PULSO SINDICAL Nº 188 DEL 01 AL 09 DE ABRIL DE 2013
Luego de la firme decisión de los trabajadores portuarios,
al sistema no le quedó otra que mover sus piezas y responder favorablemente a
sus demandas. Así los trabajadores lograron un avance que, siendo sinceros, no es nada del otro
mundo.
Recibirán una compensación diaria al no hacer uso del
derecho a colación.
¿Es esto algo extraordinario concedido por la patronal
luego de la mediación del gobierno, o definitivamente la constatación de una obligación del empresariado que el Estado
elude, al no instalarla en la legislación con carácter de obligatorio?
El vespertino La
Segunda , en su edición on line del 9 de abril de 2013 trae un
articulo relacionado con el tema que en su parte medular dice lo siguiente:
“Según datos
recientes de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), un 30% de los
trabajadores chilenos no almuerza por falta de tiempo o de recursos. Pero lo
cierto es que una alimentación saludable durante la jornada laboral es clave
para cuidar la salud y poder rendir adecuadamente.”
Los compañeros portuarios han puesto en la palestra un tema
que se elude bastante y es el derecho a la alimentación diaria en el lugar de
trabajo, según el horario que corresponda cumplir. Según el diagnostico de la OIT son mas de dos millones de
trabajadores los que no tienen acceso a alimentación cuando cumplen sus labores
diarias.
Sostenemos que la alimentación en el lugar de trabajo debe
de ser de cargo del patrón y entregada en condiciones dignas, esto es comida
buena y suficiente en cantidad y calidad, en lugares habilitados especialmente
para esa función y dejando en claro que ese tiempo – que la legislación
establece como de mínimo media hora diaria – debe de ser de cargo del
empleador.,
He aquí una de las tantas demandas que la clase trabajadora
debe levantar como prioritarias.
Me parece interesante que se pague un bono en reemplazo de
este derecho pero definitivamente no es lo óptimo. Tenemos claro que el
instrumento llamado bono de colación no ayuda al trabajador a alimentarse bien
y a sus horas, ya que mas le sirve como un complemento para sus bajas
remuneraciones.
Se está provocando una seria lesión a la salud y eso lo
constataran la mayoría de los trabajadores demasiado tarde, por lo que su
vejez, aparte de miserable por las bajas pensiones, estará marcada por un
sinfín de enfermedades propias de la falta de vitaminas y proteínas. Y no
olvidemos los problemas que acarrea la obesidad, que se desata entre otros
factores por comer a deshora y casi siempre comida chatarra.
El paro de los portuarios puso en primer plano algunos
elementos básicos de la gestión sindical, que muchas dan por desaparecidos.
Me refiero particularmente a la disciplina y combatividad,
no solo de los que estaban en el conflicto sino también de los que les dieron
su efectiva solidaridad. Así como los empresarios de los puertos comprendieron
que sin trabajadores la cuestión no funciona, no podemos sino valorar la
solidaridad activa de la clase en todos los puertos.
Gran lección para el aletargado movimiento sindical. La
estructura sindical comienza a salir de la crisis por la acción directa de los
trabajadores, quienes en vez de ir a conversar entre mullidas sillas y
sillones, están en el lugar de trabajo demandando mejoras.
O nos responden a lo que queremos o no tienen puertos. Buena
lección compañeros, que esperamos sea asumida por los millones de abusados que
aún no se organizan
Así también parecían entenderlo los trabajadores del cobre cuando
el lunes 8 anunciaron durante la mañana su decisión de paralizar faenas por 24
horas al día siguiente, materializando el acuerdo anunciado hace algunas
semanas.
Una movilización que estaba antecedida por lo sucedido en
la mina Radomiro Tomic, paralización aquella que no se depuso hasta que fue
cambiado el alto ejecutivo cuprífero, tal como demandaban los trabajadores,
luego de la muerte de uno de sus compañeros de trabajo.
Había en la conferencia de prensa un elemento nuevo, que
hizo pensar en una coordinación mayor. Se presentaron ante los medios de
comunicación los presidentes de 2 importantes organizaciones exponiendo su
decisión de paralizar conjuntamente.
En efecto, la Federación de
Trabajadores del Cobre (FTC) y la Federación Minera de Chile (FMC) expresaban conjuntamente que:
“Anunciamos la convocatoria a un paro nacional de faenas de
advertencia en todas las divisiones y Casa matriz de Codelco y en toda la gran
minería privada, a realizarse mañana”. La
FTC
agrupa a 12.000 trabajadores de planta de Codelco y la FMC convoca a 14.000 operarios
de la gran minería privada. Las movilizaciones durarán 24 horas.
No habían trascurrido mas que algunas horas cuando
dirigentes de la FMC
desmintieron lo antes informado, expresando que solo se realizarían atrasos
colectivos en algunos lugares de trabajo.
¿Que es lo que sucedió que provocó este cambio tan brusco
de posiciones?
Una buena pregunta que debieran responder los dirigentes de
la Federación Minera.
¿No se consultó a los trabajadores y solo se trató de la
declaración de intenciones de la cúpula sindical?.
Algunos dirigentes de base han dicho que ellos no están por
una paralización de actividades, lo que deja en bastante mal pie las
declaraciones de sus máximos dirigentes.
Cualquiera sea la razón, queda claro que estamos muy lejos
aún de las condiciones mínimas que puedan facilitar la toma del palacio de
invierno y la instalación de un gobierno de trabajadores.
Hemos destacado por mucho tiempo la decidida lucha de las
trabajaras y trabajadores de la Fundación
INTEGRA.
Ellas están pasando por serios problemas con la dirección
ejecutiva de la Fundación ,
que depende de la primera dama y directamente de los recursos que inyecta año a
año el gobierno, por lo que resolvieron realizar una movilización el día 9 de
abril, para lo que pidieron los permisos necesarios para realizar una marcha.
No solo se les respondió a última hora, lo que hace
imposible avisar a los trabajadores de cualquier cambio, sino que se les
impidió nuevamente marchar por la calle.
¿Que es lo que provoca esta discriminación, que no es nueva
toda vez que se hace con casi todas las organizaciones de trabajadores y
sociales que piden permiso para manifestarse?
Mientras se cierra la principal avenida de Santiago por
actividades deportivas, muchas de ellas alejadas de lo común como competencias
de motos y autos o exhibiciones de bólidos de formula uno, o se permite la
realización de desfiles gays y exhibiciones de juguetes, que solo compran
aquellos que tienen recursos para hacerlo, se reprime y obstaculiza la
expresión masiva de ciudadanos organizados que solo buscan exponer sus
demandas.
Por que tanto hablar de leyes contra la discriminación si
se sigue discriminando a los que piensan distinto?.
MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE
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