y los tienen a todos hablando de dialogo social y consensos, como si fuera tan difícil darse cuenta quien tiene la sartén por el mango en este remedo de dialogo y conversaciones que nunca llegan a nada, salvo mantener lo poco que aún se tiene y recepcionar bonos que apenas sirven para pagar algunas de las muchas deudas asumidas por los trabajadores.

Hace ya varios años hicimos un ejercicio, que repetimos a finales del 2011.
Invitamos a distintas organizaciones sindicales a un encuentro abierto para consensuar una propuesta de conjunto. Lo hicimos porque pese a las diferencias todos hablábamos de la unidad como elemento aglutinador.
Les expusimos que más allá de lo que nos dividía, era posible encontrar algunos elementos que nos permitieran construir una propuesta básica de demandas. Las mismas demandas que se escuchan en las asambleas, que dan a conocer los dirigentes en los encuentros.
No tuvimos acogida y lo lamentamos profundamente. Sin embargo seguimos creyendo que no hay otro camino y a través del Pulso volvemos a insistir en lo planteado.
Debiésemos luchar a lo menos por:
a) Una asignación familiar equivalente a medio litro de leche y medio kilo de pan diario para cada hijo de los trabajadores
b) Una asignación de locomoción de 2 pasajes diarios, para todos los que prestan servicios a un empleador, sea en jornada parcial o completa.
c) Una pensión minima asegurada a todo aquel que se pensiona, equivalente a un ingreso mínimo mensual, cuyo monto será aquel que corresponda al momento en que el trabajador se pensiona y se irá reajustando según avance el monto del ingreso mínimo.

Debemos exigir a los candidatos presidenciales una respuesta clara respecto a estas 3 demandas básicas, que son un grito desesperado de millones de trabajadores chilenos, que aunque no cambian mucho la situación de los explotados, ayudaran a sembrar a semilla para la construcción de la conciencia.
Los trabajadores aun seguirán votando por quien les venda la mejor mercadería, sin embargo ya es hora de poner un piso mínimo de exigencias. De todos nosotros dependerá que se logren resultados.



MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE


miércoles, 9 de octubre de 2013

PULSO SINDICAL EXTRA Nº 12

DIA DE LA MEMORIA Y DEL COMPROMISO SINDICAL

Cuando instituimos esta fecha teníamos algo de temor. Temor basado en la falta de compromiso que se manifiesta siempre después de que tomamos las resoluciones.
Pero hasta en eso se va notando que la organización avanza.
Bien en la estructura financiera, bien en la expansión del trabajo regional,  bien en la constitución de nuevos sindicatos y grupos de trabajadores, bien en las afiliaciones, en fIn cada día la CGT se acerca mas a lo que se espera de una organización que planifica y ejecuta, y no se queda solo en decir las cosas.

Como resolvimos recientemente, nos quedaremos en el día 6 de Octubre como la fecha de recordación, no solo de los compañeros ferroviarios muertos en Chena, sino en la reivindicación del compromiso y sacrificio de todos los dirigentes sindicales.
En todos esto años han sido muchos los que se la juegan con todo por sacar adelante sus organizaciones. Como olvidar a Hector Cuevas, a Manuel Bustos, a Galvarino Arqueros, Eduardo Lara , Rene Rosales y tantos mas de distintos gremios.

Por eso nos instalamos este domingo 6 de octubre  de 2013, en un sector de la plaza de armas de San Bernardo, con nuestras fotografías, nuestros libros y la música. Entregamos boletines, regalamos agendas y contestamos preguntas sobre la razón de la exposición.
Mientras a cuadras de donde estábamos, se hacía otro homenaje a los fusilados, que mas parecía proclamación de candidatos al parlamento, en la plaza recordábamos el sacrificio de estos obreros ferroviarios y su dignidad ante la muerte que se les tenía asignada por los servidores de la dictadura.
El próximo año será mayor la cantidad de asistentes, no podemos sino sentirnos orgullosos de la presencia de los dirigentes nacionales de la CGT y de algunos socios de sindicatos, pero estamos aún insatisfechos.
Todos debemos estar a rindiendo tributo a Clotario, a Recabarren, a todos y cada uno de los que posibilitaron que el movimiento sindical creciera y se proyectara.

