PULSO SINDICAL Nº 171 DEL 11 AL29 DE NOVIEMBRE DE 2012

Un par de semanas han transcurrido desde el Pulso anterior.

Me he visto obligado a esta breve interrupción para poder participar plenamente de la instalación del nuevo directorio de la CGT, a la vez que culminar un nuevo trabajo escrito, dirigido en esta ocasión a rescatar del olvido los hechos que dieron origen a la huelga pampina y que culminaron con la masacre de Santa María de Iquique. Esto último en respuesta a la exigencia de miles de visitantes de nuestra exposición anual, que va desde el 15 al 21 de diciembre de cada año en el paseo Ahumada  en Santiago, quienes desean conocer los pormenores de tan lamentable suceso, que enlutó y enluta a la clase trabajadora chilena.

También he sentido el enorme afecto de muchos compañeros y compañeras que han tomado conocimiento de un documento emitido por la CGT en el que se da cuenta que después de mucho tiempo se ha hecho la verdad en la defensa de los derechos de tres dirigentes sindicales, a quienes por fin se les pagó parte de lo que en justicia merecían.

Fui querellado y denostado en tribunales por personas que, mas allá de poder ser adversarios en el plano de las ideas, solo buscaban se me declarara culpable por haberme atrevido a desafiar desde esta humilde tribuna que es el Pulso al otro poder.

No el poder de los ricos y poderosos, no el poder de los explotadores, si no el de aquellos que se han arrogado la representatividad casi exclusiva del pueblo y los trabajadores y que se sienten intocables. Esos que disponen de algunos cercanos a ellos para que les aviven la cueca y que no se toman ni la molestia de averiguar si lo denunciado es real o no, antes de prender el ventilador.

Soy uno de muchos en esta propuesta sindical que se llama CGT y puedo decir que a todos nos anima trabajar por la defensa irrestricta de los trabajadores, mas allá de las moles con las que una y otra vez nos podamos chocar.

Por eso, y aunque sea un poco tardío el reconocimiento, saludar a nuestro mas reciente proyecto hecho realidad. La radio por Internet, www.lavozdelostrabajadores.cl.

Con cuanta alegría celebramos este primer año de transmisiones cumplido el 28 de octubre. Son 24 horas ininterrumpidas en las que se conjugan música de todos los estilos, discursos históricos, educación sindical, apoyo social y jurídico, entretención. En suma, todo lo que permite que los auditores conozcan y difundan los deberes y derechos de los trabajadores, que se profundice la organización. Gran satisfacción nos embarga cada vez que podemos sacar al aire las opiniones propuesta y actividades de los postergados, de los que no tienen voz y han encontrado en La Voz de los Trabajadores el alero que les permite mantenerse vigentes en sus luchas.

Gracias a todos por confiar en nosotros.

Es este un tiempo también para el recuerdo.

Cada 29 de Noviembre recordamos a nuestra querida colaboradora y amiga, la profesora de piano, Elisa María, quien lamentablemente ya no está con nosotros. Con ella dimos curso a un proyecto que quedó inconcluso, acercar la música a los niños y niñas, hijos de trabajadores que llegaban semana a semana a conocer las blancas y negras del piano, instrumento para muchos desconocido y del que fueron haciéndose amigos gracias a la dedicación y al cariño que les prodigaba Elisa.

Los grandes líderes obreros siempre dijeron que Sindicato es un todo, el espacio de educación y lucha por los derechos y también el lugar donde debe integrarse la familia, para eso la organización tiene que diversificar su accionar.

Así como la búsqueda de un mejor bienestar laboral, también es una obligación promover en la organización sindical el deporte, la recreación y la cultura entre otras actividades y en esa parte del proyecto Elisa María entró con todo.

Fue una mas de nosotros y el tiempo que nos acompañó nos permitió conocer a una muchacha brillante, que lamentablemente no pudo culminar su proceso. 

A ella en este día especial nuestro recuerdo permanente.

El principal objetivo del Pulso es hacer llegar a los trabajadores opinión sobre  lo que está sucediendo y para ello claramente no tenemos mas filtro que la recepción responsable de las materias que nos piden difundir. Podrán estar de acuerdo o no con lo que estamos exponiendo, pero de allí a decir que no corresponde hay mucha diferencia.

Cuando dimos a conocer el problema de los chóferes del Transantiago (Pulso Nº 170) lo hicimos en base a los elementos disponibles, que ya hemos dicho mas de una vez no son muchos debido a la débil estructura informativa que tiene el movimiento sindical. Recibimos desde una importante dependencia de la Dirección del Trabajo información sobre el paro, desde ahí nos dicen que el día 7 de noviembre se llegó a un acuerdo entre las partes y se puso termino a la movilización. Esto dice nuestro lector:

Estimado señor, tema de Redbus se soluciono bajo lo siguiente:

1) empresa volvió a turnos que había modificado unilateralmente;

2) dejo sin efecto los despidos;

3) se reintegro a todos los dirigentes y delegados que habían sido despedidos.

Los acuerdos fueron suscrito por 5 sindicatos de empresa y la empresa en dependencias de la DT.

Es bueno recurrir a la fuente oficial y no solo quedarse con los avisos de prensa.

Sin querer entrar en polémica, quisiera decirle a la autoridad que para los trabajadores la fuente oficial de información será siempre la organización sindical. No es nuestra responsabilidad que las organizaciones involucradas en este caso, poco o nada hayan informado sobre tan importante acuerdo y menos que El Mercurio haya avisado recién de ello el sábado 10 de noviembre, en un parrafito que muy pocos habrán leído.

Aprovecho la tribuna para invitar a la fuente oficial a que nos informe la razón del por que hay centenares de fiscalizaciones sin efectuarse, cuando todas y cada una de ellas apuntan a incumplimientos de la patronal y en algunos casos, que nos constan, se trata de persecución descarada a la organización sindical.

De la misma manera solicitamos públicamente a la Directora del Trabajo o a quien corresponda, responder a las peticiones hechas en cuanto a precisar si a las máximas autoridades comunales en las Inspecciones del Trabajo, están facultadas para abstenerse de pronunciamiento, cuando se les requiere en las objeciones de legalidad que se presentan en los procesos de negociación colectiva.

Puede gustar o no la critica, pero esto de patear la pelota y no hacerse cargo como corresponde de las denuncias y reclamos se está haciendo una perniciosa costumbre en las autoridades, entre otras en las del trabajo.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE