PULSO SINDICAL Nº 257 DEL 24 AL 31 DE OCTUBRE DE 2014
Querida Alicia, atónitos recibimos la noticia de la
muerte de tu hijo menor. Dolidos hasta ahora, solo podemos decir ánimo
compañera, fuerza en esta hora amarga, la más dura de las horas que pueda vivir
una madre.
Alvaro Gatica
Toledo , descansa en paz.
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Hace algunos días tuvimos
la visita de la esposa y los hijos de Juan Pablo Jiménez, compañero dirigente
sindical asesinado en las instalaciones de la empresa AZETA hace ya un año 8
meses. En uno de nuestros programas radiales, El Rincón del Dirigente (todos
los jueves en www.lavozdelostrabajadores.cl
de 20.00 a 21.00 horas), Jimena Acevedo relató detalladamente todo lo vivido en
estos 20 meses, la forma en que ha debido luchar con su familia para que el
caso no sea consumido por el olvido, para que se investigue y se sancione - con
pruebas reales y no teorías como la de la bala loca - a quien asesinó a sangre
fría a ese hombre joven que luchaba sin pausas por la dignificación y el
respeto a los trabajadores.
Jimena contó, emocionada,
como pudo ver por última vez el cuerpo inerte de su compañero. Ella no tiene
dudas de que la bala se disparó desde las cercanías, ya que la marca que dejó
el proyectil es prueba de ello y fue ratificado por peritos contratados por la
familia. Por eso seguirá exigiendo justicia, que la PDI y otros jueguen su rol,
que los sindicalistas no nos olvidemos de lo que le sucedió a su esposo - como
es una costumbre lamentable pasado algún tiempo - en definitiva Justicia y
Castigo.
“No nos interesan sus
recorridos por el mundo entregando a Chile al mejor postor
Tampoco sus repetidos
anuncios de reformas laborales,
Ni siquiera que piensen
construir mas y mas autopistas
y seguir cobrando por
usarlas.
Lo único que queremos es
que sus policías,
Ágiles cuando de
perseguir, apresar y condenar a los pobres se trata,
Hagan su pega y la hagan
bien.
Lo que pedimos, más bien
exigimos, como trabajadores y dirigentes,
Es que encuentren y
condenen a los que mataron a Juan Pablo Jiménez.”
Y lo que se veía venir por
fin se ha hecho público. Las reformas laborales serán presentadas a fin de año
(El Mercurio, B8, 26-10).. Una forma elegante de patear la pelota al corner, la
mejor manera de hacer tiempo. Así, el furor de las fiestas de fin de año
permitirá construir el mejor de los caminos para que transite ese proyecto, que
no considerará las demandas más urgentes de los abusados, los timados por el
modelo.
Ya se está diciendo vía
trascendidos, que existe la posibilidad cierta de que el proyecto de ley
ingrese por el Senado, es decir directo a la cocina de Zaldívar.
El gobierno y sus asesores tienen
claro que el sindicalismo obsecuente y amarillo - sus interlocutores a dios
gracias, dicen - descansa desde mediados
de diciembre a febrero.
Una maldita costumbre que
se está arraigando peligrosamente en todas las organizaciones de trabajadores y
de la que se hace necesario desprenderse rápidamente.
En el mismo articulo que
citamos de El Mercurio, se habla de privilegiar algunas propuestas de reforma
al seguro de cesantía, orientadas en la línea de mejorar los % de retiro al que
tienen acceso los trabajadores en la actualidad.
Nada se dice sin embargo,
de al menos dos falencias graves que presenta este Seguro.
La primera, al igual que en
el caso de las AFP, es la facultad de la que gozan los patrones al poder
declarar y no pagar de inmediato los aportes al seguro de cesantía.
La segunda, es el derecho
que le asiste a la patronal de descontar de la indemnización por años de
servicio el aporte que hicieran a dicho seguro, privando con ello al trabajador
de un 20% del total de dicha indemnización.
Se preguntaran que se
podría hacer en este caso y la respuesta es que estas inquietudes bien podrían
ser planteadas por “los representantes de los trabajadores” en la Comisión de Usuarios, o
al menos la organización que los designó podría demandarlas al gobierno y
Parlamento. Ponga atención a lo
siguiente:
La ley 19728 (del Seguro de
Cesantía) establece que existirá dicha comisión, que empresarios y trabajadores
tendrán 3 representantes en la misma. Estos representantes deben concurrir a
una reunión mensual durante todo el año, acción por la que reciben una dieta de
24 UF cada uno por sesión ($24.326,93 al 31 de octubre por UF o sea $ 583.846,32 por
mes y $ 7.006.155.80 al año).
Los
representantes de los trabajadores son designados por la CUT , duran 3 años en sus
funciones y pueden ser reelegidos. Quienes ocupan dicha responsabilidad en la
actualidad son los dirigentes Guillermo Salinas Vargas, José Manuel Díaz Zavala
y Noris Quezada Concha.
Para información de quienes
están interesados en el tema, el no descuento del aporte patronal en la
indemnización, así como el pago del aporte del trabajador, puede y debe ser
materia de negociación colectiva. Una decena de Sindicatos de nuestra
organización ya lo han conseguido.
El 28 de Octubre es una
fecha especial para nuestra organización. Y es que fue el día, hace ya 33 años,
en que se constituyó nuestra Confederación Nacional.
Acotada entonces a un
sector de trabajadores, fue creciendo en su radio de acción hasta llegar a ser
lo que es hoy, la CGT Chile
Contamos entre nuestros
afiliados a grandes organizaciones que superan los 1.000 socios y que conviven
y trabajan con otras que no alcanzan siquiera a llegar a 25 asociados. Todos
somos uno en la CGT.
Estamos lejos aún de tener
resuelto el principal problema que afecta
a los trabajadores, conciencia de su rol en la sociedad y la pertenencia
a una clase, pero hacemos esfuerzos por mejorar cada día en ese plano. Pese a
las deficiencias no podemos menos que expresar satisfacción por el avance en el
área de negociación colectiva (la primera lucha que los trabajadores asumen es
aquella relativa a mejorar sus condiciones económicas y sociales en el lugar
donde trabajan), así como en el trabajo de propaganda.
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Concientes de que la lucha
contra el modelo debe darse en todos los terrenos, recibimos el importante
apoyo de radio Primero de Mayo para iniciar el proceso que culminó con la
puesta en marcha de la señal de radio por Internet www.lavozdelostrabajadores.cl que llega a su tercer año de funcionamiento
también en un 28 de Octubre.
Por eso, haber contado el
mismo día del tercer aniversario con auditores en decenas de ciudades y comunas
de Chile, además de 14 países (Argentina, Perú, Venezuela, Colombia, Brasil.
Paraguay, Republica Dominicana, El Salvador, Honduras, España, Alemania,
Francia, Finlandia y Rusia), nos llena
de orgullo y nos compromete a seguir por esta senda, que no es ni mas ni menos
que hacer realidad la dignificación de la clase trabajadora.
SALUDA LOS 33 AÑOS DE LA CGT Y LOS 3 AÑOS DE NUESTRA
RADIO.
MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE
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