En la tarde del mismo día se realizó la Ruta de la Memoria, actividad que consiste en la visita de lugares por donde pasaron en algún momento los detenidos en San Bernardo y alrededores, que terminaron en el cuartel Nº 2 de la Escuela Infantería y en su mayoría fueron fusilados y /o desaparecidos desde ese lugar.
También mejoró la participación pero falta mas , siempre faltará mas por que la memoria se mantiene viva en la medida en que no cejamos de recordar los hechos.

Finalizó todo con la velatón en la entra principal del cuartel Nº 2 ya mencionado.
Por muchos años que pasen nos invadirá siempre la emoción al estar en ese lugar, el punto mismo por donde entraron los detenidos, vendados, amarrados en algunos casos, seres humanos con ideas  de cambio social que pagaron con su vida o que cargan hasta el día de hoy los dolores físicos y psicológicos que deja la tortura.
La oscuridad y el frio fueron rotos por ese calor humano que dice a estos heros del pueblo, PRESENTE, AQUÍ ESTAMOS RECORDANDO VUESTORS NOMBRES, amigos, compañeros, padres, esposos e hijos, mujeres mancilladas, jóvenes torturados y asesinados.

NADA NI NADIE ESTA OLVIDADO.

Manuel Ahumada Lillo
Presidente C.G.T CHILE

  

lunes, 7 de octubre de 2013

PULSO SINDICAL Nº 211 DEL 01 AL 07 DE OCTUBRE DE 2013

PULSO SINDICAL Nº 211 DEL 01 AL 07 DE OCTUBRE DE 2013

Es difícil tener una visión totalmente objetiva cuando se esta fuera del país por algunas semanas, sobretodo cuando pasan tantos hechos que no se alcanzan a procesar. Sin embargo igual se puede hacer una aproximación a lo que sucedió y sucederá.
Candidatos que trasmiten por todos los medios a su alcance consignas y eslóganes, gastados pero recurrentes, repartición indiscriminada de todo tipo de productos, repitiendo el mismo cohecho de antaño acomodado al siglo XXI 
En nuestro Septiembre, se pasa casi sin transición del drama generado y no acabado que provocó el golpe de estado en 1973, a la euforia alimentaria y etílica de las fiestas patrias.
Los mismos reportajes, repetidos año a año, dando cuenta de compatriotas que beben hasta el hartazgo, se mezclan en una danza absurda con la propaganda de entidades financieras, que ofrecen prestamos inmediatos para que los ávidos consumidores puedan  seguir gastando, sin importar el drama que esto generará en el futuro cercano.
Todas las autoridades en campañas contra el hilo curado - válida y necesaria por cierto -  pero poco o ningún control en fondas y ramadas que explotan indiscriminadamente a trabajadores que son capaces de laborar 18 horas seguidas, con tal de conseguir recursos con los que poder evitar sobresaltos por algunos meses.

Por lo mismo resultó interesante escapar de este tráfago dieciochero y reunirse con compatriotas en Valencia y Madrid. El objetivo de esta visita era claro, la presentación en el aula magna de la Universidad de Valencia del libro Testimonio, Cerro Chena un Campo de Prisioneros, libro presentado y comentado favorablemente por el propio rector de la Universidad, presentación seguida atentamente por chilenos y españoles quines adquirieron ejemplares del libro al termino de la actividad.
Hemos expuesto anteriormente la participación que nos cupo en los actos conmemorativos del golpe de estado en nuestro país y solo debemos consignar las quejas de agrupaciones de chilenos que pidieron tanto a UGT como a CC.OO que pudiera asistir algún compatriota a estas actividades, lo que se dijo que era improbable por una cuestión de recursos. Lo que nuestros compatriotas no sabían era que habíamos informado a ambas organizaciones nacionales así como a la CGT de España de nuestra visita, sin embargo no se concretó ninguna actividad con ellas y ni se dignaron responder a lo que se les envió.
Destacar no obstante el respaldo que nos dieran en Valencia CC.OO particularmente los dirigentes Ventura Montalban y Josep Jaramillo, de la construcción y BBVA respectivamente, además de agrupaciones de chilenos peruanos, ecuatorianos y bolivianos, así como el apoyo irrestricto del profesor Waldo Orellana, gestor y principal responsable de que el libro fuera impreso por la Universidad de Valencia, junto al director de publicaciones de dicha Universidad, José Luis Canet.

En Madrid contamos con la ayuda incondicional de Isabel, Julia y Manuel, dirigentes del BBVA miembros de CC.OO, así como de la compañera Nelida chilena que participa en diversas agrupaciones de compatriotas y con un corazón del porte de una casa, quien será la responsable de difundir nuestros escritos en España y otros países de Europa.

Saludar desde este Pulso a todas y todos aquellos que nos permitieron sacar adelante de forma exitosa esta actividad y en particular a Jhon Poblete M. presidente  del sindicato Unificado BBVA de Chile, quien nos apoyó en forma generosa y desinteresada.

El 5 de octubre es la fecha en la que se recuerda el momento en que mayoritariamente la ciudadanía dijo NO a la continuidad de Pinochet en el mando del país y posibilitó la realización de elecciones universales de presidente de la republica y parlamentarios un año después, manteniéndose por algún tiempo la figura de los senadores designados y el dictador como comandante en jefe del ejercito.
Es justo antes del triunfo del NO que la Concertación expone su programa de gobierno, programa que en lo que respecta a los trabajadores no se cumplió.

Porque tendrían que creer los trabajadores que ahora si se responderá a sus demandas?.
Ninguno de los anuncios de propuestas de programa o programas de gobierno de los candidatos, todos los candidatos, da cuenta de las exigencias de los trabajadores.
Hablo de las demandas de los vendedores de fuerza de trabajo, no de las consignas que levantan algunos iluminados en el sindicalismo, que hablando a nombre de los trabajadores van y se casan con el candidato que mejor considera lo que ellos están planteando, aunque jamás hayan consultado a las bases. .
¿Cuál es el mecanismo con el que se auscultó el sentir de la clase trabajadora, sentir que luego se tradujo en propuestas trasladadas a un programa de gobierno?
Digámoslo claramente aunque traiga problemas. Siguen hablando de democracia, siguen hablando de participación, siguen hablando de poner en primer lugar los problemas de los mas necesitados pero no hay una sola propuesta concreta que refleje esa intención.

Hagamos historia primero. En 1988 se prometió un sinfín de cosas, solo mencionaremos un par de ellas que no se cumplieron entonces y que ni se han considerado ahora. Eso si con una diferencia que hay que dejar explicita, antes se llamaban Concertación de Partidos por la Democracia, ahora se rebautizaron como Nueva Mayoría.
Prometieron en ese entonces:
“..El contrato o convención colectiva  tendrá como partes exclusivas a los empleadores y las organizaciones sindicales”
“…… En el caso que corresponda pagar indemnización, ésta será equivalente a un mes de remuneraciones por cada año de servicios, y fracción de seis meses, sin limite.”
“Reconocer que solo las organizaciones sindicales sean contrapartes de los convenios y contratos colectivos”

Al cierre de este Pulso han presentado sus primeras 50 medidas de gobierno. Ninguna de estas toca siquiera lo que ya propusieron en 1988. Por que creerles ahora?.
Es mas, sus diputados - los de la Nueva Mayoría aliados con los de derecha - han dado paso a la flexibilidad laboral en el sector turismo, que es de extrema gravedad, ya que podría aplicarse a futuro a todos los trabajadores, cualquiera sea el sector económico.

PORQUE CREERLES AHORA?.
Mucha atención trabajador, si estas dispuesto a votar por quien te interpreta, comienza por preocuparte de hacer saber tus demandas y de controlar las propuestas que te presentan. Deja de ser espectador, transfórmate en actor, de lo contrario seguirán jugando contigo

MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE